Humanly क्या है, और क्या यह एक इंटरव्यू कोपायलट है?

द्वारा Aaron Cao · अपडेट

Humanly एक भर्ती स्वचालन प्लेटफ़ॉर्म है: नियोक्ता इसके AI चैटबॉट का उपयोग उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और शेड्यूलिंग के लिए करते हैं। यह भर्तीकर्ता की तरफ चलता है, आपकी तरफ नहीं, इसलिए यह उम्मीदवार-पक्ष का इंटरव्यू कोपायलट नहीं है जिसका उपयोग आप अपने इंटरव्यू के दौरान सवालों के जवाब देने के लिए करते हैं।

Humanly असल में क्या है

आपने Humanly इंटरव्यू कोपायलट खोजा, यह उम्मीद करते हुए कि यह एक ऐसा टूल होगा जो इंटरव्यू के दौरान आपको जवाब फुसफुसाकर बताए। यहाँ असली तस्वीर है: Humanly मेज़ के दूसरी तरफ बैठा है। इसे भर्ती स्वचालन सॉफ़्टवेयर के रूप में प्रचारित किया जाता है जिसका उपयोग नियोक्ता और भर्तीकर्ता आवेदकों की स्क्रीनिंग, शेड्यूलिंग और पूर्व-योग्यता के लिए करते हैं, अक्सर एक AI चैट के ज़रिए जो किसी इंसान के जुड़ने से पहले उम्मीदवारों से निश्चित सवालों का एक सेट पूछता है।

इससे Humanly एक भर्ती-टीम का टूल बन जाता है, न कि ऐसी चीज़ जिसे कोई उम्मीदवार सवालों के जवाब देने में मदद के लिए इंस्टॉल करता है। अगर कोई कंपनी इसका उपयोग करती है, तो आप इसे स्वचालित स्क्रीनिंग चरण के रूप में अनुभव करते हैं, न कि आपके लिए काम करने वाले सहायक के रूप में।

भर्तीकर्ता-पक्ष AI बनाम उम्मीदवार-पक्ष AI

अब AI इंटरव्यू के दोनों पक्षों में दिखाई देता है, और इन दोनों श्रेणियों में भ्रमित होना आसान है। Humanly जैसे भर्तीकर्ता-पक्ष के टूल नियोक्ता के लिए काम करते हैं: वे बड़ी संख्या को फ़िल्टर करते हैं, कॉल बुक करते हैं, और उम्मीदवारों का सारांश तैयार करते हैं। उम्मीदवार-पक्ष के टूल इंटरव्यू देने वाले व्यक्ति के लिए काम करते हैं: वे लाइव बातचीत सुनते हैं और सुझाव देते हैं कि कैसे जवाब दें।

  • भर्तीकर्ता-पक्ष (Humanly): कंपनी द्वारा नियंत्रित, स्क्रीनिंग चलाता है, आप इसे कॉन्फ़िगर नहीं कर सकते।
  • उम्मीदवार-पक्ष (SubcueAI): आपके द्वारा नियंत्रित, आपके इंटरव्यू ऑडियो को सुनता है, और स्थानीय ओवरले में उत्तर सुझाव दिखाता है।

यह जानना महत्वपूर्ण है कि आप किससे निपट रहे हैं। आप Humanly को अपने फ़ायदे में उस तरह नहीं बदल सकते जैसे किसी व्यक्तिगत सहायक के साथ करते, लेकिन आप उस तरह की संरचित स्क्रीनिंग के लिए तैयारी कर सकते हैं जो यह चलाता है। तुलना हब उम्मीदवार-पक्ष के क्षेत्र को अधिक विस्तार से समझाता है।

एक उम्मीदवार-पक्ष सहायक अलग तरीके से क्या करता है

SubcueAI उम्मीदवार के लिए बनाया गया है। यह macOS और Windows पर एक नेटिव डेस्कटॉप ऐप के रूप में चलता है, आपके माइक्रोफ़ोन और Zoom, Google Meet, या Microsoft Teams पर कॉल के सिस्टम ऑडियो दोनों को कैप्चर करता है, और एक फ़्लोटिंग ओवरले में रीयल-टाइम उत्तर सुझाव दिखाता है जो आपकी स्क्रीन पर बना रहता है। यह मीटिंग में बॉट के रूप में शामिल नहीं होता, और इंटरव्यू के दौरान लाइव सहायक ब्राउज़र के बाहर चलता है।

