Guide till intervju som mjukvaruutvecklare hos McKinsey & Company

McKinsey & Company uppger att varje kandidat genomgår minst en individuell intervju. För de flesta kundnära roller följs en intervju om personlig erfarenhet av en problemlösningsintervju. Inför samtalet om personlig erfarenhet rekommenderar McKinsey & Company att du förbereder två exempel som omfattar prestationer och utmaningar.

Under problemlösningsintervjun, som ibland kallas caseintervju, presenteras ett affärscase för att bedöma analytiskt tänkande och kandidatens sätt att angripa komplexa problem. Solve är en spelifierad bedömning av den naturliga problemlösningsförmågan, och McKinsey & Company uppger att inga förberedelser behövs.

Beroende på rollen kan en kompetensintervju innehålla kodningsutmaningar, problemlösningsuppgifter eller någon annan rollspecifik övning. Inför din intervju som mjukvaruutvecklare bör du betrakta inledande avstämning, kodning, systemdesign, beteendefrågor och intervju på plats som förberedelsekategorier, inte som bekräftade namn på intervjurundor hos McKinsey & Company.

Intervjun om personlig erfarenhet kräver tydliga belägg från dina prestationer och utmaningar. Beskriv situationen, dina beslut, ditt bidrag och vad som förändrades. Problemlösningsintervjun bedömer analytiskt tänkande och hur du angriper ett komplext affärscase, så gör din struktur och ditt resonemang tydliga.

Solve bedömer den naturliga problemlösningsförmågan i ett spelifierat format. En kompetensintervju kan pröva kodning eller någon annan rollspecifik färdighet. Vid intervjuer för mjukvaruutvecklare granskar kodningsövningar vanligtvis datastrukturer, algoritmer, korrekthet, kodkvalitet och kommunikation. Samtal om systemdesign granskar krav, komponenter, dataflöde, avvägningar och felhantering. Beteendeinriktade samtal handlar ofta om samarbete och ansvarstagande.

Formaten för personlig erfarenhet och problemlösning som beskrivs för de flesta kundnära roller fokuserar på personliga belägg och ett analytiskt angreppssätt. En rollberoende kompetensintervju kan dessutom innehålla kodningsutmaningar, problemlösningsuppgifter eller andra övningar.

Som kandidat till en tjänst som mjukvaruutvecklare bör du förbereda tekniskt genomförande tillsammans med strukturerat affärsresonemang och personliga exempel. Jämfört med en helt teknisk intervjuprocess innebär det att öva på kortfattade berättelser om prestationer och analys av affärscase, utöver algoritmer, kodkvalitet och systemdesign. Eftersom kompetensformatet beror på rollen bör du inte utgå från att en viss teknisk övning är garanterad.

McKinsey & Company offentliggör inte hur lång tid processen tar. Utmaningen ligger i de möjliga bedömningsformernas bredd: personliga belägg, strukturerad analys, naturlig problemlösning och rollspecifika övningar kräver olika sätt att kommunicera.

Inför en intervju som mjukvaruutvecklare består den tekniska svårigheten i att skapa välfungerande kod eller en sammanhängande design samtidigt som du förklarar dina val. Den personliga och analytiska svårigheten ligger i att välja relevanta belägg, strukturera tvetydig information och svara direkt.

• Personliga belägg: Förbered två exempel som omfattar prestationer och utmaningar. Förtydliga dina egna handlingar, beslut, resultat och lärdomar.
• Problemlösning: Öva på att omvandla ett tvetydigt affärscase till en tydlig struktur, ange antaganden, pröva idéer och sammanfatta en rekommendation.
• Kodning: Repetera centrala datastrukturer och algoritmer. Skriv lättläst kod, förklara komplexitet och avvägningar samt kontrollera gränsfall högt.
• Systemdesign: Öva på att definiera krav innan du föreslår komponenter. Förklara gränssnitt, dataflöde, skalningsval, feltillstånd och alternativ.
• Samarbete och ansvarstagande: Välj exempel som visar hur du löste meningsskiljaktigheter, kommunicerade begränsningar, fattade beslut och drev arbetet hela vägen.
• Solve: Bygg inte en studieplan kring denna bedömning; McKinsey & Company uppger att inga förberedelser behövs.