Tesla szoftvermérnöki állásinterjú útmutató

A screening, a kódolás, a rendszertervezés, a viselkedési interjú és az onsite forduló itt mind felkészülési kategóriák. A Tesla esetében a jelöltek gyakran a következő sorrendet írják le:

• Rekrutőri szűrés és hiring manager hívás. A korai hiring manager beszélgetés lehetőséget ad a jelölteknek, hogy a technikai interjúk előtt felmérjék, mennyire illenek a csapatba.
• Technikai screening. Körülbelül 60 perc egy CoderPad nevű együttműködési eszközzel, gyakorlati és programozási nyelvtől független feladatokkal.
• Kódolás és rendszertervezés. A további fordulók a megvalósítást és a tervezést fedik le.
• Beszélgetések a hiring managerrel vagy a vezetőséggel. Egy vagy két beszélgetés, egyenként körülbelül 45 percben.

Néhány jelölt egy online tesztről számol be, amely három kódolási kérdést tartalmaz a Codility platformon, két telefonos forduló előtt. A második telefonos fordulót egy hiring managerrel folytatott beszélgetésként írják le, amely a korábbi tapasztalatról, készségekről és motivációról szól.

A jelöltek onsite köröket is leírnak, öt, egyenként 45 perces fordulóval: egy tervezési feladat, két problémamegoldó forduló és két viselkedési beszélgetés, az egyik egy senior vezetővel, a másik a hiring managerrel.

Az általános szoftvermérnöki állásinterjúkon készülj fel arra, hogy bemutasd az alábbi készségeket:

• Screening és tapasztalati beszélgetés. Magyarázd el a releváns munkádat, a saját hozzájárulásodat, és azt, hogy mit szeretnél a szereptől. Kapcsold össze a technikai részleteket a megoldott problémával.
• Technikai screening és kódolás. Válassz megfelelő adatszerkezeteket és algoritmusokat, magyarázd el a komplexitást, írj olvasható kódot, és teszteld a szélsőséges eseteket. Kommunikáld a feltételezéseidet, mielőtt azok implementációs hibává válnának.
• Rendszertervezés. Tisztázd a követelményeket, vázold fel a komponenseket és az adatfolyamot, és magyarázd el a tárolással, megbízhatósággal és növekedéssel kapcsolatos kompromisszumokat.
• Viselkedési és vezetői beszélgetések. Adj konkrét bizonyítékot az együttműködésről és a felelősségvállalásról. Magyarázd el a döntéseidet, a nézeteltéréseidet, a tetteidet és az eredményeidet.

Az onsite felkészülés során gyakorold a váltást ezen területek között úgy, hogy minden magyarázat önmagában is érthető legyen.

Általános szerepre vonatkozó útmutatásként a szoftvermérnöki állásinterjúk működő kódot, komplexitáselemzést és architektúrai döntéseket adnak hozzá a sok szerepben használt tapasztalati történetekhez. A kódolási értékelés nélküli szerepekhez képest a felkészülés a szóbeli válaszok mellett gyakorlati megvalósítást és tesztelést is igényel.

A jelöltek szerint a Tesla szintenként igazítja a fordulók összetételét: a senior jelöltek gyakran két kódolási fordulót és egy rendszertervezési fordulót írnak le, míg a staff jelöltek kevesebb kódolási fordulóról és több rendszertervezésről számolnak be. A felkészülés során fordíts egyre nagyobb figyelmet az architektúrai kompromisszumokra és a több csapatot érintő döntésekre, ahogy a célszereped hatóköre növekszik.

A jelöltek azt is jelzik, hogy a Tesla nagyrészt eltávolodott az otthoni feladatoktól az élő technikai interjúk irányába. Gyakorold, hogyan magyarázod el a megközelítésedet írás, tesztelés és a kód átdolgozása közben.

A jelöltek szerint a Tesla gyorsan halad végig a folyamaton. Kérdezd meg a toborzódtól az ütemezést és a várható értékelési formátumot, hogy a felkészülésedet az előtted álló interjúk köré tudd szervezni.

Az általános szoftvermérnöki állásinterjúkon a kihívás a pontos megvalósítás és a világos gondolkodás összekapcsolása. A kódolási gyakorlásnak ismeretlen problémákat és szélsőséges eseteket is tartalmaznia kell. A tervezési gyakorlásnak meg kell követelnie, hogy elmagyarázd, miért felel meg minden fontosabb döntés a követelményeknek. A viselkedési felkészülésnek könnyen megkülönböztethetővé kell tennie a hozzájárulásodat és az eredményt.

Vizsgáld át, hol nehéz elmagyaráznod egy döntést, teszteled egy feltételezést, vagy hol nehéz talpra állnod egy hiba után. Ezek a hiányosságok konkrét gyakorlási célokat adnak neked.

Használd ezt a tervet az általános szoftvermérnöki állásinterjúra való felkészüléshez:

• Screening. Készíts tömör összefoglalót a releváns tapasztalatodról. Válassz egy projektet, amelyet az eredeti problémától a megvalósításon át az eredményekig el tudsz magyarázni, és készíts kérdéseket a csapat munkájáról.
• Kódolás. Oldj meg feladatokat hangosan gondolkodva egy megosztott szerkesztőben. Magyarázd el az adatszerkezet-választásodat, valósítsd meg a megoldást, ellenőrizd a komplexitást, és teszteld az üres bemenetet, a duplikátumokat és a határértékeket.
• Rendszertervezés. Kezdd a követelményekkel és a korlátokkal. Vázold fel a komponenseket, az interfészeket és az adatfolyamot, majd vizsgáld meg a hibakezelést és egy valószínű szűk keresztmetszetet.
• Viselkedési kérdések. Készíts példákat egy szakmai nézeteltérésről, egy hibáról és egy problémáról, amelyet a megoldásig vállaltál. Válaszd külön a saját tetteidet a csapat munkájától, és támaszd alá az eredményeket olyan bizonyítékokkal, amelyeket el tudsz magyarázni.
• Onsite. Gyakorold egymás után a kódolást, a tervezést és a viselkedési beszélgetéseket. Minden új kérdésnél kezdd újra a magyarázatot, és tekintsd át a kimondatlanul hagyott feltételezéseidet.

Egy próbainterjú segíthet gyakorolni a döntések elmagyarázását problémamegoldás közben. Az alábbi kérdések reprezentatív gyakorlófeladatok a szoftvermérnöki állásinterjúkhoz.