Jak Meta rekrutuje analityków danych

Meta nie publikuje procesu przeznaczonego konkretnie dla analityków danych. Opublikowany proces Meta dotyczy inżynierów oprogramowania i jest jedynym udokumentowanym punktem odniesienia, dlatego opisujemy go tutaj z takim zastrzeżeniem.

• Rozmowa techniczna (inżynierowie oprogramowania). 45-minutowa rozmowa z inżynierem Meta, poświęcona głównie kodowaniu: 5 minut na przedstawienie się, 35 minut na kodowanie i 5 minut na pytania kandydata; zdalnie odbywa się we współdzielonym edytorze, a stacjonarnie przy tablicy.
• Pełny proces (inżynierowie oprogramowania). Rozmowa z kodowania, rozmowa z projektowania oraz rozmowa behawioralna dotycząca wcześniejszego doświadczenia zawodowego i motywacji, przy czym rozmowy z projektowania i kompetencji behawioralnych trwają po 45 minut.

W przypadku analityka opublikowany proces pokazuje styl rozmów Meta: ograniczone czasowo, skupione na jednym temacie i obejmujące osobną rozmowę behawioralną. Nie określa liczby etapów ani tego, czy występuje zadanie domowe lub czy kodowanie oznacza SQL. Rozmowa wstępna, zadanie domowe, studium przypadku, rozmowa behawioralna i etap stacjonarny są na tej stronie kategoriami przygotowań, a nie nazwami etapów stosowanymi przez Meta.

Opublikowany proces rozdziela wykonanie zadań technicznych, projektowanie i wcześniejszą pracę na odrębne rozmowy. Analityk powinien przygotować się na podobny podział, ale z treściami analitycznymi, pamiętając, że jest to wniosek wyprowadzony z procesu dla inżynierów Meta.

Rozmowy na stanowisko analityka danych zazwyczaj sprawdzają:

• SQL i czyszczenie danych. Szybkie i poprawne pisanie złączeń, agregacji i funkcji okienkowych oraz wykrywanie duplikatów i wartości null przed przedstawieniem odpowiedzi.
• Metryki i pulpity. Definiowanie metryki tak, aby dwie osoby obliczyły tę samą wartość, oraz rozpoznawanie sytuacji, w których może ona wprowadzać w błąd.
• Przekazywanie wniosków. Przekształcanie wyniku w decyzję, czego potwierdzenia na konkretnych przykładach będzie wymagać rozmowa behawioralna o wcześniejszej pracy.
• Ocena biznesowa. Wybór analizy, którą należy przeprowadzić jako pierwszą, i uzasadnienie tej decyzji.

Poza rekrutacją w obszarze inżynierii oprogramowania Meta nie publikuje informacji dotyczących konkretnych stanowisk, dlatego poniższe różnice wynikają z ogólnej praktyki.

• W porównaniu z rozmowami na stanowisko badacza danych należy oczekiwać mniej pytań o modelowanie i projektowanie eksperymentów, a więcej o definiowanie metryk, analizę opisową i jasne rekomendacje.
• W porównaniu z rozmowami na stanowisko inżyniera danych należy oczekiwać niewielu pytań o architekturę potoków, a więcej o interpretację istniejących danych, w tym ich wad.
• W porównaniu z opublikowanym procesem dla inżynierów Meta analityk powinien oczekiwać, że kodowanie będzie oznaczać SQL, a nie programowanie ogólne, natomiast rozmowa o projektowaniu, jeśli się odbędzie, będzie dotyczyć metryki lub planu analizy, a nie systemu.

Opublikowany czas każdej rozmowy wynosi 45 minut, z czego podczas rozmów z kodowania dla inżynierów oprogramowania 35 minut przeznacza się na kodowanie. Meta nie publikuje harmonogramu całego procesu dla żadnego stanowiska.

Jeśli rozmowy z analitykami w Meta mają podobne ograniczenia czasowe, trudność wynika z ich intensywności: jedno zadanie techniczne rozwiązywane bez przerwy, a następnie osobna rozmowa, podczas której trzeba precyzyjnie opisać wcześniejszą pracę. Analitycy ćwiczący SQL na czas i potrafiący w minutę podsumować wcześniejszą analizę będą na to przygotowani; osoby potrzebujące czasu na rozgrzewkę — nie.

Odwzoruj opublikowany przez Meta podział na część techniczną, projektową i behawioralną, wypełniając je materiałem dotyczącym analityki.

• SQL na czas. Ćwicz zadania w 35-minutowych blokach we współdzielonym edytorze, na bieżąco opisując wykonywane kontrole.
• Historie związane z metrykami. Dla każdej metryki wymienionej w CV przygotuj jej definicję, słabe strony i przykład decyzji, na którą wpłynęła.
• Plany analiz. Ćwicz przekształcanie nieprecyzyjnego pytania o produkt w plan obejmujący metrykę, porównanie, czynniki zakłócające i rekomendację.
• Wcześniejsza praca i motywacja. Opublikowany opis rozmowy behawioralnej Meta obejmuje oba te tematy; przygotuj konkretne sytuacje i szczerą odpowiedź, dlaczego zależy Ci na tym stanowisku.
• Przećwicz format. Próbna rozmowa kwalifikacyjna z SubcueAI pomoże Ci przećwiczyć jedno zadanie techniczne z limitem czasu, po którym pojawią się pytania uzupełniające.