Ποιες Δεξιότητες να Βάλετε στο Βιογραφικό
Από Aaron Cao · Ενημερώθηκε
Βάλτε στο βιογραφικό τις δεξιότητες που ζητά η αγγελία εργασίας και που πράγματι έχετε: έναν πυρήνα σκληρών δεξιοτήτων, εργαλεία, γλώσσες, μεθόδους, πιστοποιήσεις, συν δύο ή τρεις ήπιες δεξιότητες που μπορείτε να αποδείξετε με μια ιστορία. Προσαρμόστε τη λίστα για κάθε αίτηση και αφαιρέστε γεμίσματα όπως εργατικός.
Πώς επιλέγετε ποιες δεξιότητες να καταγράψετε;
Κοιτάζοντας μια άδεια ενότητα δεξιοτήτων, είναι δελεαστικό να καταγράψετε ό,τι έχετε αγγίξει ποτέ, και αυτό το ένστικτο είναι ακριβώς ανάποδο. Αυτή η ενότητα σάς δίνει μια μέθοδο επιλογής που παράγει μια σύντομη λίστα την οποία οι recruiters όντως σαρώνουν. Η μέθοδος ξεκινά εντελώς έξω από το βιογραφικό σας.
Ανοίξτε την αγγελία εργασίας και εξάγετε κάθε ονομαζόμενη δεξιότητα: εργαλεία, γλώσσες, μεθόδους, πιστοποιήσεις. Σημειώστε αυτές που πράγματι έχετε, και χρησιμοποιήστε την ακριβή διατύπωση της αγγελίας για αυτές, καθώς τόσο οι recruiters όσο και τα συστήματα παρακολούθησης υποψηφίων αναζητούν τους όρους που χρησιμοποίησε η αγγελία. Αυτό το ταιριαστό σύνολο είναι η ραχοκοκαλιά της ενότητάς σας. Στη συνέχεια προσθέστε δύο ή τρεις δεξιότητες που η αγγελία δεν ονόμασε αλλά που ο ρόλος προφανώς ανταμείβει, και εκεί δείχνετε κρίση αντί για απλή αντιστοίχιση λέξεων-κλειδιών.
Επαναλάβετε αυτό για κάθε αίτηση. Μια προσαρμοσμένη λίστα 10 έως 12 νικά πάντα μια σταθερή λίστα 30, και ο δωρεάν κατασκευαστής βιογραφικών κρατά την ενότητα δομημένη, ώστε η αλλαγή δεξιοτήτων ανά αίτηση να παίρνει μόλις λίγα λεπτά.
Ποιες σκληρές δεξιότητες ανήκουν σε ένα βιογραφικό;
Οι σκληρές δεξιότητες είναι οι ονομαζόμενες, ελέγξιμες δεξιότητες, και αυτές κάνουν το μεγαλύτερο μέρος της δουλειάς της ενότητας. Τι σημαίνει αυτό ανά τομέα:
- Μηχανική λογισμικού: γλώσσες, frameworks, πλατφόρμες cloud, βάσεις δεδομένων, testing και εργαλεία CI.
- Ρόλοι δεδομένων: SQL, Python ή R, ένα εργαλείο BI, μεθόδους πειραματισμού, εργαλεία pipeline ή αποθήκης δεδομένων.
- Marketing: πλατφόρμες analytics, πληρωμένα κανάλια, εργαλεία SEO, πλατφόρμες email και αυτοματισμού, copy testing.
- Λειτουργίες και διοίκηση: συστήματα ERP ή CRM, εργαλεία προγραμματισμού και προμηθειών, τεκμηρίωση διαδικασιών.
- Υγειονομική περίθαλψη: συστήματα EHR, κλινικές διαδικασίες εντός του πεδίου σας, πλαίσια συμμόρφωσης, πιστοποιήσεις.
