کیا HireVue AI کو detect کرتا ہے؟
تحریر: Aaron Cao · اپ ڈیٹ
HireVue بولے گئے ویڈیو جوابات کے لیے کوئی AI جواب ڈٹیکٹر شائع نہیں کرتا۔ یہ جو کرتا ہے وہ یہ ہے کہ آپ کو کیمرے پر ریکارڈ کرتا ہے، آپ کی بات کے مواد کا اسکور دیتا ہے، اور کوڈنگ ٹاسکس پر پلیجیارزم چیک چلاتا ہے۔ ریکارڈ کرنے والا کیمرہ خود بخود اسکرین سے پڑھنے کو نمایاں کر دیتا ہے۔
HireVue انٹرویو دراصل کیا ناپتا ہے
اس سوال کے پیچھے فکر عام طور پر مخصوص ہوتی ہے: کیا سافٹ ویئر میں کوئی چیز یہ بتا سکتی ہے کہ کوئی جواب میرا اپنا نہیں تھا۔ یہ حصہ اس بات کو الگ کرتا ہے کہ HireVue کیا اسکور کرتا ہے اور کیا نگرانی کرتا ہے، کیونکہ یہ دونوں مختلف نظام ہیں۔ مختصراً، یہ آپ کے ریکارڈ شدہ جواب کے مواد کا اسکور دیتا ہے، اور آپ کی گفتگو پر کوئی عوامی AI-authorship ٹیسٹ نہیں چلاتا۔
زیادہ تر HireVue راؤنڈز on-demand ریکارڈنگز ہوتے ہیں۔ آپ اسکرین پر ایک سوال پڑھتے ہیں، تھوڑا سوچنے کا وقت ملتا ہے، پھر ایک وقتی حد کے اندر محدود تعداد میں کوششوں کے ساتھ جواب ریکارڈ کرتے ہیں۔ اسکورنگ آپ کی بات کے مواد اور ساخت کو دیکھتی ہے، جسے آجر کے منتخب کردہ competencies سے ملایا جاتا ہے۔ HireVue نے اپنی assessments میں facial analysis استعمال کرنا بند کر دیا، اس لیے micro-expressions کے اسکور ہونے کی پرانی فکر اب اس پروڈکٹ کو بیان نہیں کرتی۔
کیمرہ ہی detection کی تہہ ہے
جب کوئی reviewer ریکارڈنگ دیکھ سکتا ہے تو کسی چالاک ڈٹیکٹر کی ضرورت نہیں ہوتی۔ اسکرین پر گھومتی آنکھیں، پڑھنے کا سپاٹ انداز، ہر جملے سے پہلے وقفہ: یہ اتنے ہی واضح نظر آتے ہیں جتنے سنائی دیتے ہیں، اور ریکارڈنگ مستقل رہتی ہے۔ reviewer اسے دوبارہ دیکھ سکتا ہے، اور hiring manager بھی۔
ایک واضح مثال پر غور کریں۔ ایک ڈیٹا اینالسٹ دوسرے مانیٹر پر ایک اسکرپٹ کھلا رکھ کر چار HireVue جوابات ریکارڈ کرتا ہے۔ ہر جواب تکنیکی طور پر درست ہے اور ہر ایک کا ردھم ایک جیسا ہے، جس میں ہر جملے سے پہلے آنکھیں بائیں طرف بھٹکتی ہیں۔ reviewer کچھ ثابت نہیں کر سکتا اور اسے ضرورت بھی نہیں ہے؛ ریکارڈنگز محض ایسی لگتی ہیں جیسے کسی کاغذ سے ریہرسل کی گئی ہوں، اور امیدوار آگے نہیں بڑھتا۔ سافٹ ویئر کے معنی میں کچھ بھی detect نہیں ہوا۔ اسے بس دیکھا گیا۔
انٹرویو سافٹ ویئر جو کچھ مشاہدہ کرتا ہے اس کا وسیع تر نقشہ detectability موضوعاتی مرکز پر موجود ہے۔
کوڈنگ ٹاسکس ایک الگ نظام ہیں
اگر آپ کی HireVue دعوت میں ایک تکنیکی کوڈنگ مشق شامل ہے، تو اسے مختلف قواعد والا ایک مختلف پروڈکٹ سمجھیں۔ کوڈ جمع کرانے پر وہی چیکس چلتے ہیں جو کوئی بھی assessment platform چلاتا ہے: پہلے اور عوامی کوڈ کے ایک بڑے مجموعے کے مقابلے میں مشابہت کا اسکور، ساتھ ہی ایڈیٹر کے اندر جو کچھ ہوتا ہے اس کی لاگنگ۔ کوئی چسپاں کیا گیا حل جسے ہزاروں دوسرے امیدواروں نے بھی جمع کرایا ہو، ایک مشابہت کا نشان اٹھاتا ہے چاہے کسی کو کسی مخصوص ٹول پر شک ہو یا نہ ہو۔
وہ نشان ایک ایسی رپورٹ میں جاتا ہے جسے ایک انسان پڑھتا ہے۔ یہ خودکار مسترد کیے جانے کے بجائے ایک فالو اپ سوال کو دعوت دیتا ہے، یہی وجہ ہے کہ کمپنیاں اس مشق کو اسی کوڈ کے بارے میں ایک لائیو گفتگو کے ساتھ جوڑتی ہیں۔
SubcueAI کہاں فٹ بیٹھتا ہے، اور کہاں نہیں
SubcueAI لائیو، بولے گئے انٹرویوز کے لیے بنایا گیا ہے۔ native macOS اور Windows ایپ سسٹم آڈیو اور آپ کے مائیکروفون کو کیپچر کرتی ہے اور تجاویز کو ایک تیرتے ہوئے local overlay میں دکھاتی ہے؛ براؤزر ایکسٹینشن کا Side Panel Chromium ٹیب پر چلنے والی کال کے لیے بھی یہی کام کرتا ہے، صرف اسی ٹیب کا آڈیو کیپچر کرتے ہوئے۔ کال میں کوئی میٹنگ بوٹ شامل نہیں ہوتا، اور میٹنگ پیج میں کچھ بھی انجیکٹ نہیں کیا جاتا۔
ایک HireVue on-demand انٹرویو ان میں سے کوئی چیز نہیں ہے۔ فالو کرنے کے لیے کوئی لائیو گفتگو موجود نہیں ہے، آپ پورا وقت کیمرے پر رہتے ہیں، اور نتیجہ ایک ریکارڈنگ ہے جسے کوئی دیکھے گا۔ Aaron Cao، SubcueAI کے بانی، نے ریکارڈڈ اور proctored فارمیٹس کو جان بوجھ کر دائرہ کار سے باہر رکھا، بجائے اس کے کہ یہ اشارہ دیا جائے کہ ایک overlay ایسی ویڈیو پر جسے کوئی دوبارہ چلا سکتا ہے، غیر محسوس رہے گا۔
جو چیز واقعی HireVue کے نتیجے کو بدلتی ہے وہ ریہرسل ہے۔ mock انٹرویو پیج پر وقت کی پابندی والے جوابات ریکارڈ کرنا یہ عادت بناتا ہے کہ وقت کی حد کے اندر اپنے اہم نکتے سے شروعات کی جائے، اور یہی بالکل وہ چیز ہے جسے یہ فارمیٹ انعام دیتا ہے۔