Van a HackerRanknak AI asszisztense?

A kérdés általában olyan jelölttől érkezik, aki valami olyasmit vár, mint egy kódolási asszisztens a szerkesztőben. Nem erre irányul a platform AI-munkája. A HackerRank toborzócsapatoknak ad el, így az AI funkciói a termék munkáltatói oldalán helyezkednek el.

• Kérdésírás és ajánlás. Segít egy toborzócsapatnak összeállítani egy szerepkörre szóló értékelést, nem a jelöltnek segít megoldani azt.
• Plágium- és AI-használati jelzések. A beküldések és a munkamenet-viselkedés elemzése, amelyet a toborzónak mutatnak meg az eredményed mellett.
• Pontozási és jelentési összefoglalók. Egy jelölt munkamenetét olyanná sűríti, amit egy toborzó gyorsan el tud olvasni.
• AI-t megengedő értékelési formátumok, amelyeket néhány munkáltató szándékosan bekapcsolhat, amikor azt akarja felmérni, hogyan dolgozik egy jelölt AI-eszközökkel.

Olvasd el ezt a listát a jelölt szemszögéből, és a minta világos: egy standard teszten a szobában lévő AI téged mér, nem segít neked.

Megnyitottad a szerkesztőt, egy tiszta panelt láttál asszisztens nélkül, és eltűnődtél, hogy elmulasztottál-e egy beállítást. Ez a szakasz megválaszolja, hogy létezik-e ilyen. Egy standard értékelésben nincs mit bekapcsolni, és ez a szándékolt viselkedés, nem hiányosság.

• Egy alapértelmezett értékelés a kódszerkesztőt, a feladat leírását, mintaeseteket, run-t és submit-et ad. Nincs kiegészítő motor, nincs csevegőpanel.
• A szerkesztőben az automatikus kiegészítés viselkedése hétköznapi szerkesztőeszköz, nem egy modell, amely megoldásokat ír helyetted.
• Ahol egy munkáltató AI-t megengedő formátumot engedélyezett, az engedélyt a teszt utasításai közlik. Ha ki kell találnod, akkor nincs engedélyezve.
• A felügyelet mindenképp fut: a lapváltásokat, a fókuszvesztést és a beillesztési eseményeket rögzítik, és csatolják a beküldésedhez.

Képzelj el egy frontend fejlesztőt, aki azt feltételezte, hogy a platform AI-márkajelzése azt jelenti, hogy egy asszisztens elérhető lesz a szerkesztőben. Arra tervezett támaszkodni, egy egyszerű szerkesztőt talált, és az első perceket az újrahangolódással töltötte. A platform AI-története valós volt, csak a toborzócsapat felé irányult.

Néhány munkáltató most már azt akarja látni, hogyan dolgozol AI-eszközökkel, nem pedig azt, hogy tudsz-e nélkülük dolgozni, és a platformok formátumokat adtak hozzá ehhez. Ez egy szándékos konfigurációs döntés, amelyet tesztenként hoznak meg.

• Az engedély kifejezett. Amikor az AI használata megengedett, az utasítások ezt közlik, mielőtt elkezdenéd. A hallgatás az alapértelmezettet jelenti, ami a nem.
• A mérce emelkedik. Ha mindenki használhat segítséget, az értékelés a problémafelvetés, az ellenőrzés és annak felismerése felé tolódik, hogy mikor rossz a kimenet.
• A munkamenet-viselkedést továbbra is rögzítik. Az, hogy megengedett egy eszköz használata, nem ugyanaz, mint egy meg nem figyelt munkamenet.
• Aznap ellenőrizd az utasításokat. A beállítás a munkáltatóé, így ugyanazon a platformon két teszt eltérhet.

Hogy a különböző toborzási platformok hogyan strukturálják a szakaszaikat, azt a toborzási platformok központjában gyűjtötték össze.

Az őszinte válasz szűk, ezért érdemes világosan kimondani.

• Egy felügyelt HackerRank teszt közben ne tedd. A képernyőrögzítés, a felügyelet és a vállalat által kezelt gépek túlmutatnak azon, amit bármely asszisztens állíthat, hogy kezel, és a segítség használata ott, ahol a teszt tiltja, plágiumjelzés kockázatával jár a beküldésednél.
• A felkészülés a teszt előtti időszakhoz tartozik. A gyakorló fordulók kialakítják azt a szokást, hogy elmeséld a megközelítést, ezt méri az élő interjúforduló.
• A beszélgetős fordulók más terület. A Zoom, a Google Meet vagy a Microsoft Teams felületén zajló viselkedésalapú és rendszertervezési hívások hétköznapi interjúk, és pontosan erre készült a SubcueAI. Nem csatlakozik meeting bot a híváshoz, és semmi nem kerül beillesztésre a meeting oldalára.

Hogy mi látható és mi nem egy interjúztató számára, azt a észlelhetőségi központ tárgyalja, és a gyakorló fordulók a próbainterjú oldalon találhatók.