Gaano Kahaba ang Dapat na Resume?

Ni Aaron Cao · Na-update noong

Isang pahina para sa karamihan ng mga kandidato. Gumamit ng dalawang pahina lamang kung mayroon kang halos sampung o higit pang taon ng direktang kaugnay na karanasan na kailangang makita ng recruiter. Hindi ang haba ang layunin; ang kaugnayan ang mahalaga. Putulin ang anumang hindi sumusuporta sa partikular na trabaho.

Ang default na isang pahina

Para sa karamihan ng tao, ang resume ay dapat na isang pahina. Gumagugol ang mga recruiter ng ilang segundo sa unang pagbabasa, at ang isang kompaktong solong pahina na malinaw na tumutugma sa trabaho ay halos palaging mas madaling basahin kaysa sa dalawang napalaki. Ang mga bagong nagtapos, nagbabago ng karera, at sinumang may wala pang halos sampung taon ng karanasan ay dapat maghangad ng isang pahina.

Ang instinct na magdagdag ng higit pa ay kadalasang nagmumula sa paglilista ng lahat ng iyong nagawa. Ang solusyon ay pumili, hindi palawakin: itago ang nagpapatunay na magagawa mo ang trabahong ito at alisin ang iba pa. Ang katambal na tanong ng istraktura ay tinatalakay sa ATS-friendly na format ng resume.

Kailan ang dalawang pahina ay makatwiran

Ang dalawang pahina ay angkop kapag mayroon kang tunay na mas direktang kaugnay na materyal kaysa sa makukuha ng isang pahina, karaniwang may halos sampung o higit pang taon ng karanasan, malalim na teknikal na kasaysayan, o mga senior na papel kung saan kailangan ng espasyo ang saklaw at epekto.

Kahit na ganoon, ang pangalawang pahina ay dapat kumita ng lugar nito. Kung ang pahina dalawa ay mga mas lumang trabaho, pangkalahatang tungkulin, o pangpunan, pinahihina nito ang resume kaysa palakasin ito. Ang mga akademikong CV ay isang hiwalay na format na may sariling mga kaugalian, tulad ng ipinaliwanag sa resume kumpara sa CV.

Paano ito iaangkop nang hindi pinuputol ang substansiya

Kung bahagya kang sobra, pahigpitan bago mo putulin ang kahulugan.

  • Pamunuan ang mga bullet ng mga resulta, hindi mga responsibilidad, at alisin ang mga paunang salita.
  • Alisin ang mga papel na mas matanda sa halos 10-15 taon maliban kung sila ay sentral sa trabaho.
  • Putulin ang mga kakayahan at kasangkapan na hindi hinihingi ng target na trabaho.
  • Alisin ang pahayag ng layunin at gamitin ang espasyo para sa isang kompaktong buod sa halip.

Ang pag-ayon sa bawat posting ay natural na kinokontrol ang haba, na siyang pokus ng pag-ayon ng iyong resume sa paglalarawan ng trabaho.

Hayaan ang nilalaman ang magdesisyon, na may tulong

Ang tapat na patakaran ay ang haba ay sumusunod sa kaugnayan: ang isang matibay na isang-pahinang resume ay mas mabuti kaysa sa isang napalaking dalawang pahina, at ang isang makatwiran na dalawang pahinang resume ay mas mabuti kaysa sa isang siksik na iniwanan ang mga tunay na nagawa. Magdesisyon batay sa pangangailangan ng trabaho, hindi sa isang numero.

Ang isang AI na kasangkapan ay makakatulong sa iyo na mag-draft at pahigpitan ito; ang SubcueAI ay itinayo para sa tapat na paghahanda, hindi sa imbensyon. Gamitin ito para palakasin ang tunay na karanasan, pagkatapos ay magsanay ng pakikipag-usap tungkol dito sa isang mock na interbyu upang ang iyong resume at mga sagot ay magkatugma.

FAQ

Dapat bang isang pahina o dalawa ang resume?

Isang pahina para sa karamihan ng mga kandidato. Dalawang pahina ang angkop lamang kapag mayroon kang halos sampung o higit pang taon ng direktang kaugnay na karanasan na kinakailangan mong ipakita ng papel.

Masyadong maikli ba ang isang-pahinang resume para sa isang may karanasang kandidato?

Hindi naman kinakailangan. Kung ang isang nakapokus na pahina ay sumasaklaw sa iyong kaugnay na epekto para sa partikular na trabaho, ito ay sapat na. Magdagdag ng pangalawang pahina lamang kapag mayroon kang mas kaugnay na materyal kaysa sa makukuha ng isang pahina.

Ano ang dapat kong putulin para mailagay ang aking resume sa isang pahina?

Pamunuan ng mga resulta kaysa sa mga tungkulin, alisin ang mga papel na mas matanda sa 10-15 taon maliban kung sentral ang mga ito, putulin ang mga kakayahan na hindi hinihingi ng trabaho, at palitan ang isang layunin ng isang maikling buod.

Nakakaapekto ba ang haba ng resume sa ATS screening?

Ang haba mismo ay hindi ang sinusuri ng ATS; ang kaugnayan at mga keyword ang mahalaga. Ang isang nakapokus na resume na sumasalamin sa paglalarawan ng trabaho ay mas maganda ang performance kaysa sa isang mahaba at pangkaraniwang isa anuman ang bilang ng pahina.

Kaugnay na tanong

← Higit pa sa Resume at CV