Як Apple проводить співбесіди з інженерами даних

У відгуках кандидатів описано інженерні цикли Apple; окремих описів циклу для інженера даних немає, а оскільки, за повідомленнями, кожна команда проводить його по-своєму, наведена нижче структура є поширеним шаблоном, а не правилом. Первинна розмова, програмування, проєктування систем, поведінкова співбесіда та фінальний блок — це категорії підготовки на цій сторінці, а не назви раундів Apple.

• Конкретна команда від самого початку. Кандидати від початку проходять співбесіду до конкретної команди: рекрутер, відбіркові раунди та фінальна панель належать до команди, до якої подано заявку, а запитання стосуються її реального технологічного стеку.
• Типова структура за відгуками. Розмова з рекрутером або менеджером із найму, від одного до трьох технічних відбіркових раундів, фінальні раунди з програмування в CoderPad із фокусом на структурах даних, раунд із проєктування систем для кандидатів середнього та старшого рівнів і поведінковий раунд — загалом від чотирьох до семи раундів, причому фінальну частину об’єднують в один віртуальний або очний блок.
• Розмір фінального блоку за відгуками. Деякі кандидати описують приблизно від шести до восьми фінальних раундів із майбутніми колегами, у кожному з яких беруть участь один або два інтерв’юери; менеджер із найму може достроково завершити фінальний блок приблизно після четвертого раунду, якщо відгуки стабільно не відповідають вимогам.
• Завершення за відгуками. Цикл завершується колегіальним обговоренням результатів, визначенням рівня та перевіркою наявності штатної позиції перед наданням пропозиції.

Кандидати повідомляють, що старші інтерв’юери самі складають запитання, зазвичай пов’язані з реальною роботою команди, а формального навчання інтерв’юерів немає. Для інженера даних це означає, що запитання будуть схожі на завдання з реальними конвеєрами команди, а не на типовий набір, тому найкраща підготовка — зрозуміти, з якими саме даними працює ця команда.

Кандидати також повідомляють, що поведінкові раунди мають більшу вагу, ніж раунди з програмування, а проєктування систем — трохи більшу, ніж поведінкова співбесіда; Apple орієнтується на мотивацію та більше цікавиться тим, чому кандидат хоче отримати цю роль, ніж процесом або результатами.

Загалом на співбесідах інженерів даних оцінюють:

• SQL і моделювання даних. За відгуками, раунди з програмування тривають 45-60 хвилин у CoderPad, і кандидати зазвичай можуть вибрати мову; очікуйте завдань, пов’язаних із даними, у такому форматі.
• Конвеєри й оркестрація. Залежності, ідемпотентні повторні запуски, дозавантаження історичних даних, запізнілі або некоректно сформовані джерела.
• Розподілені системи даних. Партиціювання, формати зберігання, пакетна та потокова обробка, вартість; за відгуками, для кандидатів середнього та старшого рівнів це перевіряють у раунді з проєктування.
• Якість даних і відповідальність. Виявлення, комунікація та запобігання проблемам із поясненням, чому це для вас важливо, з огляду на повідомлений акцент на мотивації.

Оскільки у відгуках описують інженерні цикли, а команди відрізняються між собою, наведені нижче відмінності відображають загальну практику для ролей, пов’язаних із даними.

• Програмування. За відгуками, фінальне програмування зосереджене на структурах даних. Інженеру даних варто підготуватися до цього та SQL, а також запитати рекрутера, чому команда приділяє більше уваги; у описаних циклах кандидати можуть вибрати мову.
• Проєктування. Для інженера даних розмова про проєктування стосується потоків даних, зберігання та актуальності, а не обслуговування запитів; з огляду на значну вагу проєктування за відгуками, до цього раунду слід готуватися найретельніше.
• Поведінкові запитання та мотивація. За відгуками, поведінкові раунди важливіші за програмування, а інтерв’юерів найбільше цікавить, чому ви хочете отримати цю роль. Це не залежить від посади; підготуйте чесну й конкретну відповідь про проблеми з даними саме цієї команди.

Apple не публікує строки. За словами кандидатів, у більшості випадків процес триває 4-8 тижнів, іноді розтягуючись до 3-4 місяців; технічні телефонні співбесіди тривають від 30 хвилин до години, а раунди з програмування — 45-60 хвилин. Оскільки Apple, за повідомленнями, має децентралізований процес і дозволяє кандидатам одночасно проходити співбесіди з кількома командами, ці процеси можуть відбуватися паралельно.

За відгуками, складність полягає в мінливості процесу та необхідності витримувати навантаження. Через відсутність єдиного процесу для всієї Apple дві команди можуть проводити зовсім різні цикли, а фінальний блок із шести-восьми раундів поспіль, який менеджер із найму може достроково припинити через стабільно низькі оцінки, винагороджує кандидатів, що впевнено виступають від першого раунду. Через значну вагу мотивації за відгуками нечітка причина бажання отримати цю роль тут коштує дорожче, ніж деінде.

Готуйтеся до типової структури за відгуками та до особливостей конкретної команди.

• Дослідіть команду. Оскільки запитання, за відгуками, стосуються реального технологічного стеку команди, запитайте рекрутера, за що команда відповідає, і підготуйте подібні завдання з даними.
• Практикуйтеся в CoderPad. Структури даних і SQL у спільному редакторі, вибраною вами мовою, блоками по 45-60 хвилин.
• Опрацьовуйте проєктування до деталей. Підготуйте два проєкти конвеєрів, які можете накреслити від початку до кінця разом зі сценаріями відмов, адже, за відгуками, проєктування має найбільшу вагу.
• Мотивація та поведінкові історії. Конкретна й чесна відповідь на запитання, чому саме ця команда, а також приклади ситуацій, що демонструють відповідальність за якість даних.
• Відрепетируйте довгий фінальний блок. Пробна співбесіда із SubcueAI дає змогу відпрацювати кілька раундів за один сеанс — саме таку структуру фінального блоку описують кандидати.