Harvard रिज्यूमे फॉर्मेट: यह क्या है और इसे कैसे बनाएं

यह वाक्यांश एक शैली को संदर्भित करता है, किसी आधिकारिक उत्पाद को नहीं: Harvard के करियर-सेवाओं के मार्गदर्शन से जुड़ी प्रसिद्ध सरल रिज्यूमे टेम्पलेट जो करियर ब्लॉग द्वारा अनंत काल से प्रसारित होती आई है। एक पृष्ठ। एक कॉलम। एक सेरिफ या अन्यथा रूढ़िवादी टाइपफेस। नाम और संपर्क ऊपर, फिर शिक्षा, फिर उलटे-कालानुक्रमिक बुलेट में अनुभव, फिर नीचे एक छोटा कौशल या गतिविधि खंड।

यह रूप जानबूझकर साधारण है, और यही बात है। फॉर्मेट हर डिज़ाइन निर्णय को एक ही दांव पर केंद्रित करता है: पाठक का ध्यान लेआउट कौशल पर नहीं, बल्कि आपने जो किया उस पर पड़ना चाहिए, क्रियाओं और परिणामों में कहा गया। छात्रों और शुरुआती करियर उम्मीदवारों के लिए, शिक्षा आगे आती है क्योंकि यह उपलब्ध सबसे मजबूत संकेत है; एक बार जब वास्तविक अनुभव जमा हो जाता है, तो अनुभव खंड ऊपर चला जाता है और वही अनुशासन लागू होता है।

इस नाम को प्रमाणीकरण के बजाय संक्षिप्त नाम के रूप में मानें। कोई भी नियोक्ता यह नहीं जांचता कि रिज्यूमे वास्तव में Harvard का है; वे उन गुणों पर प्रतिक्रिया करते हैं जो यह शैली लागू करती है, और वे गुण ही उपयोगी भाग हैं।

टेम्पलेट हटाएं और Harvard रिज्यूमे एक संक्षिप्त नियम सेट में सिमट जाता है:

• शुरुआती करियर के लिए एक पृष्ठ। पूर्णता के बजाय घनत्व; हर पंक्ति को अपनी जगह के लिए संघर्ष करना होगा।
• एकल कॉलम, मानक शीर्षक। शिक्षा, अनुभव, कौशल; कोई साइडबार नहीं, कोई टेक्स्ट बॉक्स नहीं, कोई तालिका नहीं।
• बुलेट एक्शन वर्ब से शुरू होते हैं। नेतृत्व किया, बनाया, कम किया, बातचीत की; क्रिया दावा ले जाती है और पंक्ति का बाकी हिस्सा इसे साबित करता है।
• प्रति बुलेट एक ठोस परिणाम। एक संख्या, एक पैमाना, एक नामांकित परिणाम; अपरिमाणित बुलेट असत्यापित के रूप में पढ़े जाते हैं।
• कोई फोटो नहीं, कोई ग्राफिक नहीं, कोई रंग नहीं। साथ ही कोई आयु, वैवाहिक स्थिति, या अन्य व्यक्तिगत डेटा नहीं, अमेरिकी परंपराओं के अनुसार।
• सुसंगत तिथियां और काल। पिछली भूमिकाएं भूतकाल में, वर्तमान भूमिका वर्तमान काल में, पूरे दस्तावेज में एक तारीख प्रारूप।

इन नियमों का मौन लाभार्थी सॉफ्टवेयर है। आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम डिज़ाइन किए गए लेआउट की तुलना में एकल-कॉलम, मानक-शीर्षक दस्तावेज़ों को कहीं अधिक विश्वसनीय रूप से पार्स करते हैं, इसलिए कमरे में सबसे सरल फॉर्मेट वही है जो भर्तीकर्ता की स्क्रीन पर अखंड रूप से पहुंचने की सबसे अधिक संभावना है।

