Quali Competenze Inserire nel CV

Di fronte a una sezione competenze vuota, viene la tentazione di elencare tutto ciò che si è mai toccato, ed è esattamente l'istinto sbagliato. Questa sezione offre un metodo di selezione che produce un elenco breve che i recruiter scansionano davvero. Il metodo inizia interamente fuori dal CV.

Apri l'annuncio di lavoro ed estrai ogni competenza nominata: strumenti, lingue, metodi, certificazioni. Segna quelle che possiedi davvero, e usa per queste la formulazione esatta dell'annuncio, perché sia i recruiter sia gli applicant tracking system cercano i termini usati nell'annuncio. Quell'insieme corrispondente è la spina dorsale della sezione. Aggiungi poi due o tre competenze che l'annuncio non nominava ma che il ruolo evidentemente premia, ed è lì che mostri giudizio invece del semplice abbinamento di parole chiave.

Ripeti questo per ogni candidatura. Un elenco su misura di 10-12 batte sempre un elenco fisso di 30, e il resume builder gratuito mantiene la sezione strutturata così sostituire le competenze per ogni candidatura richiede pochi minuti.

Le hard skill sono quelle nominate e verificabili, e fanno gran parte del lavoro della sezione. Ecco cosa significa per ambito:

• Ingegneria del software: linguaggi, framework, piattaforme cloud, database, testing e strumenti CI.
• Ruoli data: SQL, Python o R, uno strumento BI, metodi sperimentali, strumenti di pipeline o data warehouse.
• Marketing: piattaforme di analytics, canali a pagamento, strumenti SEO, piattaforme email e automation, copy testing.
• Operations e amministrazione: sistemi ERP o CRM, strumenti di pianificazione e approvvigionamento, documentazione dei processi.
• Sanità: sistemi EHR, procedure cliniche nell'ambito delle proprie competenze, quadri di conformità, certificazioni.

Certificazioni e licenze contano come hard skill e spesso pesano più degli strumenti, perché sono verificabili a colpo d'occhio. Ordina l'elenco per rilevanza rispetto all'annuncio, non per quanto sei orgoglioso di ogni voce; chi legge dedica alla sezione al massimo pochi secondi.

Le soft skill hanno un problema di credibilità: chiunque può scrivere comunicazione, quindi la parola da sola non prova nulla. Il test per elencarne una è se un punto altrove nella sezione esperienza la dimostra. La comunicazione con gli stakeholder guadagna il suo posto quando un punto mostra che hai presentato analisi alla leadership; la definizione delle priorità guadagna il suo posto quando un punto mostra che hai tagliato lo scope per rispettare una scadenza.

Due o tre soft skill dimostrate battono una fila di luoghi comuni. Aaron Cao, il fondatore di SubcueAI, ha reso esplicito questo abbinamento nel design del resume builder: la sezione competenze è affiancata ai punti dell'esperienza invece di stare isolata, proprio perché una competenza dichiarata senza un punto a sostegno viene letta come riempitivo da un valutatore esperto.

Salta le autodescrizioni che non si possono affatto dimostrare sulla carta: lavoratore instancabile, spirito di squadra, attento ai dettagli, apprendimento rapido. Occupano spazio e non aggiungono alcun segnale.

Tagliare è ciò che dà forza alla sezione. Ometti le competenze d'ufficio di base che il ruolo dà per scontate, email, navigazione web, videoscrittura di base, a meno che un annuncio non le nomini esplicitamente. Ometti gli strumenti che hai toccato una sola volta e di cui non sapresti parlare per due minuti. Ometti tutto ciò che è abbastanza datato da suscitare dubbi invece che interesse, e tutto ciò che è irrilevante per l'annuncio che hai davanti.

Il colloquio è il meccanismo di verifica: tutto ciò che elenchi è un invito a una domanda, e una risposta incerta su una competenza elencata danneggia la credibilità del resto dell'elenco. Un ultimo passaggio utile è immaginare di essere interrogato su ogni voce ed eliminare quelle su cui preferiresti non essere interrogato.

Come presentare ciò che resta, posizionamento della sezione, raggruppamento e formattazione, è trattato nell'hub su CV e curriculum, insieme a come il tuo CV finito alimenta l'assistente per colloqui dal vivo di SubcueAI.