Meta의 데이터 엔지니어 면접 방식
작성자 Aaron Cao · 업데이트

Meta의 데이터 엔지니어 면접은 어떤 단계로 진행되나요?
Meta는 데이터 엔지니어에 특화된 면접 절차를 공개하지 않습니다. Meta가 공개한 것은 소프트웨어 엔지니어링 면접 절차이며, 이는 문서로 확인할 수 있는 가장 가까운 참고 자료입니다. 데이터 엔지니어는 실제 절차가 다를 수 있음을 염두에 두고 이 형식에 맞춰 준비해야 합니다.
- 기술 스크리닝(소프트웨어 엔지니어). Meta 엔지니어와 나누는 45분간의 대화로, 주로 코딩 면접입니다. 자기소개 5분, 코딩 35분, 지원자 질문 5분으로 구성됩니다. 대면이 아닌 경우 엔지니어가 공동 편집 도구를 보내며, 대면인 경우 화이트보드를 사용합니다.
- 전체 면접 절차(소프트웨어 엔지니어). 일반 코딩 문제가 출제되는 코딩 면접, 설계 면접, 이전 업무 경험과 지원 동기를 다루는 행동 면접으로 구성됩니다. 설계 면접과 행동 면접은 각각 45분이며, 전체 절차의 코딩 면접도 코딩 35분을 포함한 동일한 45분 형식으로 진행됩니다.
Meta는 전체 절차에 걸리는 시간, 데이터 엔지니어가 치르는 면접 횟수, 데이터 직무의 코딩이 일반 프로그래밍 대신 SQL인지 여부를 공개하지 않습니다. 이 페이지에서 사용하는 스크리닝, 코딩, 시스템 설계, 행동 및 현장 면접은 준비 영역을 나타내며 Meta의 공식 면접 단계 명칭이 아닙니다.
각 면접에서는 무엇을 평가하나요?
공개된 엔지니어링 면접 절차는 서로 별개의 세 면접에서 코딩, 설계, 이전 업무와 지원 동기라는 세 가지를 평가합니다. Meta를 준비하는 데이터 엔지니어는 동일한 세 관점을 전제로 각 영역을 데이터 업무에 맞는 내용으로 채워야 합니다. 다만 이는 엔지니어링 면접 절차를 토대로 한 추론이지, 공개된 데이터 엔지니어 면접 형식은 아닙니다.
일반적인 데이터 엔지니어 면접의 평가 항목은 다음과 같습니다.
- SQL과 데이터 모델링. 제한 시간 안에 정확하고 읽기 쉬운 쿼리를 작성하는 능력과 요구사항 변경에도 타당성을 설명할 수 있는 스키마를 평가합니다. 공개된 엔지니어링 스크리닝에서 코딩 시간이 35분이므로 속도와 정확성이 모두 중요합니다.
- 파이프라인과 오케스트레이션. 종속성, 멱등성을 보장하는 재실행, 백필, 늦게 도착하거나 형식이 잘못된 소스의 처리를 평가합니다.
- 분산 데이터 시스템. 파티셔닝, 저장 형식, 배치와 스트리밍의 비교 및 각각의 비용을 평가하며, 이는 이 직무의 설계 면접에서 자연스럽게 다룰 내용입니다.
- 데이터 품질과 오너십. 문제의 감지, 공유 및 예방을 평가하며, 이는 이전 업무를 묻는 행동 면접의 소재가 됩니다.
데이터 엔지니어 면접은 Meta의 소프트웨어 엔지니어링 면접과 어떻게 다른가요?
공개된 면접 절차는 엔지니어링 직군의 것뿐이므로 이를 기준으로 비교하는 것이 유용합니다. 아래 차이점은 Meta가 밝힌 내용이 아니라 데이터 직무의 일반적인 관행입니다.
- 코딩. 엔지니어링 스크리닝은 주로 일반 코딩을 평가합니다. 데이터 엔지니어의 코딩은 SQL, 데이터 조작 및 변환 로직에 중점을 둘 가능성이 있지만, Meta가 어느 쪽이 적용되는지 밝히지 않았으므로 일반 코딩도 준비해야 합니다.
- 설계. 엔지니어링 설계 면접이 시스템을 다룬다면, 데이터 엔지니어링 설계 대화는 일반적으로 데이터 흐름, 저장, 최신성 및 품질을 다룹니다. 요청 처리 아키텍처보다 파이프라인 전체를 처음부터 끝까지 그리는 연습을 하세요.
- 행동. 공개된 행동 면접은 이전 업무 경험과 지원 동기를 다룹니다. 이는 직무와 무관하게 적용되므로 공개된 내용 그대로 구체적인 과거 업무와 이 직무를 원하는 명확한 이유를 준비하세요.
