Apple Veri Mühendisleriyle nasıl mülakat yapıyor?

Adayların aktardıkları Apple'ın mühendislik mülakat süreçlerini anlatmaktadır; özellikle bir Veri Mühendisi sürecini açıklayan bildirim yoktur ve her ekibin kendi sürecini yürüttüğü bildirildiğinden, aşağıdaki yapı bir kural değil, yaygın bir örüntüdür. Ön eleme, kodlama, sistem tasarımı, davranışsal mülakat ve yerinde mülakat bu sayfadaki hazırlık kategorileridir; Apple'ın tur adları değildir.

• En başından itibaren belirli ekip. Adaylar sürecin başından itibaren belirli bir ekip için mülakata girer: işe alım uzmanı, ön eleme turları ve yerinde mülakat panelinin tamamı başvurulan ekibin bünyesindedir; sorular da o ekibin gerçek teknoloji yığınıyla bağlantılıdır.
• Bildirilen yapı. İşe alım uzmanı veya işe alım yöneticisiyle bir ön görüşme, bir ila üç teknik ön eleme, veri yapılarına odaklanan CoderPad yerinde kodlama turları, orta ve kıdemli adaylar için bir sistem tasarımı turu ve bir davranışsal tur; yerinde görüşmeler tek bir sanal ya da yüz yüze blokta toplanmak üzere toplam dört ila yedi tur.
• Bildirilen yerinde mülakat kapsamı. Bazı adaylar, gelecekteki ekip arkadaşlarıyla yapılan ve her birinde bir ya da iki görüşmecinin bulunduğu yaklaşık altı ila sekiz yerinde mülakat turu tarif ediyor; geri bildirim sürekli olarak gerekli seviyenin altında kalırsa işe alım yöneticisi yaklaşık dördüncü turdan sonra yerinde mülakatı erken sonlandırabiliyor.
• Bildirilen kapanış. Süreç, teklif yapılmadan önce panel değerlendirmesi, seviye belirleme ve kadro kontrolüyle sona erer.

Adaylar, kıdemli görüşmecilerin genellikle ekibin gerçek işiyle bağlantılı kendi sorularını yazdığını ve görüşmeciler için resmî bir eğitim bulunmadığını bildiriyor. Bir veri mühendisi açısından bu, soruların genel bir soru bankasından değil, ekibin gerçek veri hatlarından esinleneceği anlamına gelir; en iyi hazırlık da o ekibin verilerinin gerçekte ne olduğunu anlamaktır.

Adaylar ayrıca davranışsal turların kodlama turlarından daha fazla ağırlık taşıdığını, sistem tasarımının ise davranışsal değerlendirmeden biraz daha önemli olduğunu ve Apple'ın motivasyona odaklanarak süreç ya da sonuçlardan çok adayın rolü neden istediğini önemsediğini bildiriyor.

Veri Mühendisi mülakatları genel olarak şunları değerlendirir:

• SQL ve veri modelleme. Bildirilen kodlama turları CoderPad üzerinde 45-60 dakika sürer ve adaylar genellikle kullanacakları dili seçebilir; bu formatta veri odaklı problemler bekleyin.
• Veri hatları ve orkestrasyon. Bağımlılıklar, idempotent yeniden çalıştırmalar, geçmiş veri yüklemeleri, geç gelen veya hatalı biçimlendirilmiş kaynaklar.
• Dağıtık veri sistemleri. Bölümleme, depolama biçimleri, toplu işlem ile akış işleme karşılaştırması ve maliyet; bildirilen tasarım turunda orta ve kıdemli adaylar için bunlar ele alınır.
• Veri kalitesi ve sahiplenme. Bildirilen motivasyon vurgusu dikkate alınarak, bunları neden önemsediğiniz çerçevesinde tespit, iletişim ve önleme.

Bildirimler mühendislik mülakat süreçlerini anlattığı ve ekipler farklılık gösterdiği için aşağıdaki ayrımlar veri rolleri açısından genel uygulamalardır.

• Kodlama. Bildirilen yerinde kodlama turları veri yapılarına odaklanır. Bir veri mühendisi hem buna hem de SQL'e hazırlanmalı ve ekibin hangisine ağırlık verdiğini işe alım uzmanına sormalıdır; bildirilen süreçlerde adaylar kullanacakları dili seçebilir.
• Tasarım. Veri mühendisliği tasarım görüşmesi, isteklere yanıt vermekten ziyade veri akışı, depolama ve güncellik hakkındadır; tasarıma verildiği bildirilen ağırlık, en yoğun hazırlanmanız gereken turun bu olduğunu gösterir.
• Davranış ve motivasyon. Bildirilen davranışsal turlar kodlamadan daha ağır basar ve görüşmecilerin en çok rolü neden istediğinizi önemsediği aktarılır. Bu durum rolden bağımsızdır; bu ekibin veri problemleri hakkında dürüst ve somut bir yanıt hazırlayın.

Apple zaman çizelgelerini yayımlamaz. Adaylar sürecin çoğu durumda 4-8 hafta sürdüğünü, bazen 3-4 aya uzadığını; teknik telefon görüşmelerinin 30 dakika ila bir saat, kodlama turlarının ise 45-60 dakika sürdüğünü bildiriyor. Apple'ın merkezi olmayan bir yapıda olduğu ve adayların aynı anda birkaç ekiple görüşmesine izin verdiği bildirildiğinden, süreçler paralel ilerleyebilir.

Bildirilen zorluk, değişkenlik ve dayanıklılıktır. Şirket genelinde tek bir süreç bulunmadığından iki ekip birbirinden çok farklı mülakat süreçleri yürütebilir; işe alım yöneticisinin sürekli düşük geri bildirim hâlinde erken durdurabildiği, tek blokta altı ila sekiz turdan oluşan yerinde mülakat, ilk turdan itibaren istikrarlı kalan adayları öne çıkarır. Motivasyona verildiği bildirilen ağırlık nedeniyle rolü isteme gerekçesinin belirsiz olması burada başka yerlere kıyasla daha büyük bir dezavantaj yaratır.

Bildirilen yapıya ve belirli ekibe göre hazırlanın.

• Ekibi tanıyın. Soruların ekibin gerçek teknoloji yığınıyla bağlantılı olduğu bildirildiğinden, işe alım uzmanına ekibin nelerden sorumlu olduğunu sorun ve buna benzeyen veri problemlerine hazırlanın.
• CoderPad alıştırması. Seçeceğiniz dilde, ortak bir düzenleyicide, 45-60 dakikalık bloklar hâlinde veri yapıları ve SQL çalışın.
• Derinlemesine tasarım. Tasarımın en yüksek ağırlığa sahip olduğu bildirildiğinden, hata senaryolarıyla birlikte uçtan uca çizebileceğiniz iki veri hattı tasarımı hazırlayın.
• Motivasyon ve davranışsal öyküler. Neden bu ekip sorusuna somut ve dürüst bir yanıtın yanı sıra veri kalitesini sahiplendiğinizi gösteren olaylar hazırlayın.
• Uzun bir yerinde mülakat provası yapın. SubcueAI ile yapılan bir deneme mülakatı, adayların tarif ettiği yerinde mülakat yapısına uygun biçimde tek oturuşta birkaç tur çalışmanızı sağlar.