Cum intervievează Intel inginerii de date

Structura prezentată mai jos este cea descrisă de candidați pentru procesul Intel destinat inginerilor software. Nu există relatări echivalente despre procesele pentru ingineri de date, așadar considerați-o cel mai apropiat reper, nu procesul exact pentru acest rol. Evaluarea inițială, programarea, proiectarea sistemelor, interviul comportamental și sesiunea principală sunt categorii de pregătire pe această pagină, nu denumirile rundelor Intel.

• Durata și variațiile raportate. Candidații descriu un proces cu 4 până la 6 etape, care variază în funcție de nivelul de experiență, unitatea de afaceri și statutul candidatului, absolvent recent sau angajat cu experiență.
• Începutul raportat. Potrivit relatărilor, candidații pentru posturi de debut și stagii încep cu o evaluare online care cuprinde 2 probleme de programare, cu dificultate de la ușoară la medie, în aproximativ 60 până la 90 de minute; candidații cu experiență o omit adesea și trec direct la o discuție de aproximativ 30 de minute cu recrutorul.
• Evaluarea tehnică raportată. Candidații descriu o evaluare tehnică de 45 până la 60 de minute cu un inginer din echipă sau cu managerul responsabil de angajare, uneori o discuție de aproximativ 60 de minute cu un inginer software senior, axată pe programare în C sau C++, proiectarea algoritmilor și concepte de sisteme.
• Sesiunea principală raportată. O sesiune virtuală cu 3 până la 4 interviuri consecutive pe Microsoft Teams, care durează aproximativ 3 până la 4 ore, urmată de o discuție finală mai scurtă, de aproximativ 30 de minute, cu un manager sau un director.

Candidații descriu sesiunea principală pentru ingineri ca pe o combinație între o rundă de programare în C sau C++, o discuție despre proiectarea sistemelor orientată spre platformele Intel, o analiză aprofundată a unui domeniu precum compilatoare, drivere, AI sau grafică, un interviu comportamental cu un manager tehnic și un interviu interdepartamental cu un inginer senior, numărul exact, ordinea și durata variind în funcție de echipă. Pentru un inginer de date, lecția transferabilă este analiza aprofundată a domeniului: procesele descrise explorează în detaliu specializarea efectivă a echipei, deci așteptați-vă la același lucru în domeniul datelor.

În general, interviurile pentru ingineri de date evaluează:

• SQL și modelarea datelor. Interogări corecte realizate contra cronometru și scheme care rămân robuste când cerințele se schimbă.
• Conducte de date și orchestrare. Dependențe, rerulări idempotente, încărcări retroactive și surse întârziate sau incorect formatate.
• Sisteme de date distribuite. Partiționare, formate de stocare, procesare pe loturi în comparație cu fluxurile continue și costuri; într-o companie de cipuri, telemetria și datele de producție fac aceste întrebări concrete.
• Calitatea și responsabilitatea pentru date. Detectare, comunicare și prevenire.

Deoarece procesul raportat este unul pentru ingineri, comparația utilă se face cu acesta, iar diferențele reprezintă practici generale pentru rolurile din domeniul datelor, nu aspecte raportate în mod specific despre Intel.

• Limbajul de programare. Rundele tehnice raportate folosesc C sau C++. Un inginer de date nu ar trebui să presupună că se aplică aceeași regulă; pregătiți SQL și un limbaj orientat spre date și întrebați recrutorul ce limbaje solicită echipa.
• Proiectare. Discuțiile de proiectare raportate sunt orientate spre platformele Intel. O discuție de proiectare pentru ingineria datelor privește, de regulă, fluxul, stocarea și actualitatea datelor; pregătiți-vă să desenați o conductă completă.
• Interviuri interdepartamentale și comportamentale. Interviul interdepartamental raportat, susținut cu un inginer senior, și interviul comportamental cu un manager tehnic au o formă independentă de rol, așadar pregătiți-le conform descrierii.

Intel nu publică intervale de timp, iar relatările candidaților indică durata fiecărei etape, nu durata totală: o evaluare de aproximativ 60 până la 90 de minute pentru candidații la posturi de debut, o evaluare inițială de 45 până la 60 de minute, o sesiune principală de aproximativ 3 până la 4 ore și o discuție finală de aproximativ 30 de minute.

Dificultatea raportată ține de rezistență și specializare. Interviurile consecutive desfășurate într-o singură după-amiază lasă puțin timp pentru refacere, iar analiza aprofundată a domeniului înseamnă că cel puțin un intervievator va explora subiectul până la nivelul activității echipei. Un inginer de date care poate susține ore întregi o discuție despre sisteme și poate aprofunda o specializare din domeniul datelor este pregătit pentru această structură.

Pregătiți-vă pentru structura raportată, confirmând totodată cu recrutorul detaliile specifice rolului.

• Întrebați despre limbaje și etape. Procesele raportate variază în funcție de echipă; întrebați ce limbaje sunt folosite, câte interviuri vor fi și dacă există o evaluare.
• Exerciții de SQL și modelare. Exersați cu voce tare funcțiile de fereastră, eliminarea duplicatelor și dimensiunile cu modificare lentă, explicând compromisurile.
• Două proiecte de conducte de date. Pregătiți sisteme pe care le puteți desena complet, inclusiv modurile de defectare, deoarece discuțiile de proiectare sunt menționate constant în relatări.
• O analiză aprofundată a propriului domeniu. Alegeți specializarea din domeniul datelor pe care o cunoașteți cel mai bine și pregătiți-vă să răspundeți la întrebări despre aceasta pe durata unui interviu întreg.
• Repetați rundele consecutive. Un interviu simulat cu SubcueAI vă permite să exersați mai multe interviuri într-o singură sesiune, reproducând structura descrisă de candidați.