VA Performansa Dayalı Mülakat Soruları

Bir sohbet beklemiş olabilirsiniz ve bu formatın düz, senaryolanmış hissi adayları hazırlıksız yakalar. Bu bölüm mekaniği açıklıyor ki oda sizi şaşırtmasın. Bir panel sabit bir soru listesi sorar, bunları büyük ölçüde yazıldığı gibi okur, siz konuşurken yazar ve cevaplarınızı kimse başvurmadan önce belirlenmiş kriterlere göre puanlar.

Bu tasarım kasıtlıdır. Soruları standartlaştırmak, federal işe almada adaylar arası karşılaştırmaları savunulabilir kılan şeydir, dolayısıyla panel soğuk davranmıyor; bir süreci izliyor. Bilinmesi gereken pratik sonuçlar: panel genelde sorular arasında sohbet etmez, ek sorular sınırlı olabilir ve bir sorunun tekrarını veya düşünmek için bir an isteyebilirsiniz. VA, hangi yetkinliklere göre işe aldığı dahil, mülakat yöntemi hakkındaki bilgiyi kamuya açık şekilde yayımlar, bu yüzden başvurduğunuz meslek için bu materyali inceleyin.

Sorular yetkinlik temellidir ve geçmişten bir örnek talebi olarak ifade edilir.

• Müşteri hizmeti. Halktan zor bir kişiyle veya acil bir sorunu olan bir Veteran ile ilgilendiğiniz bir zamanı anlatın.
• Takım çalışması. Yaklaşımı sizinkinden farklı olan biriyle çalıştığınız bir zamanı anlatın.
• Çatışma yönetimi. Bir iş arkadaşınızla yaşadığınız bir anlaşmazlığı ve bu konuda ne yaptığınızı anlatın.
• Problem çözme. Çözdüğünüz karmaşık bir sorunu ve nedenini nasıl belirlediğinizi anlatın.
• Dürüstlük ve hesap verebilirlik. Bir hata yaptığınız bir zamanı ve bunu nasıl ele aldığınızı anlatın.
• Uyum sağlama. Önceliklerin aniden değiştiği bir zamanı anlatın.
• Teknik yetkinlik. Mesleğe özgü: role bağlı olarak klinik muhakeme, kayıt doğruluğu veya sistem bilgisi.

Hepsine gerdiğiniz tek bir hikaye yerine, her yetkinlik için sağlam bir örnek hazırlayın. Yeniden kullanılan bir hikaye, ikinci bir yetkinliği yalnızca gevşek biçimde yanıtladığında puan kaybeder.

Sade bir yapı kullanın: bir veya iki cümlede durum, kişisel olarak ayrıntılı biçimde ne yaptığınız ve nasıl sonuçlandığı. Puanlayanlar yetkinliğin kanıtını arar, bu yüzden ne kadar mantıklı olursa olsun varsayımsal kalan bir cevap hiçbir puan kazanmaz. Bir soru yaşamadığınız bir şeyi soruyorsa, bunu açıkça söyleyin ve bir şey uydurmak yerine en yakın gerçek durumu sunun.

Bir tıp merkezinde bir pozisyon için mülakata giren bir program destek asistanını düşünün. Çakışan öncelikleri yönettiği bir zamanla ilgili soru sorulduğunda, son tarihten önce iki sistemin çöktüğü haftadan bahseder, tam olarak neyi önceliklendirdiğini ve neyi ertelediğini söyler ve son tarihin karşılandığı ile birikmiş işin Thursday gününe kadar bitirildiğiyle konuyu kapatır. Panel cevabın tamamı boyunca yazdı, ki aday koltuğundan puanlamanın görünümü budur.

Yüksek sesle prova yapmak burada sıradan bir mülakattan daha önemlidir, çünkü her cevap için tek, kesintisiz bir denemeniz olur. /mock-interview sayfasında bir yapay zeka mülakatçısına karşı pratik yapabilirsiniz ve diğer yapılandırılmış soru setleri soru bankaları altında toplanmıştır.

Birçok federal panel telefonla veya video görüşmesiyle yapılır, bazen panel üyeleri farklı yerlerdedir. Platformu önceden teyit edin, erken katılın ve yetkinlik örneklerinizin listesini kağıt üzerinde yanınızda bulundurun, çünkü kağıt ses çıkarmaz veya paylaşılan bir ekranda görünmez.

Karşılıklı bir video panelinde, SubcueAI panelin sorduklarını yazıya döker ve tarafınızda önerilen bir yapı gösterir; bu, macOS ve Windows üzerindeki masaüstü katmanında veya Chromium tarayıcı uzantısının yan panelinde olur. Görüşmeye katılan bir toplantı botu yoktur ve toplantı sayfasına hiçbir şey eklenmez. Dürüst sınır bu format için temeldir: PBI, belgelenmiş geçmiş davranışınızı puanlar ve hiçbir asistan kendi kariyerinizden örnekler veremez. Bir tur tek yönlü kaydediliyorsa, konuşan bir mülakatçı yoktur ve canlı yardım kesinlikle uygulanmaz.