Руководство по собеседованию дата-сайентиста в Goldman Sachs

Автор: Aaron Cao · Обновлено

Руководство по собеседованию дата-сайентиста в Goldman Sachs
Для кандидатов из университетов отбор в Goldman Sachs начинается с видеоинтервью HireVue продолжительностью около 30 минут; кандидатов в Engineering также просят пройти тестирование HackerRank, а прошедших этап HireVue приглашают на Superday — серию финальных собеседований.
Для кандидатов из университетов отбор в Goldman Sachs начинается с видеоинтервью HireVue продолжительностью около 30 минут; кандидатов в Engineering также просят пройти тестирование HackerRank, а прошедших этап HireVue приглашают на Superday — серию финальных собеседований.

Больше вопросов для Data Scientist →

Как поэтапно проходит отбор в Goldman Sachs?

Для кандидатов из университетов первым этапом служит видеоинтервью на платформе HireVue, которое занимает около 30 минут. Кандидатов в Engineering просят пройти тестирование HackerRank. Прошедших этап HireVue приглашают на Superday — серию собеседований финального раунда.

  • HireVue: Первое собеседование для кандидатов из университетов.
  • HackerRank: Тестирование для кандидатов в Engineering.
  • Superday: Обычно от двух до пяти собеседований для кандидатов из университетов, в зависимости от подразделения, с представителями разных направлений, с которыми им потенциально предстоит работать.

Рассматривайте первичный отбор, домашнее задание, программирование, кейс, поведенческое и очное собеседования как категории подготовки, а не как названия этапов Goldman Sachs.

Что проверяют на каждом собеседовании?

При общей подготовке к собеседованиям дата-сайентиста в каждом формате уделяйте внимание статистике и экспериментам, SQL и программированию, обоснованности решений по моделированию и представлению результатов неспециалистам.

  • Первичный отбор или видеоинтервью: Тренируйтесь кратко рассказывать о своем опыте, технических решениях и влиянии проектов.
  • Домашнее задание или программирование: Демонстрируйте корректную работу с данными, понятный SQL, читаемый код, тщательные проверки и обоснованные компромиссы.
  • Кейс: Определите целевую метрику, допущения, план эксперимента и доказательства, которые заставили бы вас изменить рекомендацию.
  • Поведенческое или очное собеседование: Приводите конкретные примеры сотрудничества, разногласий, исправления ошибок и объяснения выводов неспециалистам.

Чем отличается подготовка дата-сайентиста?

Подготовка дата-сайентиста шире подготовки только к программированию. Нужно связать статистическое мышление, планирование экспериментов, SQL, код и выбор модели с конкретным решением. По сравнению с общими собеседованиями на бизнес-позиции уделяйте больше времени обоснованию допущений, выявлению смещения или утечки данных и объяснению неопределенности нетехнической аудитории.

Последовательность этапов у разных работодателей различается. Goldman Sachs просит кандидатов в Engineering пройти тестирование HackerRank. Если ваша вакансия дата-сайентиста относится к Engineering, включите в подготовку программирование на время и обработку данных; не предполагайте, что HackerRank применяется к другим категориям кандидатов.

Насколько долог и сложен процесс?

Goldman Sachs не сообщает, сколько длится весь процесс. Из опубликованных данных известно, что HireVue для кандидатов из университетов занимает около 30 минут. Для дошедших до Superday кандидатов из университетов финальный этап обычно включает от двух до пяти собеседований в зависимости от подразделения.

Основная сложность для дата-сайентистов заключается в широте требований: в разных категориях подготовки могут быть важны техническая точность, разумный выбор методов моделирования и ясная коммуникация. Поскольку на Superday кандидаты встречаются с представителями разных направлений, с которыми им потенциально предстоит работать, тренируйтесь последовательно подкреплять свои выводы доказательствами, адаптируя техническую глубину к каждому разговору.

Как следует готовиться?

Стройте подготовку вокруг навыков, которые обычно оценивают на собеседованиях дата-сайентистов.

  • Статистика и эксперименты: Тренируйтесь выбирать критерии, объяснять допущения, планировать эксперименты, интерпретировать неопределенность и выявлять смешивающие факторы.
  • SQL и программирование: Отрабатывайте соединения, агрегирование, оконную логику и преобразование данных. Объясняйте сложность и проверяйте пограничные случаи.
  • Решения по моделированию: Выбирайте базовые модели, метрики, методы валидации и мониторинг с учетом стоимости ошибок. Объясняйте, почему более простая модель может оказаться предпочтительнее.
  • Коммуникация: Подготовьте техническую и общедоступную версии рассказа о каждом проекте. Укажите решение, доказательства, оговорку и следующий шаг.

Проведите репетицию с помощью пробного собеседования, а затем дорабатывайте примеры, пока каждое утверждение не будет подкреплено решением, действием или результатом, который вы можете объяснить.

Как нанимает Goldman Sachs

Факты проверены 2026-09-03

Примеры вопросов

  1. Как бы вы разработали эксперимент, чтобы определить, влияет ли новая функция для клиентов на вовлеченность?
  2. Как бы вы составили запрос для сравнения удержания между когортами, имея таблицу событий и таблицу клиентов?
  3. Как бы вы обнаружили утечку данных до обучения прогнозной модели?
  4. Какую метрику вы выбрали бы для задачи несбалансированной классификации и почему?
  5. Расскажите о модели, хорошие показатели которой не помогли принять полезное бизнес-решение.
  6. Как бы вы объяснили доверительный интервал заинтересованному лицу без знаний статистики?

Вопросы и ответы

Как проходит первое собеседование кандидатов из университетов в Goldman Sachs?
Это видеоинтервью на платформе HireVue, которое занимает около 30 минут.
Все ли кандидаты на позицию дата-сайентиста проходят HackerRank?
Goldman Sachs сообщает, что кандидатов в Engineering просят пройти тестирование HackerRank. Применимо ли это к вакансии дата-сайентиста, зависит от категории кандидата, поэтому следуйте инструкциям, приложенным к вашей заявке.
Кто проводит собеседования с кандидатами из университетов на Superday?
Кандидаты, прошедшие HireVue, встречаются с представителями разных направлений, с которыми им потенциально предстоит работать. Для кандидатов из университетов Superday обычно включает от двух до пяти собеседований финального раунда в зависимости от подразделения.
На чем следует сделать акцент в ответах дата-сайентиста?
Покажите, как вы формулируете задачу, выбираете статистический подход или метод моделирования, проверяете данные и код и сообщаете результат неспециалистам. Это общие приоритеты подготовки дата-сайентиста.

Связанные ответы

← Процесс собеседования в Goldman Sachs