Paano Suriin Kung Kayang Basahin ng AI ang Iyong Resume

Ni Aaron Cao · Na-update noong

Buksan ang PDF, piliin ang lahat ng teksto, at i-paste ito sa isang plain text editor. Kung lumabas nang maayos ang pagkakasunod-sunod ng iyong pangalan, mga trabaho, at petsa, karamihan sa mga parser ay kayang basahin ito. Ang magulong teksto o walang lumalabas na anuman ay nangangahulugang larawan ang file.

Unang test: kopyahin at i-paste

Ito ang pinakamabilis na pagsusuri at nahuhuli nito ang pinakamahalagang kabiguan. Buksan ang iyong resume sa kahit anong PDF viewer, pindutin ang select-all, kopyahin, at i-paste sa isang plain text editor tulad ng TextEdit sa macOS o Notepad sa Windows.

Basahin kung ano ang lumabas doon na parang hindi mo pa ito nakikita dati. Tatlong bagay ang magsasabi sa iyo ng sagot:

  • Walang nai-paste. Walang text layer ang file. Larawan ito ng resume, kadalasan dahil na-scan ito, na-export mula sa isang design tool bilang larawan, o na-screenshot.
  • Nai-paste ang teksto pero magulo ang pagkakasunod-sunod. Ang column ng iyong mga kasanayan ay nagsanib-sanib linya kada linya sa iyong work history. Binabasa ito ng parser sa parehong paraan na kababasa mo lang.
  • Malinis na nai-paste ang teksto ayon sa tamang reading order. Pangalan muna, tapos contact details, tapos ang mga seksyon nang sunud-sunod. Ito ang resultang gusto mo.

Ang nawawalang bahagi ay karapat-dapat sa parehong antas ng pansin gaya ng magulong teksto. Kung hindi kailanman lumalabas ang iyong numero ng telepono sa na-paste na teksto, nasa header ng pahina o sa isang text box ito nakatago, at hindi ito nakikita ng mismong software na gagamitin sana para makipag-ugnayan sa iyo.

Ikalawang test: patawagin ang isang modelo na basahin itong muli

Maaaring nagtataka ka kung sapat na ang malinis na teksto, dahil lalo pang gumagamit ang screening ng mga language model sa halip na mga keyword parser. Hindi pa ito ganap na sapat, at itong ikalawang test ang nagsasara sa puwang na iyon: sa halip na tingnan kung nananatili ang mga karakter, tingnan kung nananatili ang kahulugan.

I-paste ang na-extract na teksto sa kahit anong chatbot at hilingin dito na punan ang isang form: kasalukuyang trabaho, employer, petsa ng simula at pagtatapos para sa bawat role, kabuuang taon ng karanasan, at limang nangungunang kasanayan. Pagkatapos, ihambing ang mga sagot nito sa katotohanan.

Tiyak ang matututuhan mo. Kung mali ang naiuulat nitong kasalukuyang employer, hindi malinaw ang reverse-chronological order mo. Kung hindi ito makapagbigay ng mga petsa, hindi pare-pareho o nakatago ang format ng petsa mo. Kung ang mga kasanayang binanggit nito ay hindi ang mga gusto mong makita ng trabaho, nakalagay ang mga ito nang masyadong malayo pababa sa pahina.

Isipin ang isang data analyst na nag-a-apply sa careers portal ng isang malaking retailer. Malinis na na-paste ang PDF niya, kaya inakala niyang maayos ito. Ibinalik ng read-back test ang pangalawa niyang pinakabagong employer bilang kasalukuyan, dahil inilagay niya ang isang contract role sa isang blocked na may ibang estilo na nabasa bilang isang sidebar. Isang pagbabago sa formatting ang nag-ayos nito.

Ano ang ibig sabihin ng bawat kabiguan at paano ito aayusin

Bawat resulta sa itaas ay tumutugma sa isang tiyak na dahilan.

  • Walang text layer. Muling buuin ang resume sa isang word processor o builder at i-export nang direkta sa PDF. Huwag kailanman mag-print bilang larawan o mag-scan ng printout.
  • Nagsanib-sanib na mga column. Lumipat sa isang single-column layout. Ang dalawang column ay mukhang maayos sa isang tao pero nababasa bilang nagsasalitang mga fragment para sa isang parser.
  • Nawawalang contact details. Alisin ang mga ito sa header o footer ng pahina at ilagay sa katawan ng unang pahina.
  • Buong seksyon na nawawala. Nawawala ang mga text box, table, at tekstong naka-embed sa graphics. Gumamit ng payak na mga talata at standard na mga bullet.
  • Kakaibang mga karakter sa lugar kung saan dapat may bullet. Isang dekoratibong font o custom na glyph. Lumipat sa isang standard na font at standard na bullet character.

