Как Meta собеседует аналитиков данных

Meta не публикует отдельный процесс для аналитиков данных. Опубликованный процесс предназначен для инженеров-программистов и является единственным документированным ориентиром, поэтому здесь он описывается именно как процесс для этой роли.

• Технический скрининг (инженеры-программисты). 45-минутная беседа с инженером Meta, посвящённая главным образом программированию: 5 минут на знакомство, 35 минут на написание кода и 5 минут на вопросы кандидата; при удалённом формате используется инструмент совместного редактирования, а при очном — доска.
• Полный цикл (инженеры-программисты). Собеседование по программированию, собеседование по проектированию и поведенческое собеседование о предыдущем опыте работы и мотивации; собеседования по проектированию и поведению длятся по 45 минут.

Аналитику опубликованный процесс помогает понять стиль собеседований Meta: ограниченные по времени беседы на одну тему и отдельное поведенческое собеседование. Однако из него нельзя узнать количество этапов, наличие домашнего задания или то, подразумевает ли программирование SQL. Скрининг, домашнее задание, кейс, поведенческое и очное собеседования — это категории подготовки на этой странице, а не названия этапов Meta.

В опубликованном процессе техническое выполнение, проектирование и предыдущий опыт проверяются на отдельных собеседованиях. Аналитику следует готовиться к такому же разделению, наполнив его материалом для аналитической роли, но помня, что это вывод на основе процесса для инженеров.

На собеседованиях аналитиков данных обычно оценивают:

• SQL и очистку данных. Быстрое и правильное написание соединений, агрегаций и оконных функций, а также выявление дубликатов и пустых значений до представления ответа.
• Метрики и дашборды. Умение определить метрику так, чтобы два человека получили одинаковое значение, и понимать, когда она вводит в заблуждение.
• Представление выводов. Умение превратить результат в решение — именно это потребуется подтвердить примерами на поведенческом собеседовании о предыдущей работе.
• Деловое мышление. Умение выбрать анализ, который следует провести первым, и обосновать свой выбор.

Meta не публикует информацию по отдельным ролям, кроме разработки программного обеспечения, поэтому перечисленные ниже различия отражают общую практику.

• В сравнении с собеседованиями специалистов по данным ожидайте меньше вопросов о моделировании и планировании экспериментов и больше — об определении метрик, описательном анализе и ясных рекомендациях.
• В сравнении с собеседованиями инженеров данных ожидайте мало вопросов об архитектуре конвейеров и больше — об интерпретации уже существующих данных, включая их недостатки.
• В сравнении с опубликованным процессом для инженеров аналитику следует ожидать, что под программированием будет подразумеваться SQL, а не программирование общего назначения, а обсуждение проектирования, если оно состоится, будет посвящено метрике или плану анализа, а не системе.

Опубликованная продолжительность каждого собеседования составляет 45 минут, причём на собеседованиях инженеров-программистов по программированию написанию кода отводится 35 минут. Meta не публикует общую продолжительность процесса ни для одной роли.

Если собеседования аналитиков организованы с такими же временными ограничениями, сложность заключается в высокой плотности задач: одну техническую задачу нужно решить без перерыва, а затем в отдельной беседе точно описать предыдущую работу. К этому готовы аналитики, которые практикуются в SQL с ограничением по времени и могут за минуту кратко изложить прошлый анализ; тем, кому нужно время на разогрев, будет сложнее.

Воспроизведите опубликованное разделение на техническую, проектировочную и поведенческую части, используя материалы для аналитической роли.

• SQL на время. Решайте задачи блоками по 35 минут в общем редакторе, вслух объясняя свои проверки.
• Истории о метриках. Для каждой метрики в резюме подготовьте её определение, слабые стороны и пример решения, на которое она повлияла.
• Планы анализа. Тренируйтесь превращать расплывчатый вопрос о продукте в план: метрика, сравнение, смешивающие факторы и рекомендация.
• Предыдущая работа и мотивация. Опубликованное описание поведенческого собеседования охватывает обе темы; подготовьте конкретные ситуации и честное объяснение того, почему вам нужна эта роль.
• Отрепетируйте формат. Пробное собеседование с SubcueAI поможет потренироваться решать одну техническую задачу в ограниченное время и отвечать на последующие вопросы.