Tesla: pohovor na softwarového inženýra

Screening, coding, systémový design, behaviorální pohovor a onsite jsou zde kategorie přípravy. Kandidáti běžně popisují tento sled pohovorů ve společnosti Tesla:

• Screening s náborářem a telefonát s hiring manažerem. Brzký rozhovor s hiring manažerem dává kandidátům šanci posoudit, jak zapadnou do týmu, ještě před technickými pohovory.
• Technický screening. Přibližně 60 minut s nástrojem pro spolupráci, jako je CoderPad, s praktickými úlohami nezávislými na programovacím jazyce.
• Coding a systémový design. Další kola se věnují implementaci a designu.
• Rozhovory s hiring manažerem nebo vedením. Jeden nebo dva rozhovory trvající přibližně 45 minut každý.

Někteří kandidáti popisují online test se třemi úlohami z codingu na Codility před dvěma telefonickými koly. Druhé telefonické kolo popisují jako rozhovor s hiring manažerem o dosavadní zkušenosti, dovednostech a motivaci.

Kandidáti také popisují onsite kola s pěti částmi po 45 minutách: designový problém, dvě kola řešení problémů a dva behaviorální rozhovory, jeden se seniorním manažerem a jeden s hiring manažerem.

V obecných pohovorech na pozici softwarový inženýr se připravte prokázat tyto dovednosti:

• Screening a rozhovor o zkušenostech. Vysvětlete svou relevantní práci, svůj vlastní přínos a to, co od dané role očekáváte. Propojte technické detaily s problémem, který jste vyřešili.
• Technický screening a coding. Zvolte vhodné datové struktury a algoritmy, vysvětlete složitost, pište čitelný kód a testujte krajní případy. Sdělujte své předpoklady dříve, než se stanou chybami v implementaci.
• Systémový design. Ujasněte požadavky, načrtněte komponenty a tok dat a vysvětlete kompromisy týkající se úložiště, spolehlivosti a růstu.
• Behaviorální rozhovory a rozhovory o vedení lidí. Uveďte konkrétní důkazy spolupráce a převzetí odpovědnosti. Vysvětlete svá rozhodnutí, neshody, kroky a výsledky.

Pro přípravu na onsite trénujte přechody mezi těmito oblastmi tak, aby každé vysvětlení bylo srozumitelné samo o sobě.

Jako obecné vodítko k roli platí, že pohovory na pozici softwarový inženýr přidávají k příběhům ze zkušeností používaným napříč mnoha rolemi ještě funkční kód, analýzu složitosti a architektonická rozhodnutí. Ve srovnání s rolemi bez hodnocení codingu vyžaduje příprava vedle ústních odpovědí i praktickou implementaci a testování.

Kandidáti uvádějí, že Tesla přizpůsobuje skladbu kol podle úrovně: senior kandidáti běžně popisují dvě kola codingu a jedno kolo systémového designu, zatímco staff kandidáti popisují méně kol codingu a více systémového designu. Při přípravě věnujte více pozornosti architektonickým kompromisům a rozhodnutím ovlivňujícím více týmů, jak roste rozsah vaší cílové role.

Kandidáti také uvádějí, že Tesla se z velké části odklonila od zadání zpracovávaných doma směrem k živým technickým pohovorům. Trénujte vysvětlování svého postupu při psaní, testování a úpravách kódu.

Kandidáti popisují Tesla jako proces, který postupuje rychle. Zeptejte se svého náboráře na plánování a očekávaný formát hodnocení, abyste si podle nadcházejících pohovorů mohli uspořádat přípravu.

V obecných pohovorech na pozici softwarový inženýr spočívá výzva ve spojení přesné implementace s jasným uvažováním. Příprava na coding by měla zahrnovat neznámé úlohy a krajní případy. Příprava na design by po vás měla vyžadovat vysvětlení, proč každá zásadní volba odpovídá požadavkům. Příprava na behaviorální otázky by měla jasně odlišit váš přínos od výsledku.

Projděte si, kde máte potíže vysvětlit rozhodnutí, otestovat předpoklad nebo se zotavit z chyby. Tyto mezery vám dávají konkrétní cíle pro procvičování.

Použijte tento plán pro obecnou přípravu na pohovor na pozici softwarový inženýr:

• Screening. Připravte si stručný přehled své relevantní zkušenosti. Vyberte si projekt, který dokážete vysvětlit od původního problému přes implementaci až po výsledky, a připravte si otázky o práci týmu.
• Coding. Řešte úlohy nahlas ve sdíleném editoru. Vysvětlete volbu datové struktury, implementujte řešení, zkontrolujte složitost a otestujte prázdný vstup, duplicity a hraniční hodnoty.
• Systémový design. Začněte požadavky a omezeními. Načrtněte komponenty, rozhraní a tok dat, poté prozkoumejte zpracování chyb a pravděpodobné úzké místo.
• Behaviorální. Připravte si příklady technické neshody, chyby a problému, který jste dovedli k vyřešení. Oddělte své vlastní kroky od práce týmu a podpořte výsledky důkazy, které dokážete vysvětlit.
• Onsite. Trénujte coding, design a behaviorální rozhovory za sebou. U každého zadání začněte s vysvětlením znovu a projděte si předpoklady, které jste nechali nevyřčené.

Nácvičný pohovor vám může pomoci procvičit vysvětlování rozhodnutí při řešení úloh. Otázky níže jsou reprezentativní tréninkové podněty pro pohovory na pozici softwarový inženýr.