Как показать повышение в резюме

Вы правы, опасаясь, что объединённый формат скроет повышение, а два блока компании будут выглядеть так, будто вы уволились и вернулись. В этом разделе показано, какой формат читается как повышение, а какой рекрутеры понимают неправильно. Оставляйте один заголовок компании, пока вы там работали; разделяйте работодателя, только если юридическое лицо действительно изменилось или был реальный перерыв.

Указывайте компанию только один раз. Под ней разместите новейшую должность с диапазоном дат, затем предыдущую должность с диапазоном дат. Два полных блока работодателя для одной и той же фирмы заставляют парсер и уставшего рекрутера считать это двумя местами работы, что сокращает видимый стаж и может выглядеть как частая смена работы.

Составьте такой объединённый блок в конструкторе резюме, чтобы строка компании и обе должности оставались в одном профиле.

Указывайте название компании и местоположение только один раз. Сначала новейшая должность, у каждой должности свои даты начала и окончания. Вы также можете указать общие даты в строке компании, если у каждой должности ниже по-прежнему есть свой диапазон. Сохраняйте единообразие в остальной части раздела опыта.

• Название компании и местоположение указываются один раз, а не повторяются как второе место работы.
• Текущая или новейшая должность с датами начала и окончания.
• Предыдущая должность в той же компании с датами начала и окончания.
• Пункты под каждой должностью, с бо́льшим объёмом для более поздней роли.

Не используйте фразу Повышен до в самом названии должности. Смена должности вместе с границей дат уже показывает повышение. Если вы всё же хотите, чтобы это слово было на странице, используйте его в пункте, который называет новую зону ответственности, например, дежурства или руководство командой.

Больше советов по оформлению резюме — в центре ответов о резюме.

Повышение — это изменение зоны ответственности, а не новый синоним той же работы. Более поздняя должность должна содержать пункты, которые более ранняя должность не могла честно заявить: более широкая зона ответственности, люди, бюджет, дежурства или ответственность за продакшн.

Backend-инженер, проходивший собеседование на позицию L5 у поставщика публичного облака, два года проработал Software Engineer II, а затем четырнадцать месяцев — Software Engineer III в той же компании. Объединение обеих должностей под одним заголовком компании сделало стаж непрерывным на вид. В пунктах III упоминались работа по миграции между регионами и ответственность за дежурства, которые ни разу не заявлялись в пунктах II.

Сохраните более раннюю должность. Её удаление скрывает повышение. Сократите те более ранние пункты; не вставляйте их без изменений под новую должность.

Интервьюеры часто спрашивают, почему вас повысили и что изменилось в первый день на новой должности. На эти вопросы легче отвечать, если резюме уже показывает две должности с датами и два разных набора пунктов, потому что вы можете указать на эту границу, а не восстанавливать её по памяти.

SubcueAI может использовать этот контекст резюме во время живого ассистента. Нативное приложение для macOS и Windows захватывает системный звук вместе с вашим микрофоном и показывает плавающий локальный оверлей рядом с настольными клиентами для встреч. Боковая панель Chromium в Chrome и Edge захватывает только звук вкладки встречи (голос интервьюера, а не ваш микрофон); сборка для Firefox предназначена только для тренировочной практики. Ни один бот не подключается к Zoom, Google Meet или Microsoft Teams, и в страницу встречи не внедряется никакой скрипт.

Демонстрация экрана, запись звонков, собеседования с наблюдением и устройства, управляемые компанией, не входят в область действия любого оверлея. Шаги настройки — на странице руководства.