Как Apple собеседует инженеров по данным

В отзывах кандидатов описываются инженерные циклы собеседований Apple; при этом нет отзывов, посвященных именно циклу для инженера по данным, а поскольку, по имеющимся сведениям, каждая команда проводит его самостоятельно, приведенная ниже структура — распространенный шаблон, а не правило. Первичный отбор, программирование, проектирование систем, поведенческое собеседование и финальный блок — это категории подготовки на этой странице, а не названия этапов Apple.

• Команда с самого начала. Кандидаты с самого начала проходят собеседование в конкретную команду: рекрутер, отборочные этапы и финальная группа интервьюеров относятся к команде, в которую подана заявка, а вопросы связаны с ее реальным технологическим стеком.
• Типичная структура по отзывам. Беседа с рекрутером или нанимающим руководителем, от одного до трех технических отборочных этапов, финальные раунды программирования в CoderPad с упором на структуры данных, этап проектирования систем для кандидатов среднего и старшего уровня и поведенческое собеседование — всего от четырех до семи этапов, причем финальные собеседования объединены в один виртуальный или очный блок.
• Размер финального блока по отзывам. Некоторые кандидаты описывают примерно от шести до восьми финальных этапов с будущими коллегами, на каждом из которых присутствуют один или два интервьюера; нанимающий руководитель может досрочно завершить блок примерно после четвертого этапа, если отзывы стабильно не соответствуют требуемому уровню.
• Завершение по отзывам. Цикл заканчивается групповым обсуждением результатов, определением уровня и проверкой наличия штатной позиции перед отправкой предложения.

Кандидаты сообщают, что старшие интервьюеры составляют собственные вопросы, обычно связанные с реальной работой команды, а формального обучения интервьюеров нет. Для инженера по данным это означает, что вопросы будут напоминать реальные конвейеры команды, а не задания из универсального банка, поэтому лучшая подготовка — понять, с какими именно данными работает эта команда.

Кандидаты также сообщают, что поведенческие этапы имеют больший вес, чем этапы программирования, а проектирование систем весит немного больше, чем поведенческое собеседование; кроме того, Apple уделяет особое внимание мотивации и больше интересуется тем, почему кандидат хочет получить эту должность, чем процессом или результатами.

На собеседованиях инженеров по данным обычно оценивают:

• SQL и моделирование данных. По отзывам, этапы программирования проходят в CoderPad и занимают 45-60 минут, а кандидаты обычно могут выбрать язык; ожидайте задачи, связанные с данными, в таком формате.
• Конвейеры и оркестрация. Зависимости, идемпотентные повторные запуски, повторная загрузка исторических данных, запаздывающие или некорректные источники.
• Распределенные системы данных. Партиционирование, форматы хранения, пакетная и потоковая обработка, стоимость; по отзывам, для кандидатов среднего и старшего уровня эти темы рассматриваются на этапе проектирования.
• Качество данных и ответственность. Обнаружение, информирование и предотвращение проблем с объяснением того, почему это для вас важно, учитывая заявленный акцент на мотивации.

Поскольку в отзывах описываются инженерные циклы, а команды различаются, приведенные ниже отличия отражают общую практику для должностей, связанных с данными.

• Программирование. По отзывам, на финальных этапах программирования основное внимание уделяется структурам данных. Инженеру по данным следует подготовиться и к ним, и к SQL, а также уточнить у рекрутера, чему команда придает большее значение; по имеющимся сведениям, кандидаты могут выбирать язык.
• Проектирование. Обсуждение проектирования в инженерии данных касается потоков данных, хранения и своевременности обновлений, а не обработки запросов; поскольку проектирование, по отзывам, имеет большой вес, к этому этапу следует готовиться особенно тщательно.
• Поведенческие вопросы и мотивация. По отзывам, поведенческие этапы важнее программирования, а интервьюеров больше всего интересует, почему вы хотите получить эту должность. Это не зависит от роли; подготовьте честный и конкретный ответ о задачах этой команды, связанных с данными.

Apple не публикует сроки. По словам кандидатов, в большинстве случаев процесс занимает 4-8 недель, иногда растягиваясь до 3-4 месяцев; технические телефонные собеседования длятся от 30 минут до часа, а этапы программирования — 45-60 минут. Поскольку Apple, по имеющимся сведениям, использует децентрализованный подход и позволяет кандидатам одновременно проходить собеседования в нескольких командах, процессы могут идти параллельно.

Основные сложности, согласно отзывам, — вариативность и необходимость сохранять выносливость. При отсутствии единого для всей компании процесса две команды могут проводить совершенно разные циклы, а финальный блок из шести-восьми этапов подряд, который нанимающий руководитель может досрочно остановить при стабильно низких оценках, вознаграждает кандидатов, уверенно выступающих с самого первого этапа. Из-за большого значения мотивации расплывчатое объяснение интереса к должности здесь обходится дороже, чем в других местах.

Готовьтесь и к описанной в отзывах структуре, и к особенностям конкретной команды.

• Изучите команду. Поскольку вопросы, по имеющимся сведениям, связаны с реальным технологическим стеком команды, спросите рекрутера, за что она отвечает, и подготовьтесь решать похожие задачи с данными.
• Практика в CoderPad. Решайте задачи по структурам данных и SQL в общем редакторе на выбранном вами языке блоками по 45-60 минут.
• Глубоко проработайте проектирование. Подготовьте два проекта конвейеров, которые сможете полностью изобразить и объяснить вместе со сценариями сбоев, поскольку проектирование, по отзывам, имеет наибольший вес.
• Мотивация и поведенческие истории. Подготовьте конкретный и честный ответ на вопрос, почему вас интересует именно эта команда, а также примеры ситуаций, демонстрирующих ответственность за качество данных.
• Отрепетируйте длинный финальный блок. Пробное собеседование с SubcueAI позволяет отработать несколько этапов за один раз, что соответствует описанной кандидатами структуре финального блока.