Руководство по собеседованию инженера-программиста в McKinsey & Company

McKinsey & Company сообщает, что каждый кандидат проходит как минимум одно индивидуальное собеседование. Для большинства должностей, предполагающих работу с клиентами, после собеседования о личном опыте проводится собеседование по решению задач. К обсуждению личного опыта McKinsey & Company рекомендует подготовить два примера, охватывающих достижения и трудности.

На собеседовании по решению задач, которое иногда называют кейс-интервью, кандидату предлагают бизнес-кейс, чтобы оценить его аналитическое мышление и подход к сложным задачам. Solve — это игровая оценка естественной способности решать задачи, и McKinsey & Company заявляет, что готовиться к ней не требуется.

В зависимости от должности собеседование по профессиональным знаниям может включать задания по программированию, задачи на поиск решений или другое профильное упражнение. При подготовке к должности инженера-программиста рассматривайте скрининг, программирование, проектирование систем, поведенческое и очное собеседования как категории подготовки, а не как подтвержденные названия этапов в McKinsey & Company.

На собеседовании о личном опыте необходимо привести убедительные свидетельства своих достижений и преодоленных трудностей. Опишите ситуацию, свои решения, личный вклад и произошедшие изменения. Собеседование по решению задач оценивает аналитическое мышление и ваш подход к сложному бизнес-кейсу, поэтому ясно показывайте структуру рассуждений и ход мыслей.

Solve оценивает естественную способность решать задачи в игровом формате. Собеседование по профессиональным знаниям может проверять навыки программирования или другие профильные умения. На собеседованиях инженеров-программистов задания по программированию обычно проверяют знание структур данных и алгоритмов, корректность, качество кода и коммуникацию. При обсуждении проектирования систем оцениваются требования, компоненты, потоки данных, компромиссы и обработка сбоев. В поведенческих беседах часто рассматриваются совместная работа и ответственность за результат.

Форматы обсуждения личного опыта и решения задач, описанные для большинства должностей с работой с клиентами, сосредоточены на примерах из опыта кандидата и его аналитическом подходе. Зависящее от должности собеседование по профессиональным знаниям может дополнительно включать задания по программированию, задачи на поиск решений или другие упражнения.

Кандидату на должность инженера-программиста следует готовиться к техническим заданиям наряду со структурированным анализом бизнес-задач и рассказами из личного опыта. По сравнению с исключительно техническим процессом собеседований это означает, что наряду с алгоритмами, качеством кода и проектированием систем нужно тренироваться кратко рассказывать о достижениях и анализировать бизнес-кейсы. Поскольку формат проверки профессиональных знаний зависит от должности, не считайте какое-либо конкретное техническое задание гарантированным.

McKinsey & Company не публикует сведения о продолжительности процесса. Сложность заключается в разнообразии возможных форматов оценки: примеры из личного опыта, структурированный анализ, естественная способность решать задачи и профильные упражнения требуют разных способов коммуникации.

При подготовке инженера-программиста техническая сложность состоит в написании надежного кода или создании последовательного проекта с одновременным объяснением своих решений. Личная и аналитическая сложность заключается в выборе уместных примеров, упорядочивании неоднозначной информации и прямых ответах на вопросы.

• Примеры из личного опыта: Подготовьте два примера, охватывающих достижения и трудности. Четко обозначьте собственные действия, решения, результаты и извлеченные уроки.
• Решение задач: Практикуйтесь преобразовывать неоднозначный бизнес-кейс в четкую структуру, формулировать предположения, проверять идеи и кратко излагать рекомендацию.
• Программирование: Повторите основные структуры данных и алгоритмы. Пишите понятный код, объясняйте сложность и компромиссы и вслух проверяйте граничные случаи.
• Проектирование систем: Тренируйтесь определять требования до предложения компонентов. Объясняйте интерфейсы, потоки данных, решения по масштабированию, режимы отказа и альтернативы.
• Совместная работа и ответственность: Выберите примеры, показывающие, как вы разрешали разногласия, сообщали об ограничениях, принимали решения и доводили работу до конца.
• Solve: Не выстраивайте план занятий вокруг этой оценки: McKinsey & Company сообщает, что готовиться к ней не требуется.