Humanlyとは何か、それは面接アシスタントなのか？
文責 Aaron Cao · 更新
Humanlyは採用自動化プラットフォームです。雇用主はそのAIチャットボットを使って候補者をスクリーニングし、日程を調整します。これは採用担当者側で動作するものであり、あなたの側ではありません。そのため、面接中に質問へ答えるために使う候補者側の面接アシスタントではありません。
Humanlyの実体
あなたは「Humanly 面接アシスタント」を検索し、面接中に答えをささやいてくれるツールを期待したかもしれません。しかし実際はこうです。Humanlyはテーブルの反対側に座っています。企業や採用担当者が候補者をスクリーニングし、日程を調整し、事前に資格を確認するために使う採用自動化ソフトウェアとして売り出されており、多くの場合、人間が加わる前にAIチャットが候補者に決まった質問セットを尋ねます。
これによりHumanlyは採用チームのためのツールとなり、候補者が質問に答える手助けのためにインストールするものではありません。ある会社がそれを使っている場合、あなたが体験するのは自動化されたスクリーニングの段階であって、あなたのために働くアシスタントではありません。
採用担当者側AIと候補者側AI
今やAIは面接の両側に登場しており、この二つのカテゴリーは混同しやすいものです。Humanlyのような採用担当者側ツールは雇用主のために働きます。大量の応募をふるいにかけ、通話を予約し、候補者の要約を作成します。候補者側ツールは面接を受ける本人のために働きます。ライブの会話を聞き取り、どう答えるべきかを提案します。
- 採用担当者側（Humanly）：企業によって管理され、スクリーニングを実行し、あなたが設定を変更することはできない。
- 候補者側（SubcueAI）：あなたが管理し、あなたの面接音声を聞き取り、ローカルのオーバーレイに回答案を表示する。
自分がどちらと向き合っているのかを把握することが重要です。個人アシスタントのようにHumanlyを自分に有利に働かせることはできませんが、それが実施する構造化されたスクリーニングに備えることはできます。比較ハブでは候補者側のツール分野をさらに詳しく解説しています。
候補者側アシスタントが違う点
SubcueAIは候補者のために作られています。macOSとWindowsでネイティブのデスクトップアプリとして動作し、あなたのマイクとZoom、Google Meet、Microsoft Teamsの通話からのシステム音声の両方をキャプチャし、画面に留まるフローティングオーバーレイにリアルタイムで回答案を表示します。ボットとして会議に参加することはなく、ライブの面接中アシスタントはブラウザの外で動作します。
SubcueAI創業者のAaron Caoは、特定の理由からデスクトップ層で動作するように設計しました。会議ウィンドウの外に存在するアシスタントは参加者リストに表示されず、ライブ通話中にブラウザ拡張機能に依存することもありません。リモートのスクリーニングを受けるデータアナリストを想像してみてください。面接官がまだ質問を言い終えていない間に、オーバーレイが構造化されたアウトラインを表示できるのです。
ただし限界ははっきりさせておきましょう。面接が監督されている場合、画面を共有している場合、あるいはセッションが後で確認するために録画されている場合、どの候補者側ツールも安全ではありません。そうした状況では画面上のあらゆるものが見られたりキャプチャされたりする可能性があります。最高のAI面接アシスタントページで他のツールとの比較を確認してください。
会社がHumanlyであなたをスクリーニングする場合
Humanlyのようなツールによる自動化スクリーニングに遭遇したら、それを単なる形式ではなく本物の面接ステップとして扱ってください。チャットや音声のプロンプトには、完全で具体的な文で答えましょう。あなたの回答は採点されたり、採用担当者向けに要約されたりする場合があるからです。可能であれば質問の控えを取っておいてください。それらはしばしば人間による面接ラウンドで扱われる内容を予告しているためです。
一問ずつという構造化されたリズムを練習しておくと役立ちます。模擬面接ページで手早く練習すれば、本番のスクリーニングの前に簡潔で構造化された回答をリハーサルできます。