आप एक वर्ड प्रोसेसर खोलते हैं, एक टेम्पलेट चुनते हैं, और बीस मिनट बाद आप बुलेट लिखने के बजाय टेक्स्ट बॉक्स से लड़ रहे होते हैं। यह निराशा सामान्य है, और यह अनुभाग छोटा रास्ता बताता है। जो क्रम काम करता है: पहले संरचना, दूसरा सामग्री, अंत में स्वरूपण, और कभी भी इसका उल्टा नहीं।

कंकाल से शुरू करें: संपर्क पंक्ति, शिक्षा, अनुभव, कौशल। हर अनुभव बुलेट को क्रिया प्लस दायरा प्लस परिणाम के रूप में लिखें, बिना फिट की चिंता किए। फिर सबसे कमज़ोर बुलेट हटाकर एक पृष्ठ पर लाएं, फॉन्ट सिकोड़कर नहीं; दस-पॉइंट का Harvard रिज्यूमे अपना ही उद्देश्य विफल करता है।

परामर्श में आवेदन करने वाली एक अंतिम वर्ष की अर्थशास्त्र की छात्री तीन इंटर्नशिप में बारह बुलेट तैयार करती है, फिर ठोस परिणामों वाले छह रखती है: एक प्रक्रिया जिसे उसने फिर से बनाया, एक स्प्रेडशीट मॉडल जिसे टीम अभी भी उपयोग करती है, एक भर्ती कार्यक्रम जिसे उसने चलाया। जो पृष्ठ बचता है वह उसकी उम्मीद से पतला लगता है और बारह-बुलेट संस्करण की तुलना में साक्षात्कार में बेहतर काम करता है।

मुफ्त रिज्यूमे बिल्डर सीधे यह आकार तैयार करता है: साफ एकल-कॉलम टेम्पलेट, बुलेट-फर्स्ट सेक्शन, और प्रिंट-रेडी आउटपुट, ताकि सामग्री लिखते समय स्वरूपण परत रास्ते में न आए।

यह फॉर्मेट किनारों वाली एक परंपरा है, और अन्यथा दिखावा करना इसे अधिक बेचना होगा।

डिज़ाइन और रचनात्मक भूमिकाएं अक्सर पोर्टफोलियो-आगे वाले दस्तावेज़ की उम्मीद करती हैं जहां संयमित टाइपोग्राफी आपके खिलाफ काम करती है। लंबे रिकॉर्ड वाले वरिष्ठ उम्मीदवारों को नियमित रूप से दूसरे पृष्ठ की जरूरत होती है, और दो दशकों को बुलेट के एक कॉलम में मजबूर करना उन सबूतों को हटा देता है जो एक कार्यकारी खोज वास्तव में चाहती है। कुछ बाज़ार भी अलग मानदंड चलाते हैं: कई यूरोपीय और एशियाई परंपराएं एक फोटो या व्यक्तिगत विवरण की उम्मीद करती हैं जिसे अमेरिकी फॉर्मेट जानबूझकर छोड़ता है, इसलिए स्थानीय मानक से मिलें और बुलेट अनुशासन बनाए रखें।

दो चीजें जो फॉर्मेट ने कभी किसी के लिए नहीं की: अनुकूलन और वितरण। एक Harvard-शैली का पृष्ठ अभी भी प्रत्येक आवेदन के लिए नौकरी विवरण के अनुसार अनुकूलित होना चाहिए, और इससे मिलने वाला साक्षात्कार अभी भी पास करना होगा। वही दस्तावेज़ वहां काम करता रह सकता है; SubcueAI अपने लाइव साक्षात्कार उत्तरों को आपके रिज्यूमे पर आधारित करता है, ताकि आपके तेज किए गए बुलेट वे कहानियां बनें जो आप बताते हैं। रिज्यूमे क्लस्टर उस हैंड-ऑफ के दोनों पहलुओं को कवर करता है।