Οι πιστοποιήσεις και οι άδειες μετρούν ως σκληρές δεξιότητες και συχνά έχουν μεγαλύτερη σημασία από τα εργαλεία, επειδή επαληθεύονται με μια ματιά. Ταξινομήστε τη λίστα βάσει συνάφειας με την αγγελία, όχι βάσει του πόσο περήφανοι είστε για κάθε στοιχείο· ο αναγνώστης αφιερώνει στην ενότητα το πολύ λίγα δευτερόλεπτα.
Ποιες ήπιες δεξιότητες αξίζει να καταγραφούν;
Οι ήπιες δεξιότητες έχουν πρόβλημα αξιοπιστίας: οποιοσδήποτε μπορεί να πληκτρολογήσει επικοινωνία, οπότε η λέξη από μόνη της δεν αποδεικνύει τίποτα. Το τεστ για να καταγράψετε μία είναι αν κάποια κουκκίδα αλλού στην ενότητα εμπειρίας σας το αποδεικνύει. Η επικοινωνία με ενδιαφερόμενα μέρη κερδίζει τη θέση της όταν μια κουκκίδα δείχνει ότι παρουσιάσατε ανάλυση στη διοίκηση· η ιεράρχηση προτεραιοτήτων κερδίζει τη θέση της όταν μια κουκκίδα δείχνει ότι περικόψατε το εύρος για να προλάβετε μια προθεσμία.
Δύο ή τρεις αποδεδειγμένες ήπιες δεξιότητες νικούν μια σειρά κλισέ. Ο Aaron Cao, ιδρυτής του SubcueAI, έκανε αυτόν τον συνδυασμό ρητό στον σχεδιασμό του κατασκευαστή βιογραφικών: η ενότητα δεξιοτήτων βρίσκεται δίπλα στις κουκκίδες εμπειρίας σας αντί απομονωμένη, ακριβώς επειδή μια δηλωμένη δεξιότητα χωρίς υποστηρικτική κουκκίδα διαβάζεται ως γέμισμα από έναν έμπειρο αξιολογητή.
Παραλείψτε τις αυτοπεριγραφές που δεν μπορούν καθόλου να αποδειχθούν στο χαρτί: εργατικός, ομαδικός παίκτης, προσεκτικός στη λεπτομέρεια, γρήγορος στη μάθηση. Καταλαμβάνουν χώρο και δεν προσθέτουν κανένα σήμα.
Ποιες δεξιότητες καλύτερα να αφήσετε έξω;
Η περικοπή είναι από όπου η ενότητα αντλεί τη δύναμή της. Αφήστε έξω τις βασικές γραφειακές δεξιότητες που ο ρόλος θεωρεί δεδομένες, email, περιήγηση στο web, βασική επεξεργασία κειμένου, εκτός αν μια αγγελία τις κατονομάζει ρητά. Αφήστε έξω εργαλεία που αγγίξατε μία φορά και για τα οποία δεν θα μπορούσατε να συζητήσετε για δύο λεπτά. Αφήστε έξω οτιδήποτε είναι αρκετά ξεπερασμένο ώστε να προκαλεί αμφιβολία αντί για ενδιαφέρον, και οτιδήποτε είναι άσχετο με την αγγελία που έχετε μπροστά σας.
Η συνέντευξη είναι ο μηχανισμός επιβολής: ό,τι καταγράφετε είναι μια πρόσκληση για ερώτηση, και μια αβέβαιη απάντηση για μια καταγεγραμμένη δεξιότητα βλάπτει την αξιοπιστία της υπόλοιπης λίστας. Ένα χρήσιμο τελευταίο βήμα είναι να φανταστείτε ότι σας ρωτούν για κάθε στοιχείο και να αφαιρέσετε αυτά που θα προτιμούσατε να μη σας ρωτήσουν.
Το πώς να παρουσιάσετε ό,τι επιβιώνει, η τοποθέτηση της ενότητας, η ομαδοποίηση και η μορφοποίηση, καλύπτονται στο κόμβο βιογραφικών, μαζί με το πώς το ολοκληρωμένο βιογραφικό σας τροφοδοτεί τον ζωντανό βοηθό συνέντευξης του SubcueAI.