Hoe schrijf je een cv zonder werkervaring

Een leeg werkgeschiedenisgedeelte laat een heel cv leeg aanvoelen. Dat is het niet. Dit gedeelte behandelt wat je kunt vermelden in plaats van banen die je nog niet hebt gehad, en hoe je het ordent zodat een recruiter in één oogopslag de meerwaarde ziet.

Vul de secties in die je eerlijk kunt invullen: een korte samenvatting, opleiding, projecten en vaardigheden. Een informaticaafgestudeerde die solliciteert naar een junior backend-functie kan een afstudeerapiproject, een databasescursus en een open-source bugfix vermelden, elk met een concreet resultaat. Begin met het sterkste gedeelte, nooit met een lege tijdlijn. De gratis cv-bouwer richt deze secties in zodat je niet voor een blanco pagina staat.

Projecten behandelen als banen is de nuttigste stap wanneer je geen formele werkervaring hebt. Beschrijf elk project zoals je een functie zou beschrijven: wat je hebt gebouwd, de tools die je hebt gebruikt en wat er daardoor is veranderd.

• Noem het project en jouw specifieke bijdrage, niet het werk van de groep.
• Vermeld de technologiestack in begrijpelijke termen, bijvoorbeeld Python en PostgreSQL.
• Sluit af met een resultaat dat je kunt verdedigen, zoals het verkorten van de looptijd van een script of het opleveren van een functie die medestudenten gebruikten.

Kwantificeer alleen wat waar is. Als een wijziging een build van tien minuten naar vier terugbracht, zeg dat dan; als je geen getal hebt, beschrijf het resultaat in woorden. Een verzonnen statistiek is de snelste manier om het sollicitatiegesprek te mislukken dat je cv net heeft opgeleverd.

Een cv doet twee dingen: het verdient het sollicitatiegesprek en het bepaalt de eerste minuten ervan. Interviewers openen de meeste gesprekken vanuit je cv, dus elke regel moet er een zijn waarover je ondervraagd wilt worden.

Aaron Cao, oprichter van SubcueAI, heeft de cv-bouwer en de live-assistent ontwikkeld om één context te delen: de projecten en vaardigheden op je cv worden het materiaal waaruit de assistent put wanneer er een vraag valt midden in het sollicitatiegesprek. Een specifiek, eerlijk cv is ook een helderere briefing voor eventuele AI-hulp die je gebruikt. Om de vragen te oefenen die jouw cv uitlokt, voer een oefensollicitatiegesprek uit voordat het echte gesprek plaatsvindt.

De meeste sollicitaties passeren trackingsoftware voor sollicitanten voordat een mens ze te zien krijgt. Houd de opmaak eenvoudig zodat beide het kunnen verwerken: standaard sectiekoppen, geen tabellen of tekstvakken en dezelfde woorden als in de vacature.

Houd het op één pagina zolang je werkgeschiedenis kort is, sla het op als pdf tenzij de vacature anders aangeeft en gebruik de exacte termen uit de vacature. Een cv kan geen werkervaring fabriceren die je niet hebt; nette opmaak en eerlijke trefwoordafstemming zorgen er alleen voor dat de werkervaring die je wél hebt, gezien wordt. De gratis versie en betaalde abonnementen voor de bouwer staan op de prijzenpagina.