SubcueAI के संस्थापक Aaron Cao ने इसे एक विशिष्ट कारण से डेस्कटॉप स्तर पर काम करने के लिए डिज़ाइन किया: मीटिंग विंडो के बाहर रहने वाला सहायक प्रतिभागी सूची में दिखाई नहीं देता और लाइव कॉल के दौरान ब्राउज़र प्लगइन पर निर्भर नहीं करता। एक डेटा एनालिस्ट की कल्पना करें जो रिमोट स्क्रीनिंग दे रहा है: जब इंटरव्यूअर अभी भी सवाल पूरा कर रहा हो, तभी ओवरले एक संरचित रूपरेखा सामने ला सकता है।

सीमाओं के बारे में स्पष्ट रहें। जब इंटरव्यू प्रॉक्टर्ड हो, जब आप स्क्रीन शेयर कर रहे हों, या जब सत्र को बाद की समीक्षा के लिए रिकॉर्ड किया जा रहा हो, तो कोई भी उम्मीदवार-पक्ष का टूल सुरक्षित नहीं है; इन मामलों में आपकी स्क्रीन पर मौजूद कुछ भी देखा या कैप्चर किया जा सकता है। सर्वश्रेष्ठ AI इंटरव्यू सहायक पेज पर देखें कि यह अन्य टूल की तुलना में कैसा है।

अगर कोई कंपनी आपकी स्क्रीनिंग Humanly से करती है

अगर आप Humanly जैसे किसी टूल से स्वचालित स्क्रीनिंग का सामना करते हैं, तो इसे एक औपचारिकता नहीं बल्कि एक वास्तविक इंटरव्यू चरण मानें। चैट या वॉइस प्रॉम्प्ट का जवाब पूरे, विशिष्ट वाक्यों में दें, क्योंकि आपके जवाबों को स्कोर किया जा सकता है या किसी भर्तीकर्ता के लिए संक्षेप में तैयार किया जा सकता है। यदि संभव हो तो सवालों की एक कॉपी रखें, क्योंकि वे अक्सर इस बात की झलक देते हैं कि इंसान के साथ होने वाला दौर क्या कवर करेगा।

एक बार में एक सवाल की संरचित लय का अभ्यास करना मदद करता है। मॉक इंटरव्यू पेज पर एक त्वरित अभ्यास आपको असली स्क्रीनिंग से पहले संक्षिप्त, संरचित जवाबों का पूर्वाभ्यास करने देता है।

सामान्य प्रश्न

क्या Humanly उम्मीदवारों के लिए एक इंटरव्यू कोपायलट है?

नहीं। Humanly एक भर्ती स्वचालन है जिसका उपयोग नियोक्ता उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और शेड्यूलिंग के लिए करते हैं। यह भर्ती टीम के लिए काम करता है, इसलिए आप इसका उपयोग अपने खुद के इंटरव्यू सवालों के जवाब देने में मदद के लिए नहीं कर सकते।

क्या Humanly, SubcueAI जैसा ही है?

नहीं। वे विपरीत पक्षों में हैं। Humanly भर्तीकर्ताओं के लिए उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग करता है; SubcueAI एक उम्मीदवार-पक्ष का डेस्कटॉप सहायक है जो आपके लाइव इंटरव्यू को सुनता है और स्थानीय ओवरले में जवाब सुझाता है।

क्या मुझे पता चल सकता है कि कोई कंपनी Humanly का उपयोग कर रही है?

अक्सर हाँ। आप आम तौर पर इसे एक स्वचालित चैट या वॉइस स्क्रीनिंग के रूप में अनुभव करते हैं जो किसी इंसान के जुड़ने से पहले निश्चित सवालों का एक सेट पूछती है। उस चरण को एक वास्तविक इंटरव्यू मानें।

मुझे AI स्क्रीनिंग इंटरव्यू को कैसे संभालना चाहिए?

पूरे, विशिष्ट वाक्यों में जवाब दें, क्योंकि जवाबों को स्कोर किया जा सकता है या संक्षेप में तैयार किया जा सकता है। पहले एक बार में एक सवाल वाले फ़ॉर्मैट का अभ्यास करें; मॉक इंटरव्यू पेज इसी के लिए बनाया गया है।

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