Hoe Meta Data Engineers interviewt
Door Aaron Cao · Bijgewerkt op

Meer sollicitatievragen voor Data Engineer →
Uit welke fasen bestaat het sollicitatieproces voor Data Engineers bij Meta?
Meta publiceert geen specifiek proces voor Data Engineers. Wat Meta wel publiceert, is de sollicitatieprocedure voor software-engineering. Dit is de meest vergelijkbare gedocumenteerde referentie en het stramien waarop een data-engineer zich het beste kan voorbereiden, in het besef dat de werkelijke procedure kan afwijken.
- Technische screening (software-engineers). Een gesprek van 45 minuten met een engineer van Meta, voornamelijk gericht op programmeren: 5 minuten voor kennismaking, 35 minuten voor programmeren en 5 minuten voor je vragen. Als de screening niet op locatie plaatsvindt, stuurt de engineer een gezamenlijk bewerkingsprogramma; op locatie gebruik je een whiteboard.
- De volledige procedure (software-engineers). Een programmeergesprek met algemene programmeervragen, een ontwerpgesprek en een gedragsgericht gesprek over eerdere werkervaring en motivatie. De ontwerp- en gedragsgerichte gesprekken duren elk 45 minuten. Het programmeergesprek in de procedure volgt hetzelfde format van 45 minuten, met 35 minuten programmeertijd.
Meta publiceert niet hoelang het proces duurt, hoeveel rondes een Data Engineer doorloopt of dat bij datafuncties SQL wordt gebruikt in plaats van algemeen programmeren. Screening, programmeren, systeemontwerp, gedrag en gesprekken op locatie zijn voorbereidingscategorieën op deze pagina, geen namen die Meta voor de rondes gebruikt.
Wat wordt in elk gesprek getoetst?
De gepubliceerde engineeringprocedure toetst in drie afzonderlijke gesprekken drie zaken: programmeren, ontwerpen en eerder werk plus motivatie. Een data-engineer die zich op Meta voorbereidt, kan het beste van dezelfde drie invalshoeken uitgaan en die met datagerichte inhoud invullen. Houd er wel rekening mee dat dit een afleiding uit de engineeringprocedure is en geen door Meta gepubliceerd format voor Data Engineers.
Gesprekken voor Data Engineers beoordelen doorgaans:
- SQL en datamodellering. Correcte, leesbare query's onder tijdsdruk en schema's die je bij veranderende vereisten kunt verdedigen. Omdat een gepubliceerde technische screening voor engineering 35 minuten programmeertijd bevat, zijn zowel snelheid als correctheid belangrijk.
- Pijplijnen en orkestratie. Afhankelijkheden, idempotente heruitvoeringen, backfills en het verwerken van late of onjuist gevormde bronnen.
- Gedistribueerde datasystemen. Partitionering, opslagformaten, batchverwerking versus streaming en de kosten van beide; onderwerpen die een ontwerpgesprek voor deze functie logischerwijs zou behandelen.
- Datakwaliteit en eigenaarschap. Detectie, communicatie en preventie: geschikt materiaal voor een gedragsgericht gesprek over eerder werk.
Hoe verschillen rondes voor Data Engineers van de software-engineeringrondes van Meta?
Omdat alleen de engineeringprocedure is gepubliceerd, vormt die de nuttige basis voor vergelijking. De onderstaande verschillen zijn gangbare praktijken voor datafuncties en geen uitspraken van Meta.
- Programmeren. De technische screening voor engineering bestaat voornamelijk uit algemeen programmeren. Voor een data-engineer zal het programmeerwerk waarschijnlijk meer op SQL, datamanipulatie en transformatielogica zijn gericht. Bereid je echter ook voor op algemeen programmeren, omdat Meta niet aangeeft wat van toepassing is.
- Ontwerpen. Een ontwerpgesprek voor engineering gaat over systemen; een ontwerpgesprek voor data-engineering gaat doorgaans over gegevensstromen, opslag, actualiteit en kwaliteit. Bereid je erop voor een volledige pijplijn van begin tot eind te tekenen in plaats van een architectuur die verzoeken afhandelt.
- Gedrag. Het gepubliceerde gedragsgerichte gesprek behandelt eerdere werkervaring en motivatie. Dat is niet functiespecifiek, dus bereid je precies voor zoals gepubliceerd: concreet eerder werk en een duidelijke reden waarom je deze functie wilt.
Hoelang duurt het en hoe moeilijk is het?
De gepubliceerde duur geldt per gesprek: een screening van 45 minuten en gesprekken van 45 minuten in de procedure, met 35 minuten programmeertijd in de programmeergesprekken. Meta publiceert voor geen enkele functie een tijdlijn.
