Rekrutacja na Inżyniera Oprogramowania w Tesla

Screen, coding, system design, rozmowa behawioralna oraz onsite to kategorie przygotowań opisane tutaj. Kandydaci często opisują taką kolejność w firmie Tesla:

• Rozmowa z rekruterem i z hiring managerem. Wczesna rozmowa z hiring managerem daje kandydatom okazję ocenić dopasowanie do zespołu przed rozmowami technicznymi.
• Screen techniczny. Około 60 minut z użyciem narzędzia do współpracy, takiego jak CoderPad, z praktycznymi zadaniami niezależnymi od języka programowania.
• Coding i system design. Kolejne etapy obejmują implementację i projektowanie.
• Rozmowy z hiring managerem lub liderami. Jedna lub dwie rozmowy trwające po około 45 minut.

Część kandydatów opisuje online assessment z trzema zadaniami coding na Codility przed dwoma etapami telefonicznymi. Drugi etap telefoniczny opisują jako rozmowę z hiring managerem o doświadczeniu, umiejętnościach i motywacji.

Kandydaci opisują też onsite loop z pięcioma etapami po 45 minut każdy: zadanie projektowe, dwa etapy rozwiązywania problemów oraz dwie rozmowy behawioralne, jedną z senior managerem i jedną z hiring managerem.

Ogólnie w rozmowach na stanowisko Inżyniera Oprogramowania przygotuj się na zaprezentowanie tych umiejętności:

• Screen i rozmowa o doświadczeniu. Opisz swoją istotną pracę, swój własny wkład i to, czego oczekujesz od tej roli. Połącz szczegóły techniczne z problemem, który rozwiązałeś.
• Screen techniczny i coding. Wybierz odpowiednie struktury danych i algorytmy, wyjaśnij złożoność, pisz czytelny kod i testuj przypadki brzegowe. Komunikuj założenia, zanim staną się błędami implementacji.
• System design. Doprecyzuj wymagania, naszkicuj komponenty i przepływ danych oraz wyjaśnij kompromisy dotyczące przechowywania danych, niezawodności i wzrostu.
• Rozmowy behawioralne i o przywództwie. Przedstaw konkretne dowody współpracy i odpowiedzialności. Wyjaśnij swoje decyzje, spory, działania i wyniki.

W ramach przygotowań do etapu onsite ćwicz przechodzenie między tymi obszarami, sprawiając, że każde wyjaśnienie jest zrozumiałe samo w sobie.

Jako ogólna wskazówka dla tej roli, rozmowy na stanowisko Inżyniera Oprogramowania dodają do historii doświadczeń używanych w wielu rolach działający kod, analizę złożoności i decyzje architektoniczne. W porównaniu z rolami bez oceny coding, przygotowanie wymaga praktycznej implementacji i testowania obok odpowiedzi ustnych.

Kandydaci zgłaszają, że firma Tesla dostosowuje zestaw etapów do poziomu stanowiska: kandydaci senior często opisują dwa etapy coding i jeden etap system design, podczas gdy kandydaci staff opisują mniej etapów coding i więcej system design. Przygotowując się, zwiększ uwagę na kompromisy architektoniczne i decyzje wpływające na wiele zespołów w miarę wzrostu zakresu docelowej roli.

Kandydaci zgłaszają też, że firma Tesla w dużej mierze odeszła od zadań take-home na rzecz rozmów technicznych na żywo. Ćwicz wyjaśnianie swojego podejścia podczas pisania, testowania i poprawiania kodu.

Kandydaci opisują firmę Tesla jako szybko przechodzącą przez proces rekrutacyjny. Zapytaj swojego rekrutera o harmonogram i oczekiwany format oceny, aby móc zaplanować przygotowania przed czekającymi Cię rozmowami.

Ogólnie w rozmowach na stanowisko Inżyniera Oprogramowania wyzwaniem jest połączenie dokładności implementacji z jasnym rozumowaniem. Ćwiczenia z coding powinny obejmować nieznane problemy i przypadki brzegowe. Ćwiczenia z projektowania powinny wymagać od Ciebie wyjaśnienia, dlaczego każdy główny wybór pasuje do wymagań. Przygotowanie behawioralne powinno sprawić, że Twój wkład i wynik są łatwe do rozróżnienia.

Przeanalizuj, gdzie masz trudność z wyjaśnieniem decyzji, przetestowaniem założenia lub wyjściem z błędu. Te luki dają Ci konkretne cele do ćwiczeń.

Skorzystaj z tego planu ogólnego przygotowania do rozmów na stanowisko Inżyniera Oprogramowania:

• Screen. Przygotuj zwięzły opis swojego istotnego doświadczenia. Wybierz projekt, który potrafisz wyjaśnić od pierwotnego problemu, przez implementację, po wyniki, oraz przygotuj pytania o pracę zespołu.
• Coding. Rozwiązuj zadania na głos we wspólnym edytorze. Wyjaśnij wybór struktury danych, zaimplementuj rozwiązanie, sprawdź złożoność i przetestuj puste dane wejściowe, duplikaty oraz wartości graniczne.
• System design. Zacznij od wymagań i ograniczeń. Naszkicuj komponenty, interfejsy i przepływ danych, a następnie przeanalizuj obsługę awarii i prawdopodobne wąskie gardło.
• Behawioralne. Przygotuj przykłady technicznego sporu, błędu oraz problemu, za który wziąłeś odpowiedzialność aż do jego rozwiązania. Oddziel swoje działania od pracy zespołu i poprzyj wyniki dowodami, które potrafisz wyjaśnić.
• Onsite. Ćwicz kolejno coding, projektowanie i rozmowy behawioralne. Resetuj swoje wyjaśnienie przy każdym pytaniu i przeanalizuj założenia, których nie wypowiedziałeś na głos.

Sesja mock interview może pomóc Ci ćwiczyć wyjaśnianie decyzji podczas rozwiązywania problemów. Poniższe pytania to przykładowe zadania ćwiczeniowe dla rozmów na stanowisko Inżyniera Oprogramowania.