Project Manager 면접 질문
각 회사 가이드에서 뽑은 대표적인 Project Manager 면접 질문을 평가 항목별로 묶었습니다. 준비용 예시이며 특정 회사의 확정된 문제 은행이 아닙니다.
행동 면접 (29)
일정이 지연된 프로젝트에 관해 말씀해 주세요. 언제 지연을 알아차렸고, 그 주에 무엇을 했나요?
엔지니어링 추정치가 지나치게 낙관적인 것으로 드러났던 경험을 말씀해 주세요. 계획을 어떻게 조정했나요?
일정이 지연된 프로젝트에 관해 말씀해 주세요. 언제 지연을 알았고, 무엇을 했으며, 결과는 어땠나요?
일정을 지키기 위해 범위를 줄였던 경험을 설명해 주세요. 무엇을 제외할지 어떻게 결정했나요?
아무도 가능성을 믿지 않았지만 본인이 제기했던 리스크에 관해 말씀해 주세요. 무슨 일이 있었나요?
추정이 잘못되었던 경험과 그에 맞춰 계획을 어떻게 조정했는지 말씀해 주세요.
일정이 지연된 프로젝트에 관해 말씀해 주세요. 언제 지연을 알게 되었고, 그 주에 무엇을 했나요?
지나치게 낙관적이었던 엔지니어링 추정치와 그에 맞춰 계획을 어떻게 조정했는지 말씀해 주세요.
지연된 프로젝트에 관해 말씀해 주세요. 언제 처음 알았으며, 그 주에 무엇을 했나요?
지나치게 낙관적이었던 엔지니어링 추정치와 그에 맞춰 계획을 어떻게 조정했는지 말씀해 주세요.
일정이 지연된 프로젝트에 관해 이야기해 주세요. 언제 처음 알았으며, 그 주에 무엇을 했나요?
낙관적인 것으로 드러난 추정치와 그에 맞춰 계획을 조정한 방법을 이야기해 주세요.
지연된 프로젝트에 관해 말씀해 주세요. 언제 지연을 알게 되었고 그 주에 무엇을 했나요?
지나치게 낙관적이었던 엔지니어링 추정치와 그에 따라 계획을 어떻게 조정했는지 말씀해 주세요.
일정이 지연된 프로젝트에 관해 말씀해 주세요. 언제 처음 알아차렸으며 그 주에 무엇을 했나요?
특히 이 팀에서 프로젝트를 운영하고 싶은 이유는 무엇인가요?
지나치게 낙관적이었던 것으로 드러난 추정 사례와 계획을 어떻게 조정했는지 말씀해 주세요.
일정이 지연된 프로젝트에 관해 말씀해 주세요. 언제 처음 알았으며, 그 주에 무엇을 했나요?
왜 이 팀의 프로젝트를 이끌고 싶나요?
지나치게 낙관적이었던 것으로 밝혀진 추정치와 그에 따라 계획을 어떻게 조정했는지 말씀해 주세요.
일정이 지연된 프로젝트에 관해 이야기해 주세요. 언제 처음 알아차렸으며, 그 주에 무엇을 했나요?
지나치게 낙관적이었던 추정 사례와 이후 계획을 어떻게 조정했는지 이야기해 주세요.
일정이 지연된 프로젝트에 관해 말씀해 주세요. 언제 처음 지연을 알았으며, 그 주에 무엇을 했나요?
낙관적인 것으로 드러난 추정치와 그에 따라 계획을 어떻게 조정했는지 말씀해 주세요.
궤도를 벗어난 프로젝트에 대해 말해 주세요. 가장 먼저 무엇을 했나요?
자신에게 보고하지 않는 사람들을 통해 일을 완수해야 했던 경험을 말해 주세요.
두 팀이 어떤 산출물의 소유권을 두고 의견이 갈립니다. 어떻게 하나요?
프로젝트가 성공하기를 원하지 않던 이해관계자에 대해 말해 주세요.
프로젝트에서 내린 판단이 틀렸던 적에 대해 말해 주세요.
케이스 및 제품 (30)
우선순위가 서로 다른 3개 팀에 의존하면서 반드시 지켜야 하는 마감일이 있는 출시를 어떻게 계획하시겠습니까?
다른 사람들이 가능성이 낮다고 생각했지만 본인은 조기에 제기했던 위험을 설명해 주세요. 이후 어떻게 되었나요?
일정은 변경할 수 없고 모든 범위를 소화할 수 없을 때 무엇을 제외할지 어떻게 결정하나요?
우선순위가 서로 다른 three개 팀에 의존하는 출시를 어떻게 계획하시겠습니까?
우선순위가 서로 다른 세 팀에 의존하며 마감일이 하나로 정해진 출시를 어떻게 계획하시겠습니까?
다른 사람들은 가능성이 낮다고 생각했지만 본인은 일찍 제기했던 위험을 설명해 주세요. 결과는 어땠나요?
마감일을 변경할 수 없고 범위 전체를 완료할 수 없을 때 무엇을 제외할지 어떻게 결정하나요?
다른 사람들은 가능성이 작다고 생각했지만 본인이 조기에 제기한 위험을 설명해 주세요. 그다음에는 무슨 일이 있었나요?
날짜를 변경할 수 없고 모든 범위를 일정에 맞출 수도 없다면 무엇을 제외할지 어떻게 결정하나요?
하나의 고정된 일정에 맞춰 하드웨어 팀, 소프트웨어 팀 및 외부 공급업체가 함께해야 하는 출시를 어떻게 계획하시겠습니까?
