Een promotie laten zien op je cv
Door Aaron Cao · Bijgewerkt op
Zet functietitels gestapeld onder één bedrijfskop, met data voor elke rol. Houd één set bullets aan voor de huidige titel en een kortere set voor de vorige rol. Vermeld dezelfde werkgever niet twee keer, tenzij het echt om aparte banen ging.
Titels stapelen of als twee banen vermelden?
Terecht dat je je zorgen maakt dat een gestapelde indeling de promotie verbergt, of dat twee bedrijfsblokken eruitzien alsof je bent vertrokken en teruggekomen. Dit onderdeel laat zien welke indeling als promotie wordt gelezen en welke recruiters verkeerd interpreteren. Houd één bedrijfskop aan zolang je bleef; splits de werkgever alleen als de juridische entiteit echt veranderde of er een reële onderbreking was.
Vermeld het bedrijf één keer. Zet daaronder de nieuwste titel met de datumreeks, gevolgd door de vorige titel met zijn datumreeks. Twee volledige werkgeversblokken voor dezelfde firma laten een parser en een vermoeide recruiter het werk als twee banen behandelen, wat het schijnbare dienstverband verkort en op jobhoppen kan lijken.
Stel dat gestapelde blok samen in de cv-bouwer, zodat de bedrijfsregel en beide titels in één profiel blijven.
Hoe moeten gestapelde titels op de pagina staan?
Zet de bedrijfsnaam en locatie één keer. Nieuwste titel eerst, elke titel met zijn eigen begin- en einddatum. Je kunt ook de totale periode op de bedrijfsregel zetten als elke titel eronder nog steeds zijn eigen bereik heeft. Blijf consistent in de rest van de ervaringssectie.
- Bedrijfsnaam en locatie één keer, niet herhaald als tweede baan.
- Huidige of meest recente titel, met begin- en einddatum.
- Vorige titel bij hetzelfde bedrijf, met begin- en einddatum.
- Bullets onder elke titel, met meer nadruk op de latere rol.
Vermijd de uitdrukking Gepromoveerd tot in de titel zelf. De titelwijziging plus de datumgrens tonen de promotie al. Als je het woord toch op de pagina wilt, gebruik het dan in een bullet die de nieuwe scope benoemt, zoals de eigenaar worden van on-call of een squad.
Meer notities over cv-indeling staan in het cv-antwoordenoverzicht.
Wat hoort er in de bullets na een promotie?
Een promotie is een verandering in scope, geen nieuw synoniem voor hetzelfde werk. De latere titel moet bullets bevatten die de eerdere titel niet eerlijk kon claimen: groter werkterrein, mensen, budget, on-call of productie-eigenaarschap.
Een backend engineer die solliciteerde voor een L5-rol bij een grote cloudleverancier was twee jaar Software Engineer II geweest, en daarna veertien maanden Software Engineer III bij dezelfde firma. Door beide titels gestapeld onder één bedrijfskop te zetten, las het dienstverband als ononderbroken. De III-bullets noemden multi-regio-migratiewerk en on-call-eigenaarschap die de II-bullets nooit claimden.
Behoud de oudere titel. Die verwijderen verbergt de promotie. Verkort die oudere bullets; plak ze niet zomaar onder de nieuwe titel.
Helpt een gestapelde promotie tijdens het live interview?
Interviewers vragen vaak waarom je promotie kreeg en wat er op dag één in de nieuwe titel veranderde. Die antwoorden zijn makkelijker als het cv al twee gedateerde titels en twee verschillende sets bullets toont, want dan kun je naar de grens wijzen in plaats van die uit je geheugen te reconstrueren.
SubcueAI kan die cv-context gebruiken tijdens live assist. De native macOS- en Windows-app legt systeemaudio plus je microfoon vast en toont een zwevende lokale overlay naast desktop-meetingclients. Het Chromium-zijpaneel in Chrome en Edge legt alleen de audio van het meetingtabblad vast (de interviewer, nooit je microfoon); de Firefox-build is alleen voor mock-oefeningen. Er neemt geen meeting-bot deel aan Zoom, Google Meet of Microsoft Teams, en er wordt geen content script in de meetingpagina geïnjecteerd.
Schermdelen, gesprekopnames, proctored interviews en door het bedrijf beheerde apparaten vallen buiten scope voor elke overlay. Instapstappen staan op de tutorial-pagina.