Průvodce pohovorem na datového vědce v LinkedIn
Autor: Aaron Cao · Aktualizováno

Další otázky na pohovoru: Data Scientist →
Co zahrnuje výběrové řízení v LinkedIn?
Označení úvodní prověření, domácí úkol, programování, případová studie, behaviorální pohovor a pohovor na pracovišti jsou kategorie pro přípravu, nikoli názvy kol používané v LinkedIn.
- Náborový telefonát: Pokud splňujete požadavky a jste vybráni do dalšího kola, náborový tým naplánuje telefonát.
- Možný videohovor: Tým může také domluvit videohovor s náborovým manažerem nebo jiným členem týmu.
- Fáze pohovorů: Setkáte se s několika dalšími členy týmu a každý pohovor se zaměří na jinou oblast dovedností.
- Úkol podle pozice: Můžete být požádáni o prezentaci případové studie nebo vypracování úlohy na tabuli.
Co mohou jednotlivé pohovory ověřovat?
LinkedIn uvádí, že jeho pohovory se zaměřují na různé oblasti dovedností. Na pohovory na pozici datového vědce se obecně připravte v těchto kategoriích:
- Úvodní prověření: Vysvětlete své zkušenosti, svůj přínos k předchozí práci a význam svých rozhodnutí.
- Domácí úkol: Strukturovaně zpracujte analýzu, uveďte předpoklady, zkontrolujte kvalitu dat a prezentujte závěry tak, aby je mohl sledovat někdo další.
- Programování: Pište srozumitelné dotazy
SQLa kód, testujte hraniční případy a vysvětlete správnost řešení. - Případová studie: Zvolte metriky, navrhněte experiment, interpretujte nejistotu a obhajte kompromisy při modelování.
- Behaviorální pohovor: Uveďte konkrétní doklady o spolupráci, úsudku a komunikaci s lidmi bez odborných znalostí.
- Pohovor na pracovišti: Propojte technické uvažování se stručným doporučením a přizpůsobujte se doplňujícím otázkám.
V čem se liší příprava datového vědce?
Příprava datového vědce se liší od přípravy na pozice zaměřené hlavně na implementaci, protože musíte propojit statistické uvažování, kód, volbu modelu a vysvětlení použitelné pro rozhodování. LinkedIn nezveřejňuje srovnání pohovorů na pozici datového vědce s jinými svými pozicemi, proto nad rámec známých podrobností o procesu nepředpokládejte žádné jedinečné rozložení důležitosti jednotlivých oblastí.
Poměr mezi experimentováním, programováním, modelováním a produktovým úsudkem se může v různých společnostech lišit. Připravte se jasně uvádět své předpoklady a vysvětlovat, jak důkazy podporují vaše doporučení. Protože LinkedIn může podle pozice požadovat prezentaci případové studie nebo úlohu na tabuli, nacvičte si strukturovanou prezentaci i řešení problému naživo.
Jak dlouho proces trvá a jak je náročný?
LinkedIn uvádí, že po pohovorech může potřebovat několik týdnů k rozhodnutí. LinkedIn nezveřejňuje, jak dlouho celý proces od prvního kontaktu po rozhodnutí trvá.
Náročnost posuzujte podle šíře požadavků. Příprava datového vědce může vyžadovat přecházení mezi statistikou, experimentováním, SQL, programováním, úsudkem při modelování a srozumitelnou komunikací. Vaše připravenost závisí na tom, zda dokážete tyto dovednosti při otázkách propojit, nejen vyřešit každé téma samostatně.
Jak se připravit?
- Vytvořte si zásobu důkazů: Vyberte projekty, které dokládají analytický úsudek, technické provedení, spolupráci a měřitelné dopady, aniž byste zveličovali svůj přínos.
- Procvičujte statistiku a experimentování: Projděte si výběr metrik, randomizaci, zkreslení, matoucí proměnné, nejistotu a interpretaci.
- Procvičujte SQL a programování: Dotazujte realistické tabulky, manipulujte s daty, kontrolujte hraniční případy a průběžně vysvětlujte své uvažování.
- Obhajujte rozhodnutí při modelování: Porovnávejte přístupy podle předpokladů, volby validace, interpretovatelnosti a obchodních nákladů.
- Převádějte výsledky do srozumitelné podoby: Vysvětlete stejnou analýzu technicky zaměřenému kolegovi i člověku bez odborných znalostí a zakončete ji jasným doporučením a uvedením omezení.
- Simulujte formát: Prezentujte případovou studii nahlas, řešte úlohu na tabuli a odpovídejte na doplňující otázky. Cvičný pohovor se SubcueAI vám může pomoci nacvičit přechody mezi těmito dovednostmi.
Protože se každý pohovor v LinkedIn zaměřuje na jinou oblast dovedností, usnadněte hodnocení svých důkazů: uveďte problém, svou volbu, důkazy, o které jste ji opřeli, a výsledek.
Jak LinkedIn nabírá
- If a candidate meets the qualifications and is selected to move forward, the recruiting team schedules a call, and may also schedule a video call with the hiring manager or another team member. [Zdroj]
- In the interview phase candidates meet several more team members, and each interview focuses on a different skill area. [Zdroj]
- Depending on the role, candidates may be asked to present a case study or do a whiteboard exercise. [Zdroj]
- LinkedIn may need several weeks to reach a decision after the interviews. [Zdroj]
Fakta ověřena 2026-09-03
Ukázkové otázky
- Jak byste navrhli experiment, který změří, zda změna doporučování zvyšuje smysluplné zapojení uživatelů?
- Napište dotaz SQL, který najde členy, jejichž aktivita se mezi dvěma obdobími zvýšila.
- Testovaná varianta zvyšuje počet kliknutí, ale snižuje následné udržení uživatelů. Jak byste výsledek interpretovali?
- Jak byste volili mezi interpretovatelným modelem a přesnějším neprůhledným modelem?
- Jak byste produktovému partnerovi bez znalosti statistiky vysvětlili interval spolehlivosti?
- Popište situaci, kdy vaše analýza změnila rozhodnutí týmu.
Časté dotazy
- Co se stane, pokud mě LinkedIn vybere do dalšího kola?
- Náborový tým naplánuje telefonát a může také domluvit videohovor s náborovým manažerem nebo jiným členem týmu.
- Probírá každý pohovor v LinkedIn stejnou látku?
- Ne. LinkedIn uvádí, že každý pohovor se zaměřuje na jinou oblast dovedností a uchazeči se během fáze pohovorů setkají s několika dalšími členy týmu.
- Může proces zahrnovat případovou studii nebo úlohu na tabuli?
- Ano. V závislosti na pozici může LinkedIn požádat uchazeče o prezentaci případové studie nebo vypracování úlohy na tabuli.
- Může rozhodnutí trvat několik týdnů?
- Ano. LinkedIn uvádí, že po pohovorech může potřebovat několik týdnů k rozhodnutí.