คู่มือสัมภาษณ์วิศวกรซอฟต์แวร์ LinkedIn

หากคุณมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์และได้รับเลือกให้ดำเนินการต่อ ทีมสรรหาบุคลากรของ LinkedIn จะนัดหมายการโทรพูดคุย และอาจนัดวิดีโอคอลกับผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างหรือสมาชิกในทีมคนอื่นด้วย

ในช่วงสัมภาษณ์ คุณจะพบสมาชิกในทีมเพิ่มอีกหลายคน โดยแต่ละการสัมภาษณ์จะมุ่งเน้นทักษะคนละด้าน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน คุณอาจต้องนำเสนอกรณีศึกษาหรือทำโจทย์บนไวท์บอร์ดด้วย

ในการเตรียมตัว ให้ถือว่าการคัดกรอง การเขียนโค้ด การออกแบบระบบ การสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม และการสัมภาษณ์ ณ สถานที่ทำงานเป็นหมวดหมู่ที่ควรเตรียม ไม่ใช่ชื่อรอบที่ LinkedIn ประกาศอย่างเป็นทางการ รายการตรวจสอบนี้ช่วยให้คุณฝึกทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานวิศวกรซอฟต์แวร์โดยไม่ตั้งสมมติฐานว่าลำดับหรือรูปแบบจะตายตัว

โดยทั่วไป การสนทนาเรื่องการเขียนโค้ดในการสัมภาษณ์วิศวกรซอฟต์แวร์จะทดสอบว่าคุณสามารถเลือกโครงสร้างข้อมูลและอัลกอริทึมที่เหมาะสม อธิบายข้อแลกเปลี่ยน และเขียนโค้ดที่ชัดเจนและถูกต้องได้หรือไม่ ผู้สัมภาษณ์ยังประเมินได้จากวิธีที่คุณซักถามเพื่อทำความเข้าใจข้อกำหนด ทดสอบกรณีขอบ และปรับแนวทางหลังได้รับข้อเสนอแนะ

โดยทั่วไป การสนทนาเรื่องการออกแบบระบบจะทดสอบการแยกปัญหา อินเทอร์เฟซ การไหลของข้อมูล ความสามารถในการรองรับการขยายตัว ความน่าเชื่อถือ และการให้เหตุผลเกี่ยวกับข้อแลกเปลี่ยน ส่วนการสนทนาเชิงพฤติกรรมมักสำรวจการทำงานร่วมกันและความเป็นเจ้าของงาน สนับสนุนคำตอบด้วยบริบทที่กระชับ การลงมือทำของคุณ เหตุผลเบื้องหลัง และผลลัพธ์ พร้อมแยกให้ชัดว่าส่วนใดเป็นผลงานของคุณและส่วนใดเป็นผลงานของทีม

เมื่อเทียบกับการเตรียมตัวสำหรับตำแหน่งที่ไม่ใช่งานวิศวกรรม การเตรียมตัวสำหรับตำแหน่งวิศวกรซอฟต์แวร์ให้น้ำหนักกับการให้เหตุผลที่นำไปปฏิบัติได้มากกว่า ได้แก่ การเลือกอัลกอริทึม การเขียนโค้ดที่ดูแลรักษาได้ และการออกแบบระบบทางเทคนิคพร้อมอธิบายการตัดสินใจ หลักฐานเชิงพฤติกรรมยังคงสำคัญ เพราะการทำงานร่วมกันและความเป็นเจ้าของงานส่งผลต่อการส่งมอบงานวิศวกรรม

ชื่อและลำดับรอบสัมภาษณ์อาจแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท จึงควรเตรียมทักษะที่ประยุกต์ใช้ได้ทั่วไปแทนการท่องจำรูปแบบที่คาดเดาไว้ หาก LinkedIn ขอให้คุณนำเสนอกรณีศึกษาหรือทำโจทย์บนไวท์บอร์ด ให้ระบุสมมติฐานอย่างชัดเจน จัดโครงสร้างปัญหา และเชื่อมโยงแต่ละทางเลือกเข้ากับข้อจำกัด

LinkedIn ไม่ได้ประกาศว่ากระบวนการทั้งหมดใช้เวลานานเท่าใด หลังการสัมภาษณ์อาจต้องใช้เวลาหลายสัปดาห์กว่าจะตัดสินใจ ดังนั้นระหว่างรอควรดำเนินตามตารางและสมัครงานที่อื่นต่อไป

ความท้าทายขึ้นอยู่กับคุณภาพของการตอบ คุณอาจต้องสลับระหว่างการเขียนโค้ดอย่างแม่นยำ การวางสถาปัตยกรรมในภาพกว้าง และคำตอบเชิงพฤติกรรมที่อิงหลักฐาน ปรับระดับการเตรียมตัวด้วยการฝึกแก้โจทย์ที่ไม่คุ้นเคยโดยพูดออกเสียง และตรวจสอบว่าคำอธิบายของคุณยังชัดเจนเมื่อถูกถามต่อหรือไม่

เริ่มจากการเขียนโค้ด โดยทบทวนโครงสร้างข้อมูลและอัลกอริทึมที่พบบ่อย ระบุค่าใช้จ่ายด้านเวลาและพื้นที่ เขียนโค้ดให้อ่านง่าย และทดสอบเงื่อนไขขอบเขต จากนั้นฝึกออกแบบระบบด้วยการทำความเข้าใจข้อกำหนด ร่างองค์ประกอบและการไหลของข้อมูล ค้นหาคอขวด และเปรียบเทียบทางเลือกต่างๆ

ด้านการสื่อสาร ให้อธิบายการตัดสินใจไปพร้อมกับการแก้โจทย์โดยไม่ทำให้คำตอบกลายเป็นการพูดอยู่ฝ่ายเดียว ถามคำถามที่ตรงประเด็น ตอบรับข้อเสนอแนะ และสรุปแนวทางสุดท้าย สำหรับการทำงานร่วมกันและความเป็นเจ้าของงาน ให้เตรียมตัวอย่างจากงานที่แสดงถึงสถานการณ์ ความรับผิดชอบ การตัดสินใจ การจัดการความขัดแย้ง และผลลัพธ์ที่วัดได้

ปิดท้ายด้วย การสัมภาษณ์จำลอง ที่ผสมผสานโจทย์การเขียนโค้ด การออกแบบ และพฤติกรรม ทบทวนจุดที่เหตุผลของคุณเริ่มคลุมเครือ แล้วฝึกส่วนนั้นซ้ำ เรซูเม่ที่ชัดเจน ยังช่วยให้คุณเลือกโครงการที่เหมาะจะใช้เป็นหลักฐานได้ด้วย