Ang Harvard na format ng resume: ano ito at paano ito gawin

Ang pariralang ito ay tumutukoy sa isang estilo, hindi sa isang opisyal na produkto: ang kilalang simpleng template ng resume na kaugnay ng gabay ng career services ng Harvard at walang humpay na ibinahagi ng mga career blog. Isang pahina. Isang kolumna. Isang serif o iba pang konserbatibong tipograpiya. Pangalan at impormasyon sa pakikipag-ugnayan sa itaas, pagkatapos ay edukasyon, pagkatapos ay karanasan sa reverse-chronological na mga bullet, pagkatapos ay isang maikling bloke ng mga kasanayan o aktibidad sa ibaba.

Ang hitsura ay sadyang walang kapansin-pansin, at iyon ang punto. Inilalaan ng format ang bawat desisyon sa disenyo sa iisang taya: ang atensyon ng mambabasa ay dapat na mahulog sa ginawa mo, na ipinahayag sa mga pandiwa at resulta, hindi sa kahusayan sa layout. Para sa mga estudyante at mga kandidato sa simula ng karera, ang edukasyon ang nangunguna dahil ito ang pinakamalakas na senyales na magagamit; kapag naipon na ang tunay na karanasan, ang bloke ng karanasan ay gumagalaw pataas at ang parehong disiplina ay naaangkop.

Ituring ang pangalang ito bilang isang shorthand kaysa sa isang sertipikasyon. Walang employer ang nag-verify kung ang isang resume ay tunay na Harvard; tumutugon sila sa mga katangian na ipinapatupad ng estilongito, at ang mga katangiang iyon ang kapaki-pakinabang na bahagi.

Alisin ang template at ang Harvard na resume ay nababawasan sa isang maikling hanay ng mga panuntunan:

• Isang pahina para sa simula ng karera. Densidad kaysa sa pagiging kumpleto; ang bawat linya ay kailangang makipaglaban para sa lugar nito.
• Iisang kolumna, pamantayang mga heading. Edukasyon, Karanasan, Mga Kasanayan; walang sidebar, walang text box, walang talahanayan.
• Ang mga bullet ay nagsisimula sa mga action verb. Nanguna, itinayo, nabawasan, nakipag-negosasyon; ang pandiwa ang nagdadala ng pahayag, at ang natirang bahagi ng linya ay nagpapatunay nito.
• Isang kongkretong resulta bawat bullet. Isang numero, isang sukat, isang pinangalanang kinalabasan; ang mga hindi-quantified na bullet ay nababasang hindi na-verify.
• Walang larawan, walang graphics, walang kulay. Gayundin walang edad, katayuan sa pag-aasawa, o iba pang personal na data, alinsunod sa mga kaugalian ng Amerika.
• Magkakaayon na mga petsa at panahunan. Ang mga nakaraang papel ay nasa nakaraan, ang kasalukuyang papel ay nasa kasalukuyan, isang format ng petsa sa buong dokumento.

Ang tahimik na benepisyaryo ng mga panuntunang ito ay software. Ang mga applicant tracking system ay nagpa-parse ng mga dokumentong may iisang kolumna at pamantayang heading nang mas maaasahan kaysa sa mga dinisenyo na layout; kaya ang pinakasimpleng format sa silid ay isa ring malamang na maabot nang buo sa screen ng recruiter.

Nagbubukas ka ng word processor, pumipili ng template, at dalawampung minuto mamaya ay nakikipaglaban ka sa mga text box sa halip na sumusulat ng mga bullet. Ang pagkabigong iyon ay karaniwan, at ang seksyong ito ay ang mas maikling landas. Ang pagkakasunud-sunod na gumagana: istraktura muna, nilalaman pangalawa, pag-format sa huli, at hindi kailanman ang kabaligtaran.

Magsimula mula sa balangkas: linya ng contact, edukasyon, karanasan, mga kasanayan. Isulat ang bawat bullet ng karanasan bilang pandiwa kasama ang saklaw kasama ang resulta, nang hindi nag-aalala tungkol sa pagkakaayon. Pagkatapos ay i-trim sa isang pahina sa pamamagitan ng pagtanggal ng mga pinakamahinang bullet kaysa sa pag-shrink ng font; ang isang sampung-punto na Harvard na resume ay tinutalo ang sarili nitong layunin.

Ang isang senior na estudyante ng ekonomiya na nag-a-apply sa consulting ay gumawa ng labindalawang bullet sa tatlong internship, pagkatapos ay pinananatili ang anim na may kongkretong kinalabasan: isang proseso na muling itinayo niya, isang modelo ng spreadsheet na ginagamit pa rin ng koponan, isang kaganapan sa pag-recruit na pinamunuan niya. Ang pahinang natira ay mukhang mas payat kaysa sa inaasahan niya at mas mahusay ang pagtatanghal sa mga panayam kaysa sa bersyong may labindalawang bullet.

Ang libreng tagagawa ng resume ay direktang gumagawa ng ganitong hugis: malinis na mga template na may iisang kolumna, mga seksyong may bullet-first, at output na handang i-print, upang ang layer ng pag-format ay huwag makasagabal habang sinusulat ang nilalaman.

Ang format ay isang kaugalian na may mga gilid, at ang magpanggap na iba ay magiging sobrang pagbebenta nito.

Ang mga papel sa disenyo at malikhaing larangan ay madalas na umaasang makakita ng isang dokumentong nakatuon sa portfolio kung saan ang maingat na tipograpiya ay laban sa iyo. Ang mga senior na kandidato na may mahabang talaan ay regular na nangangailangan ng ikalawang pahina, at ang pagpilit ng dalawang dekada sa isang kolumna ng mga bullet ay nagtatanggal ng ebidensya na talagang gusto ng isang executive search. Ang ilang mga merkado ay nagpapatakbo rin ng iba't ibang pamantayan: ilang European at Asian na kaugalian ay umaasa ng larawan o personal na detalye na sadyang tinatanggal ng format ng Amerika, kaya itugma ang lokal na pamantayan at panatilihin ang disiplina ng bullet.

Dalawang bagay na hindi kailanman ginawa ng format para sa sinuman: pag-tailor at paghahatid. Ang isang pahinang may estilo ng Harvard ay kailangan pa ring i-tailor sa paglalarawan ng trabaho para sa bawat aplikasyon, at ang pakikipanayam na nakuha nito ay kailangan pa ring mapagtagumpayan. Ang parehong dokumento ay maaaring patuloy na gumagana doon; ang SubcueAI ay ginagawang batayan ang iyong resume sa mga live na sagot sa pakikipanayam, kaya ang mga bullet na hiningaan mo ay nagiging mga kuwentong iyong isinasalaysay. Ang cluster ng resume ay sumasaklaw sa parehong kalahati ng paglipat na iyon.