Microsoft Mülakat Süreci, Aşama Aşama
Yazan: Aaron Cao · Güncellendi

Microsoft'un süreci genellikle şöyle işler: işe alım uzmanıyla ön görüşme, teknik veya role özgü tek bir ön görüşme, ardından Microsoft Teams üzerinden dört ila beş görüşmeden oluşan sanal bir tur. Turlar, Microsoft'un büyüme zihniyeti kültürünün şekillendirdiği kodlama, tasarım ve davranışsal soruları harmanlar; kıdemli bir mülakatçı genellikle işe alım yetkisiyle turu kapatır.
Microsoft'ta aşamalar nelerdir?
Microsoft'un süreci, Amazon'unkine göre takımdan takıma daha fazla değişmekle birlikte, hazırlanabilecek kadar standartlaşmıştır. Genel şablon şöyledir: geçmişiniz ve ilginiz hakkında bir işe alım uzmanı görüşmesi, mühendislik rolleri için teknik nitelikte tek bir ön görüşme ve ardından tur — genellikle Microsoft Teams üzerinden tek bir sanal günde planlanan dört ila beş görüşme. Bazı mühendislik süreçleri, ön görüşmeden önce çevrimiçi bir kodlama sınavı ekler.
Çoğu bildirime göre süreç iki ila altı hafta sürer ve takımdan takıma değişir. Microsoft'un kariyer sitesi süreci genel hatlarıyla anlatır; rol grubunuza özgü ayrıntıları işe alım uzmanınız tamamlar. İkisi farklıysa geçerli olan, işe alım uzmanının turunuz için verdiği versiyondur.
Microsoft'un yapısının Amazon, Meta, Apple ve Google ile karşılaştırması şirket mülakat süreçleri merkezinde toplanmıştır.
Tur sırasında gerçekte neler oluyor?
Tur günü adayların en çok korktuğu kısımdır, aynı zamanda en öngörülebilir kısımdır da; ritmini bilmek endişenin çoğunu giderir. Kısa aralarla Microsoft Teams üzerinden art arda dört ila beş oturum bekleyin: paylaşılan bir editörde sesli anlatımla çözülen kodlama turları, orta ve kıdemli seviyeler için bir tasarım turu ve tek bir bölümde toplanmak yerine her görüşmeye serpiştirilmiş davranışsal bölümler.
Microsoft'un davranışsal merceği büyüme zihniyeti kültürüdür: mülakatçılar nasıl öğrendiğinizi, geri bildirimi nasıl aldığınızı ve başarısızlığı nasıl bir bilgi kaynağı olarak ele aldığınızı araştırır. Ters giden bir proje ve sonrasında neyi değiştirdiğinize dair bir hikâye, çoğu zaman kusursuz bir başarı hikâyesinden daha etkili olur. Birçok tur, günün sinyallerini bir araya getiren ve gerçek bir işe alım ağırlığı taşıyan, bazen duruma göre atanan olarak adlandırılan kıdemli bir mülakatçıyla sona erer.
Bu karışımı sesli olarak prova etmek, onun hakkında okumaktan daha değerlidir; deneme mülakatı aracı kendi geçmişinize göre büyüme zihniyeti tarzında davranışsal sorular ve süreli kodlama soruları çalıştırır.
Teams formatına nasıl hazırlanmalısınız?
Tur Microsoft Teams üzerinden yürüdüğü için platforma aşinalığı hazırlığın bir parçası sayın: toplantı bağlantısına erkenden katılın, kulaklığınızı Teams'in cihaz ayarlarında doğrulayın ve sessize alma ile paylaşma denetimlerinin nerede olduğunu bilin. Standart mülakat alışkanlıkları geçerlidir: sessiz bir oda, kapatılmış bildirimler ve çok saatlik bir gün için elinizin altında su.
Bir startup'tan geçiş yapan bir platform mühendisi tipik bir örnektir. Onun turu bir öğleden sonra içinde beş aşama sürdü; kodlama editörleri paylaşılan bağlantılardı, bu yüzden ekranı hiç istenmedi ve her davranışsal bölüm, çeyreğin ortasında başarısız olan bir geçişi nasıl ele aldığına geri döndü. Hazırladığı hikâyeleri ve canlı dökümü gün boyunca kendi makinesinde göz ucuyla bakabileceği mesafede tuttu ve gün, format açısından hiçbir sürpriz içermedi.
Teams üzerinde SubcueAI kullanan adaylar için masaüstü uygulaması sistem sesini yerel olarak yakalar, bu yüzden gerçek zamanlı transkripsiyon Teams üzerinde tıpkı Zoom veya Google Meet'te olduğu gibi çalışır; kurulum öğretici sayfasında yer alır.
Microsoft'ta dürüst sınırlar nelerdir?
Sınırlar her ciddi işverendekiyle aynıdır. Bir süreç izlemeli bir çevrimiçi sınav içeriyorsa, o aşama destek araçlarının kapsamı dışındadır. Bir mülakatçı sizden bir kodlama veya tasarım alıştırması için ekranınızı paylaşmanızı isterse, o ekranda görünen her şey o süre boyunca görünür olur. Kaydedilen oturumlar, gerçekleştiği durumlarda, bildirimle birlikte gelir ve aynı kapsam dışı statüsünü taşır.
Canlı ve gözetimsiz bir Teams görüşmesi içinde bir asistan hatırlamayı ve yapıyı sağlamlaştırır; ama Microsoft'un mülakatçıları nasıl düşündüğünüzü ve geliştiğinizi araştırır. Turu bir teklife dönüştüren şey, önceden provası yapılmış içeriktir.