Kung ang muling pagbuo ang sagot, ang libreng builder sa /resume-builder ay nag-e-export ng single-column PDF na may tunay na text layer bilang default, na inaalis ang unang tatlong kabiguan nang hindi mo na kailangang isipin pa ang mga ito.

Ano ang hindi masasabi sa iyo ng mga test na ito

Ang pagpasa sa lahat ng tatlong pagsusuri ay nangangahulugang machine-readable ang iyong resume. Hindi nito ibig sabihing ihahawig ito ng sistema ng isang partikular na employer nang eksakto. Nagkakaiba ang mga parser, ang ilang portal ay muling nagpoproseso ng iyong upload sa sarili nilang form field, at ang ilan ay hinihiling pa rin sa iyong i-type ulit ang lahat pagkatapos mag-upload.

Ang mga test na ito ay hindi rin nagsasabi kung nakakumbinsi ang nilalaman. Ang malinis na extraction ay nagdadala lang ng iyong mga salita sa harap ng hakbang sa ranking; hindi nito ginagawang tama ang mga ito. Ibang problema iyon, at ang natitirang materyal tungkol sa resume ay nasa ilalim ng /answers/topic/resume.

Isang gawi ang karapat-dapat panatilihin: patakbuhin ulit ang copy-paste test pagkatapos ng bawat pag-edit na humipo sa layout. Ang pagbabago ng font, pagdaragdag ng logo, o pag-usog ng isang seksyon papunta sa isang text box ay maaaring tahimik na sirain ang isang resume na perpektong nabasa noong nakaraang buwan.

FAQ

Alin ang mas mainam para sa AI na basahin, PDF o Word?

Parehong gumagana kung mayroon itong tunay na text layer. Maayos na hinahandle ng mga modernong parser ang PDF, at may bentahe ang PDF dahil pinananatili nito nang eksakto ang iyong layout. Hindi ang format ang panganib; ang file na larawan lang ang panganib. Kung tiyak na hinihiling ng isang application form ang .docx, magpadala ng .docx.

Bakit nagiging magulong teksto ang na-paste kong resume?

Halos palaging dahil ito sa multi-column layout, isang table, o mga text box. Binabasa ng extractor ang pahina ayon sa pagkakasunod-sunod kung saan inilagay ang mga elemento, hindi ayon sa pagkakasunod-sunod na binabasa mo ito, kaya ang isang sidebar ay naisasabit sa iyong work history linya kada linya. Inaayos ito ng single-column layout.

Puwede ko bang i-upload lang ang resume ko sa ChatGPT para subukan ito?

Puwede, pero gawin muna ang copy-paste step. Ang mga chatbot na tumatanggap ng file upload ay maaaring magpatakbo ng sarili nilang optical character recognition, na kayang magbasa ng na-scan na larawan na hindi kayang basahin ng parser ng isang employer. Ang pag-paste ng na-extract na teksto ang mas mahigpit at mas tapat na test.

Gumagana ba ang mga libreng online na ATS checker?

Nagbibigay sila sa iyo ng score laban sa sarili nilang parser, hindi sa parser ng employer, at may hilig silang magbigay ng generic na payo tungkol sa keyword. Ang copy-paste at read-back test ay nagbibigay sa iyo ng parehong pangunahing impormasyon tungkol sa extraction at reading order nang hindi mo kailangang ibigay ang iyong resume sa isang third party.

Sinusuri ba ng SubcueAI kung mababasa ang aking resume?

Pinoproseso ng SubcueAI ang resume na iyong ina-upload para ma-reference ng live assistant ang iyong tunay na background sa panahon ng isang interview, at ang libreng builder ay nag-e-export ng PDF na may text layer. Hindi nito sinusuri ang iyong resume laban sa applicant-tracking system ng anumang partikular na employer, dahil hindi maoobserbahan ang ugali ng sistemang iyon mula sa labas.

Kaugnay na tanong

← Higit pa sa Resume at CV