다른 사람들은 가능성이 낮다고 생각했지만 본인이 조기에 제기한 위험을 설명해 주세요. 어떤 일이 있었나요?
일정은 변경할 수 없고 범위를 모두 소화할 수 없을 때 무엇을 제외할지 어떻게 결정하나요?
우선순위가 서로 다른 세 팀에 의존하면서 마감일이 고정된 출시를 어떻게 계획하시겠습니까?
다른 사람들은 가능성이 낮다고 생각했지만 본인은 일찍 제기했던 위험을 설명해 주세요. 결과는 어땠나요?
마감일을 변경할 수 없고 모든 범위를 완료할 수 없을 때 무엇을 제외할지 어떻게 결정하나요?
하나의 고정된 날짜에 맞춰야 하고 하드웨어 팀, 소프트웨어 팀 및 공급업체에 의존하는 출시를 어떻게 계획하시겠습니까?
본인은 조기에 제기했지만 다른 사람들은 가능성이 낮다고 생각했던 위험을 설명해 주세요. 어떤 일이 일어났나요?
날짜를 변경할 수 없고 모든 범위를 맞출 수 없을 때 무엇을 제외할지 어떻게 결정하나요?
확정된 하나의 날짜에 맞춰 공장 팀, 소프트웨어 팀 및 공급업체가 협력해야 하는 출시를 어떻게 계획하시겠습니까?
다른 사람들이 가능성이 낮다고 생각했지만 조기에 제기했던 위험을 설명해 주세요. 결과는 어땠나요?
날짜를 변경할 수 없고 모든 범위를 완료할 수 없을 때 무엇을 제외할지 어떻게 결정하나요?
우선순위가 서로 다른 세 팀에 의존하고 규정 준수 기한이 고정된 출시를 어떻게 계획하시겠습니까?
다른 사람들이 가능성이 낮다고 생각했지만 일찍 제기했던 위험을 설명해 주세요. 이후 어떻게 되었나요?
날짜를 변경할 수 없고 모든 범위를 완료할 수 없을 때 무엇을 제외할지 어떻게 결정하나요?
하드웨어 팀, 소프트웨어 팀, 공급업체에 의존하면서 날짜가 고정된 출시를 어떻게 계획하시겠습니까?
다른 사람들이 가능성이 작다고 생각했지만 본인이 일찍 제기한 위험을 설명해 주세요. 그 후 어떻게 되었나요?
날짜를 미룰 수 없고 범위를 모두 소화할 수 없을 때, 무엇을 제외할지 어떻게 결정하나요?
팀이 계속 정상이라고 보고하다가 결국 놓쳤을 때 어떻게 하나요?
스폰서는 원하지만 팀이 감당할 수 없는 범위 변경 요청을 어떻게 진행하나요?
프로젝트 시작 시점의 리스크 등록부에는 무엇을 넣고, 얼마나 자주 다시 살펴보나요?
기술 (21)
나쁜 소식을 숨기거나 지나치게 세부적인 정보로 부담을 주지 않으면서 후원자에게 진행 상황을 알리는 방법을 설명해 주세요.
프로젝트를 계속 진행하기 위해 해결해야 했던 two개 팀 사이의 의견 충돌을 설명해 주세요.
나쁜 소식을 숨기거나 지나치게 세부적인 내용으로 부담을 주지 않으면서 스폰서에게 진행 상황을 알리는 방법을 설명해 주세요.
우선순위가 서로 다른 3개 팀에 의존하고 변경할 수 없는 날짜가 하나뿐인 출시를 어떻게 계획하시겠습니까?
나쁜 소식을 숨기거나 지나치게 세부적인 내용으로 부담을 주지 않으면서 후원자에게 상황을 알리는 방법을 단계별로 설명해 주세요.
나쁜 소식을 숨기거나 지나친 세부 사항으로 부담을 주지 않으면서 후원자에게 현황을 알리는 방법을 단계별로 설명해 주세요.
나쁜 소식을 숨기거나 세부 정보로 부담을 주지 않으면서 후원자에게 진행 상황을 알리는 방법을 설명해 주세요.
여기 결함이 있는 계획이 있습니다. 해결책을 제안하기 전에 결함부터 찾아보세요.
나쁜 소식을 숨기거나 지나치게 세부적인 내용으로 부담을 주지 않으면서 스폰서에게 상황을 알리는 방법을 단계별로 설명해 주세요.
팀이 제시한 산정치를 믿을 수 없을 때, 일정을 어떻게 짜나요?
프로젝트 킥오프에서는 무엇을 다루며, 무엇이 준비되지 않으면 시작을 거부하나요?
합류하기 전에 이미 확정되어 있던 마감일은 어떻게 다루나요?
물려받은 계획에서 크리티컬 패스를 어떻게 파악하는지 설명해 주세요.
주간 상태 보고서에는 무엇을 담고, 누가 그것을 읽나요?
마일스톤을 놓치기 전에 프로젝트가 지연되고 있다는 것을 어떻게 알아채나요?
실제로 추적하는 지표는 무엇이고, 무시하는 지표는 무엇인가요?
프로젝트 중단을 권고한 적이 있나요? 그 후 어떻게 되었나요?
체크인 때마다 우선순위를 계속 바꾸는 스폰서는 어떻게 다루나요?
임원에게 나쁜 소식을 전달했던 방식을 설명해 주세요. 무엇으로 말을 시작했나요?
일이 계속 늦는 팀원은 어떻게 다루나요?
자신보다 직급이 높은 사람의 요청에는 어떻게 거절하나요?