얼마나 오래 걸리고 난이도는 어느 정도인가요?
공개된 시간은 면접별 기준으로, 스크리닝은 45분이고 전체 절차의 각 면접도 45분이며 코딩 면접에서는 35분간 코딩합니다. Meta는 어떤 직무에 대해서도 전체 진행 기간을 공개하지 않습니다.
공개된 형식의 난점은 높은 밀도입니다. 처음과 마지막 몇 분을 자기소개와 질문에 사용하므로 코딩 부분은 중단 없이 한 번에 진행되며 몸을 풀 시간이 없습니다. 따라서 데이터 엔지니어는 제한 시간을 두고 SQL과 변환 문제를 연습하고, 서두르지 않으면서 45분 안에 전달할 수 있도록 설계 및 행동 면접 자료를 준비해야 합니다.
Meta 데이터 엔지니어 면접은 어떻게 준비해야 하나요?
공개된 세 가지 평가 관점을 그대로 따르되 데이터 업무에 맞는 내용으로 채우세요.
- 시간제한 코딩. 공개된 원격 스크리닝에서 공동 편집 도구를 사용하므로 공유 편집기에서 사고 과정을 말로 설명하며 SQL과 데이터 조작 문제를 35분 단위로 연습하세요.
- 파이프라인 설계 두 가지. 직접 구축했거나 구축할 시스템을 처음부터 끝까지 그리면서 늦게 도착하는 데이터, 중복, 스키마 드리프트, 이중 집계를 방지해야 하는 백필 등의 장애 상황을 포함하세요.
- 이전 업무와 지원 동기. 공개된 행동 면접은 두 가지를 모두 다루므로 구체적인 사례와 Meta 및 이 직무를 원하는 솔직한 이유를 준비하세요.
- 품질 오너십 사례. 직접 발견한 데이터 품질 문제, 이를 알린 대상, 이후 변경한 사항을 준비하세요.
- 면접 형식 연습. SubcueAI와 함께하는 모의 면접을 통해 중단 없이 코딩에서 후속 질문으로 이어지는 45분 세션을 연습할 수 있습니다.
Meta의 채용 방식
- The initial technical screen for software engineers is a 45-minute conversation with a Meta engineer, primarily a coding interview, structured as 5 minutes of introductions, 35 minutes of coding, and 5 minutes for the candidate's questions. [출처]
- If the technical screen is not in person, the engineer sends a collaborative editing tool; in person, the candidate uses a whiteboard. [출처]
- The full software engineering loop consists of a coding interview (general coding questions), a design interview, and a behavioral interview covering previous work experience and motivations. [출처]
- The design interview and the behavioral interview are each 45 minutes long, and the loop coding interview also follows the 45-minute format with 35 minutes of coding. [출처]
사실 확인일 2026-09-03
예시 질문
- 원시 앱 이벤트를 일일 참여 지표로 변환하는 파이프라인을 설계하고 하루 늦게 도착하는 이벤트를 어떻게 처리할지 설명하세요.
- 연속된 날짜에 활동한 사용자를 찾는 쿼리를 작성하고 테스트 방법을 설명하세요.
- 업스트림 스키마 변경 후 지표가 하락했습니다. 이 하락이 실제 현상인지 어떻게 확인하겠습니까?
- 부분 실패 후 일일 작업을 안전하게 재실행할 수 있도록 어떻게 설계하겠습니까?
- 출시 후 변경해야 했던 데이터 모델을 설계한 경험을 이야기해 주세요.
- 제품 지표에 배치 대신 스트리밍을 선택하는 경우는 언제이며, 그 비용은 무엇인가요?
자주 묻는 질문
- Meta는 데이터 엔지니어 면접 절차를 공개하나요?
- 아니요. Meta는 기술 스크리닝에 이어 코딩, 설계 및 행동 면접으로 진행되는 소프트웨어 엔지니어링 면접 절차를 공개하지만, 데이터 엔지니어를 위한 별도 절차는 공개하지 않습니다.
- Meta의 면접은 얼마나 오래 진행되나요?
- 소프트웨어 엔지니어의 경우 Meta가 공개한 기술 스크리닝은 45분이며 이 중 코딩은 35분입니다. 설계, 행동 및 전체 절차의 코딩 면접은 각각 45분입니다. 데이터 엔지니어 면접 시간은 공개되지 않았습니다.
- 화이트보드로 코딩하나요, 아니면 도구를 사용하나요?
- Meta에 따르면 기술 스크리닝이 대면이 아닐 때는 엔지니어가 공동 편집 도구를 보내고, 대면일 때는 지원자가 화이트보드를 사용합니다.
- 행동 면접에서는 무엇을 다루나요?
- Meta는 행동 면접에서 이전 업무 경험과 지원 동기를 다룬다고 설명합니다.