Så intervjuar Meta dataingenjörer

Meta publicerar ingen särskild process för dataingenjörer. Det Meta publicerar är processen för mjukvaruutvecklare, som är den närmaste dokumenterade referensen och den struktur en dataingenjör bör förbereda sig utifrån, med vetskapen om att den kan skilja sig.

• Teknisk screening (mjukvaruutvecklare). Ett 45 minuter långt samtal med en ingenjör på Meta, främst i form av en kodningsintervju: 5 minuters presentation, 35 minuters kodning och 5 minuter för dina frågor. Om screeningen inte sker på plats skickar ingenjören ett verktyg för gemensam redigering; på plats använder du en whiteboard.
• Hela intervjuomgången (mjukvaruutvecklare). En kodningsintervju med allmänna kodningsfrågor, en designintervju och en beteendeintervju om tidigare arbetslivserfarenhet och drivkrafter. Design- och beteendeintervjuerna är vardera 45 minuter långa, och kodningsintervjun i intervjuomgången följer samma format på 45 minuter med 35 minuters kodning.

Meta publicerar inte hur lång tid processen tar, hur många intervjumoment en dataingenjör genomgår eller om kodningen för dataroller gäller SQL i stället för allmän programmering. Screening, kodning, systemdesign, beteende och intervju på plats är förberedelsekategorier på den här sidan, inte Metas namn på intervjumoment.

Den publicerade utvecklarprocessen testar tre saker i tre separata intervjuer: kodning, design samt tidigare arbete och drivkrafter. En dataingenjör som förbereder sig för Meta bör utgå från samma tre perspektiv och fylla vart och ett med datainriktat innehåll, men komma ihåg att detta är en slutsats dragen från utvecklarprocessen, inte ett publicerat format för dataingenjörer.

Intervjuer för dataingenjörer bedömer i allmänhet:

• SQL och datamodellering. Korrekta, lättlästa frågor under tidspress och scheman som du kan försvara när kraven förändras. Med 35 minuters kodning i en publicerad teknisk screening för utvecklare spelar både snabbhet och korrekthet roll.
• Datapipelines och orkestrering. Beroenden, idempotenta omkörningar, historiska återläsningar och hantering av sena eller felaktiga datakällor.
• Distribuerade datasystem. Partitionering, lagringsformat, batchbearbetning kontra strömning och kostnaden för respektive alternativ, vilket är vad en designintervju för den här rollen naturligt skulle behandla.
• Datakvalitet och ansvar. Upptäckt, kommunikation och förebyggande, vilket ger underlag för en beteendeintervju om tidigare arbete.

Eftersom den enda publicerade processen är den för utvecklare är det mest användbart att jämföra med den, och skillnaderna nedan är allmän praxis för dataroller snarare än något som Meta uppger.

• Kodning. Den tekniska screeningen för utvecklare handlar främst om allmän kodning. Som dataingenjör kan du förvänta dig att kodningen lutar åt SQL, datamanipulering och transformationslogik, men förbered dig även på allmän kodning eftersom Meta inte anger vad som gäller.
• Design. En designintervju för utvecklare handlar om system; ett designsamtal inom datateknik handlar vanligtvis om dataflöde, lagring, aktualitet och kvalitet. Förbered dig på att rita upp en komplett pipeline i stället för en arkitektur som hanterar förfrågningar.
• Beteende. Den publicerade beteendeintervjun handlar om tidigare arbetslivserfarenhet och drivkrafter. Det är oberoende av roll, så förbered dig exakt enligt den publicerade beskrivningen: konkreta tidigare arbeten och ett tydligt skäl till att du vill ha den här rollen.

De publicerade tiderna gäller per intervju: en screening på 45 minuter och intervjuer på 45 minuter i den fullständiga intervjuomgången, med 35 minuters kodning i kodningsintervjuerna. Meta publicerar ingen tidslinje för någon roll.

Svårigheten i det publicerade formatet ligger i intensiteten. Eftersom presentation och frågor tar de första respektive sista minuterna är kodningsdelen ett enda obrutet block utan tid för uppvärmning. För en dataingenjör talar det för att öva på SQL- och transformationsproblem under tidspress och förbereda design- och beteendematerial som kan presenteras inom 45 minuter utan stress.

Efterlikna de tre publicerade perspektiven och fyll dem med dataarbete.

• Tidsbegränsad kodning. Öva på SQL- och datamanipuleringsproblem i block på 35 minuter i en delad redigerare och berätta hur du tänker medan du arbetar, eftersom den publicerade screeningen använder ett verktyg för gemensam redigering när den sker på distans.
• Två pipelinedesigner. System som du har byggt eller skulle bygga, uppritade från början till slut och med fellägen: sena data, dubbletter, schemaförändringar och historiska återläsningar som inte får dubbelräknas.
• Tidigare arbete och drivkrafter. Den publicerade beteendeintervjun behandlar båda; förbered konkreta händelser och ett ärligt svar på varför du vill arbeta på Meta och varför du vill ha den här rollen.
• Berättelser om kvalitetsansvar. Ett datakvalitetsproblem som du upptäckte, vem du informerade och vad du ändrade.
• Öva på formatet. En övningsintervju med SubcueAI låter dig träna på ett block på 45 minuter som går från kodning till följdfrågor utan paus.