Airbnb软件工程师面试指南

电话筛选、代码面试、系统设计、行为面试和现场面试是准备时的分类。候选人普遍表示面试主要分为三个阶段：

• 电话筛选：与招聘人员进行约30分钟的电话沟通。
• 代码面试：约45分钟的数据结构与算法面试，使用真实测试用例。
• 现场面试：由5场面试组成，包括多轮代码面试、约一小时的系统设计面试，以及围绕Airbnb企业文化和价值观的行为面试。

据称，G8级别的高级候选人流程有所不同：先是30分钟的招聘人员或用人经理电话筛选，接着是60分钟的代码筛选和60分钟的系统设计筛选。据报道其现场面试共有四轮：代码面试、代码评审和白板系统设计各约60分钟，外加一场30分钟的Core Values（核心价值观）行为面试。

对于软件工程师岗位的面试，通常需要在以下方面准备具体例证：

• 数据结构与算法：解释你的方法为何有效，比较其他方案，并说明时间和空间复杂度。在相关情况下测试边界条件、空输入和重复值。
• 系统设计：明确需求，定义接口和数据模型，并说明在并发请求或故障情况下的行为。将每个架构决策与具体需求相对应。
• 代码质量与沟通：编写可读性强的代码，说明假设前提，并利用测试结果排查问题。在代码评审中，区分正确性问题与风格偏好。
• 协作与担当：说明你的贡献、你听取到的他人意见、你做出的决定，以及后续结果。

据称，G8级别的高级候选人认为Core Values（核心价值观）面试是决定结果的强制性关卡，即使技术表现出色，据称也难以弥补对文化契合度的担忧。备考时，请准备好你的决策及其对团队成员影响的具体实例，仅有技术成就不足以构成完整的证明。

对于软件工程师岗位的面试，除了其他岗位也适用的项目经历叙述外，还需准备通过可运行的代码、测试用例和系统图来展示推理过程。若要支撑诸如“提升了可靠性”这样的说法，需说明故障模式、你所做的实现改动，以及证明其有效的证据。

据称，G8级别高级候选人所经历的代码评审环节还带来了一项独特的备考任务：阅读并改进现有实现。练习追踪代码行为、识别正确性风险，并说明你会优先修复哪个问题。

候选人反映整个流程约需3到5周，面试结束后的团队匹配环节可能还会延长这一时间。他们还表示，排期安排和团队的可安排时间也会影响进度。

备考的难点在于广度：算法推理、架构决策和协作实例分别需要不同类型的表达方式。在软件工程师岗位的通用备考中，练习在这些任务之间切换，同时保持假设前提清晰明确。对于高级岗位的备考，还应包括阅读陌生代码，而不仅仅是从零编写解决方案。

可以用这份通用的软件工程师备考计划来覆盖上述各类环节：

• 电话筛选：练习简洁地介绍你的经历、你想从事的工作，以及一个你能深入讲解的项目。向招聘人员确认适用于你所申请级别的面试流程。
• 代码面试：大声说出解题思路，实现方案，运行具体的测试用例，并说明所做的修正。既要检查正确性，也要检查代码可读性。
• 系统设计：练习设计一个预订服务。明确预订规则，勾勒接口和存储结构，并说明并发请求和故障会如何影响正确性。
• 高级代码评审：阅读一段陌生的实现代码，追踪一个示例输入，找出缺陷，并提出附带测试的针对性修改方案。
• 行为面试：准备涉及分歧、你主动承担的失误，以及在信息不完整情况下做出决策的实例。将你个人的行动与团队的工作区分开，并说明你从中学到了什么。
• 现场面试备考：练习在代码、设计和行为讨论之间切换。每个任务都重新梳理说明，而不要假设前面的上下文可以延续。

可以在模拟面试中使用下面这些具有代表性的软件工程师面试问题，然后回顾自己在推理、测试或举例方面还有哪些不清楚的地方。