De moeilijkheid van het gepubliceerde format zit in de informatiedichtheid. Omdat de kennismaking en vragen de eerste en laatste minuten innemen, vormt het programmeergedeelte één ononderbroken blok en is er geen tijd om op gang te komen. Voor een data-engineer pleit dit ervoor SQL- en transformatieproblemen onder tijdsdruk te oefenen en ontwerp- en gedragsgerichte voorbeelden voor te bereiden die je zonder haast binnen 45 minuten kunt behandelen.
Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek voor Data Engineer bij Meta?
Volg de drie gepubliceerde invalshoeken en vul ze met datawerk.
- Programmeren onder tijdsdruk. Oefen SQL- en datamanipulatieproblemen in blokken van 35 minuten in een gedeelde editor en licht je denkproces tijdens het werk toe, omdat bij de gepubliceerde screening op afstand een gezamenlijk bewerkingsprogramma wordt gebruikt.
- Twee pijplijnontwerpen. Teken systemen die je hebt gebouwd of zou bouwen van begin tot eind, inclusief faalscenario's: late data, duplicaten, schemawijzigingen en backfills die niet dubbel mogen tellen.
- Eerder werk en motivatie. Het gepubliceerde gedragsgerichte gesprek behandelt beide; bereid concrete situaties voor en geef een eerlijk antwoord op de vraag waarom Meta en waarom deze functie.
- Voorbeelden van eigenaarschap over kwaliteit. Een datakwaliteitsprobleem dat je hebt ontdekt, wie je hebt ingelicht en wat je hebt veranderd.
- Oefen het format. Met een proefsollicitatiegesprek via SubcueAI kun je een blok van 45 minuten oefenen waarin zonder pauze van programmeren naar vervolgvragen wordt overgegaan.
Zo werft Meta
- The initial technical screen for software engineers is a 45-minute conversation with a Meta engineer, primarily a coding interview, structured as 5 minutes of introductions, 35 minutes of coding, and 5 minutes for the candidate's questions. [Bron]
- If the technical screen is not in person, the engineer sends a collaborative editing tool; in person, the candidate uses a whiteboard. [Bron]
- The full software engineering loop consists of a coding interview (general coding questions), a design interview, and a behavioral interview covering previous work experience and motivations. [Bron]
- The design interview and the behavioral interview are each 45 minutes long, and the loop coding interview also follows the 45-minute format with 35 minutes of coding. [Bron]
Feiten gecontroleerd op 2026-09-03
Voorbeeldvragen
- Ontwerp een pijplijn die ruwe appgebeurtenissen omzet in dagelijkse betrokkenheidsstatistieken en leg uit hoe je gebeurtenissen verwerkt die een dag te laat binnenkomen.
- Schrijf een query die gebruikers vindt die op opeenvolgende dagen actief waren en leg uit hoe je deze zou testen.
- Een statistiek daalde na een schemawijziging in een bovenliggende bron. Hoe bepaal je of de daling echt is?
- Hoe zorg je ervoor dat een dagelijkse taak na een gedeeltelijke fout veilig opnieuw kan worden uitgevoerd?
- Vertel over een datamodel dat je hebt ontworpen en dat na de lancering moest worden aangepast.
- Wanneer zou je voor een productstatistiek streaming boven batchverwerking verkiezen en wat zou dat kosten?
Veelgestelde vragen
- Publiceert Meta een sollicitatieproces voor Data Engineers?
- Nee. Meta publiceert zijn sollicitatieprocedure voor software-engineering: een technische screening gevolgd door gesprekken over programmeren, ontwerp en gedrag. Meta publiceert geen afzonderlijk proces voor Data Engineers.
- Hoelang duren de sollicitatiegesprekken van Meta?
- Voor software-engineers publiceert Meta een technische screening van 45 minuten met 35 minuten programmeertijd en ontwerp-, gedragsgerichte en programmeergesprekken van 45 minuten in de procedure. De duur van sollicitatiegesprekken voor Data Engineers is niet gepubliceerd.
- Programmeer ik op een whiteboard of in een programma?
- Meta geeft aan dat de engineer bij een technische screening die niet op locatie plaatsvindt een gezamenlijk bewerkingsprogramma stuurt en dat de kandidaat op locatie een whiteboard gebruikt.
- Wat komt in het gedragsgerichte gesprek aan bod?
- Meta beschrijft het gedragsgerichte gesprek als een gesprek over eerdere werkervaring en motivatie.
Gerelateerde antwoorden
- Kun je Meta AI gebruiken bij een coding-interview?
- Welke gedragsvragen stelt Meta tijdens interviews?
- Hoe verloopt het Meta-codeergesprek?
- Welke codingvragen stelt Meta in interviews?
- Wat melden kandidaten over het Meta coding-interview op Reddit?
- Is intensief LeetCode oefenen genoeg voor een Meta coding interview?