Gabay sa Interview para sa Software Engineer sa Tesla

Screen, coding, system design, behavioral, at onsite ang mga kategorya ng paghahanda dito. Karaniwang inilalarawan ng mga kandidato ang ganitong sunod-sunod na proseso para sa Tesla:

• Recruiter screen at tawag mula sa hiring manager. Ang maagang pag-uusap sa hiring manager ay nagbibigay-pagkakataon sa mga kandidato na tingnan kung bagay sila sa team bago ang technical interviews.
• Technical screen. Mga 60 minuto gamit ang isang collaboration tool tulad ng CoderPad, na may mga practical na challenge na hindi nakadepende sa isang partikular na programming language.
• Coding at system design. Sinasaklaw ng mga susunod na round ang implementation at design.
• Mga pag-uusap sa hiring manager o leadership. Isa o dalawang pag-uusap, mga 45 minuto ang bawat isa.

Inilalarawan ng ilang kandidato ang isang online assessment na may tatlong coding question sa Codility bago ang dalawang phone round. Inilalarawan nila ang pangalawang phone round bilang pag-uusap sa hiring manager tungkol sa nakaraang experience, skills, at motivation.

Inilalarawan din ng mga kandidato ang onsite loop na may limang round na 45 minuto ang bawat isa: isang design problem, dalawang problem-solving round, at dalawang behavioral na pag-uusap, isa kasama ang isang senior manager at isa kasama ang hiring manager.

Sa mga karaniwang Software Engineer interview, maghanda kang ipakita ang mga sumusunod na skill:

• Screen at pag-uusap tungkol sa experience. Ipaliwanag ang iyong kaugnay na trabaho, ang sarili mong kontribusyon, at kung ano ang gusto mo sa role na ito. Iugnay ang mga technical detail sa problemang nalutas mo.
• Technical screening at coding. Pumili ng angkop na data structures at algorithms, ipaliwanag ang complexity, sumulat ng madaling basahing code, at i-test ang edge cases. Sabihin ang iyong mga assumption bago ito maging implementation mistake.
• System design. Linawin ang mga requirement, balangkasin ang mga component at data flow, at ipaliwanag ang mga tradeoff na kaugnay ng storage, reliability, at growth.
• Behavioral at leadership na pag-uusap. Magbigay ng konkretong ebidensya ng collaboration at ownership. Ipaliwanag ang iyong mga desisyon, hindi pagkakasundo, aksyon, at resulta.

Para sa paghahanda sa onsite, mag-practice na lumipat-lipat sa mga bahaging ito habang ginagawang maintindihan ang bawat paliwanag kahit mag-isa itong tingnan.

Bilang pangkalahatang gabay sa role, nagdaragdag ang Software Engineer interview ng gumaganang code, complexity analysis, at mga desisyon sa architecture sa mga kwento ng experience na ginagamit sa maraming role. Kumpara sa mga role na walang coding assessment, kailangan ng paghahanda ang hands-on implementation at testing bukod sa mga sinasabing sagot.

Sinasabi ng mga kandidato na inaayos ng Tesla ang timpla ng mga round base sa level: karaniwang inilalarawan ng mga senior candidate ang dalawang coding round at isang system design round, samantalang inilalarawan ng mga staff candidate ang mas kaunting coding round at mas maraming system design. Sa paghahanda, dagdagan ang pansin sa mga architecture tradeoff at mga desisyong nakakaapekto sa maraming team habang lumalaki ang saklaw ng target mong role.

Sinasabi rin ng mga kandidato na malaki nang lumayo ang Tesla sa take-home assignment patungo sa live technical interviews. Mag-practice na ipaliwanag ang iyong approach habang nagsusulat, nagte-test, at nagre-revise ng code.

Inilalarawan ng mga kandidato ang Tesla bilang mabilis na tumatakbo sa proseso. Tanungin ang iyong recruiter tungkol sa scheduling at inaasahang format ng assessment para maiplano mo ang paghahanda mo base sa mga susunod na interview.

Sa mga karaniwang Software Engineer interview, ang hamon ay pagsamahin ang katumpakan ng implementation at malinaw na pangangatwiran. Dapat isama ng coding practice ang mga hindi pamilyar na problema at edge cases. Dapat hingin ng design practice na ipaliwanag mo kung bakit bagay sa requirements ang bawat malaking desisyon. Dapat gawing madaling makilala ng behavioral na paghahanda ang iyong kontribusyon at ang resulta.

Balikan kung saan ka nahihirapang ipaliwanag ang isang desisyon, i-test ang isang assumption, o bumangon mula sa isang mali. Ang mga puwang na ito ang nagbibigay sa iyo ng konkretong target para sa practice.

Gamitin ang planong ito para sa pangkalahatang paghahanda sa Software Engineer interview:

• Screen. Maghanda ng maikli ngunit malinaw na kwento ng iyong kaugnay na experience. Pumili ng isang project na kaya mong ipaliwanag mula sa orihinal na problema hanggang sa implementation at resulta, at maghanda ng mga tanong tungkol sa trabaho ng team.
• Coding. Lutasin ang mga problema nang malakas sa isang shared editor. Ipaliwanag ang pagpili mo ng data structure, i-implement ang solusyon, suriin ang complexity, at i-test ang walang laman na input, mga duplicate, at boundary value.
• System design. Magsimula sa mga requirement at limitasyon. Iguhit ang mga component, interface, at data flow, pagkatapos ay suriin ang paghawak sa failure at ang posibleng bottleneck.
• Behavioral. Maghanda ng mga halimbawa ng technical na hindi pagkakasundo, isang mali, at isang problemang inako mong lutasin hanggang sa resolusyon. Paghiwalayin ang sarili mong aksyon sa trabaho ng team at suportahan ang mga resulta gamit ang ebidensyang kaya mong ipaliwanag.
• Onsite. I-rehearse nang sunod-sunod ang coding, design, at behavioral na pag-uusap. I-reset ang iyong paliwanag sa bawat tanong at balikan ang mga assumption na hindi mo naipaliwanag.

Makakatulong ang isang mock interview para ma-practice mong ipaliwanag ang mga desisyon habang nilulutas ang mga problema. Ang mga tanong sa ibaba ay representative na practice prompt para sa Software Engineer interview.