Gaano Kahaba ang Dapat na Resume?
Ni Aaron Cao · Na-update noong
Isang pahina para sa karamihan ng mga kandidato. Gumamit ng dalawang pahina lamang kung mayroon kang halos sampung o higit pang taon ng direktang kaugnay na karanasan na kailangang makita ng recruiter. Hindi ang haba ang layunin; ang kaugnayan ang mahalaga. Putulin ang anumang hindi sumusuporta sa partikular na trabaho.
Ang default na isang pahina
Para sa karamihan ng tao, ang resume ay dapat na isang pahina. Gumagugol ang mga recruiter ng ilang segundo sa unang pagbabasa, at ang isang kompaktong solong pahina na malinaw na tumutugma sa trabaho ay halos palaging mas madaling basahin kaysa sa dalawang napalaki. Ang mga bagong nagtapos, nagbabago ng karera, at sinumang may wala pang halos sampung taon ng karanasan ay dapat maghangad ng isang pahina.
Ang instinct na magdagdag ng higit pa ay kadalasang nagmumula sa paglilista ng lahat ng iyong nagawa. Ang solusyon ay pumili, hindi palawakin: itago ang nagpapatunay na magagawa mo ang trabahong ito at alisin ang iba pa. Ang katambal na tanong ng istraktura ay tinatalakay sa ATS-friendly na format ng resume.
Kailan ang dalawang pahina ay makatwiran
Ang dalawang pahina ay angkop kapag mayroon kang tunay na mas direktang kaugnay na materyal kaysa sa makukuha ng isang pahina, karaniwang may halos sampung o higit pang taon ng karanasan, malalim na teknikal na kasaysayan, o mga senior na papel kung saan kailangan ng espasyo ang saklaw at epekto.
Kahit na ganoon, ang pangalawang pahina ay dapat kumita ng lugar nito. Kung ang pahina dalawa ay mga mas lumang trabaho, pangkalahatang tungkulin, o pangpunan, pinahihina nito ang resume kaysa palakasin ito. Ang mga akademikong CV ay isang hiwalay na format na may sariling mga kaugalian, tulad ng ipinaliwanag sa resume kumpara sa CV.
Paano ito iaangkop nang hindi pinuputol ang substansiya
Kung bahagya kang sobra, pahigpitan bago mo putulin ang kahulugan.
- Pamunuan ang mga bullet ng mga resulta, hindi mga responsibilidad, at alisin ang mga paunang salita.
- Alisin ang mga papel na mas matanda sa halos 10-15 taon maliban kung sila ay sentral sa trabaho.
- Putulin ang mga kakayahan at kasangkapan na hindi hinihingi ng target na trabaho.
- Alisin ang pahayag ng layunin at gamitin ang espasyo para sa isang kompaktong buod sa halip.
Ang pag-ayon sa bawat posting ay natural na kinokontrol ang haba, na siyang pokus ng pag-ayon ng iyong resume sa paglalarawan ng trabaho.
Hayaan ang nilalaman ang magdesisyon, na may tulong
Ang tapat na patakaran ay ang haba ay sumusunod sa kaugnayan: ang isang matibay na isang-pahinang resume ay mas mabuti kaysa sa isang napalaking dalawang pahina, at ang isang makatwiran na dalawang pahinang resume ay mas mabuti kaysa sa isang siksik na iniwanan ang mga tunay na nagawa. Magdesisyon batay sa pangangailangan ng trabaho, hindi sa isang numero.
Ang isang AI na kasangkapan ay makakatulong sa iyo na mag-draft at pahigpitan ito; ang SubcueAI ay itinayo para sa tapat na paghahanda, hindi sa imbensyon. Gamitin ito para palakasin ang tunay na karanasan, pagkatapos ay magsanay ng pakikipag-usap tungkol dito sa isang mock na interbyu upang ang iyong resume at mga sagot ay magkatugma.
FAQ
Dapat bang isang pahina o dalawa ang resume?
Masyadong maikli ba ang isang-pahinang resume para sa isang may karanasang kandidato?
Ano ang dapat kong putulin para mailagay ang aking resume sa isang pahina?
Nakakaapekto ba ang haba ng resume sa ATS screening?
Kaugnay na tanong
- Paano mo matatalo ang AI screening para makarating sa interview?
- Ano ang pinakakaraniwang mga pagkakamali sa resume at paano ito ayusin?
- Ano ang pagkakaiba ng cover letter at resume?
- Paano ka gumawa ng resume gamit ang AI, hakbang-hakbang?
- Paano ka susulat ng resume kapag wala kang karanasan sa trabaho?
- Ano ang hitsura ng isang magandang resume summary, na may mga halimbawa?