Gabay sa Interview para sa Software Engineer sa Airbnb

Ang screen, coding, system design, behavioral, at onsite ay mga kategorya ng paghahanda. Karaniwang inilalarawan ng mga kandidato ang tatlong pangunahing yugto:

• Screen: Isang pag-uusap sa telepono kasama ang recruiter na tumatagal ng humigit-kumulang 30 minuto.
• Coding: Isang interview tungkol sa data structures at algorithms na tumatagal ng humigit-kumulang 45 minuto, gamit ang totoong test cases.
• Onsite: Isang loop na binubuo ng 5 interview, kasama ang maraming coding round, isang system design interview na humigit-kumulang isang oras, at isang behavioral na pag-uusap na nakatuon sa kultura at values ng Airbnb.

Ang mga senior candidate sa antas na G8 ay nag-uulat ng ibang pagkakasunod-sunod: isang 30-minutong screen kasama ang recruiter o hiring manager, isang 60-minutong coding screen, at isang 60-minutong system design screen. Ang kanilang iniulat na onsite ay may apat na round: coding, code review, at whiteboard system design na humigit-kumulang 60 minuto bawat isa, dagdag pa sa isang 30-minutong behavioral interview tungkol sa Core Values (mga pangunahing prinsipyo).

Para sa mga interview bilang Software Engineer sa pangkalahatan, maghanda ng ebidensya sa mga sumusunod na larangan:

• Data structures at algorithms: Ipaliwanag kung bakit gumagana ang iyong approach, ikumpara ang mga alternatibo, at ilarawan ang time at space complexity. Suriin ang mga boundary, walang laman na input, at duplicate values kung kailangan.
• System design: Linawin ang mga requirement, tukuyin ang mga interface at data model, at ipaliwanag ang behavior sa ilalim ng sabayang requests o pagkabigo. Iugnay ang bawat architecture decision sa isang requirement.
• Kalidad ng code at komunikasyon: Sumulat ng madaling basahing code, ipaliwanag ang iyong mga assumption, at gamitin ang mga resulta ng test para siyasatin ang mga pagkakamali. Sa panahon ng code review, ihiwalay ang mga isyu sa correctness sa mga kagustuhan sa style.
• Collaboration at pagmamay-ari: Ipaliwanag ang iyong kontribusyon, ang mga alalahanin na narinig mo mula sa iba, ang desisyong ginawa mo, at kung ano ang nangyari pagkatapos.

Inilalarawan ng mga senior candidate sa antas na G8 ang Core Values (mga pangunahing prinsipyo) interview bilang isang mandatoryong hadlang na kadalasang tumutukoy sa resulta, kung saan ang malakas na teknikal na performance ay hindi umano sapat para pawiin ang mga alalahanin tungkol sa cultural fit. Para sa paghahanda, magdala ng mga kongkretong halimbawa ng iyong mga desisyon at ng mga epekto ng mga ito sa iyong mga kasamahan. Ang mga teknikal na tagumpay lamang ay hindi kumpleto bilang ebidensya.

Para sa mga interview bilang Software Engineer sa pangkalahatan, maghanda kang ipakita ang iyong reasoning sa pamamagitan ng gumaganang code, test case, at system diagram, kasabay ng mga kwento ng proyekto na kapaki-pakinabang din sa ibang mga role. Para suportahan ang isang claim tulad ng pagpapabuti ng reliability, ipaliwanag ang failure mode, ang implementation change na ginawa mo, at ang ebidensyang nagpapatunay na nakatulong ito.

Ang code review round na iniulat ng mga senior candidate sa antas na G8 ay nagdadagdag ng natatanging gawain sa paghahanda: ang pagbasa at pagpapahusay sa isang umiiral nang implementation. Magsanay na subaybayan ang behavior, tukuyin ang mga panganib sa correctness, at ipaliwanag kung aling isyu ang uunahin mong ayusin.

Iniulat ng mga kandidato ang mga timeline na 3 hanggang 5 linggo, kung saan ang team matching pagkatapos ng mga interview ay maaaring magdagdag pa ng oras. Inilalarawan rin nila ang scheduling at availability ng team bilang mga factor na nakakaapekto sa bilis.

Ang hamon sa paghahanda ay nasa saklaw nito: nangangailangan ng iba't ibang uri ng paliwanag ang algorithmic reasoning, ang mga architecture decision, at ang mga halimbawa ng collaboration. Sa pangkalahatang pagsasanay bilang Software Engineer, magsanay na lumipat sa pagitan ng mga gawaing ito habang pinananatiling malinaw ang mga assumption. Para sa paghahanda bilang senior, isama ang pagbasa ng hindi pamilyar na code bilang karagdagan sa pagsulat ng solusyon mula sa umpisa.

Gamitin ang pangkalahatang planong ito sa paghahanda bilang Software Engineer para masaklaw ang mga iniulat na format:

• Screen: Magsanay ng maikli ngunit malinaw na paglalahad ng iyong karanasan, ang trabahong gusto mong gawin, at isang proyektong kaya mong ipaliwanag nang malalim. Tanungin ang iyong recruiter kung aling pagkakasunod-sunod ng interview ang naaangkop sa iyong level.
• Coding: Lutasin ang isang problema nang malakas ang boses, i-implement ang solusyon, patakbuhin ang mga tiyak na test case, at ipaliwanag ang anumang pagwawasto. Suriin kapwa ang correctness at readability.
• System design: Magsanay gamit ang isang reservation service. Tukuyin ang mga panuntunan sa pagbuking, iguhit ang mga interface at storage, at ipaliwanag kung paano naaapektuhan ng sabayang requests at pagkabigo ang correctness.
• Senior code review: Basahin ang isang hindi pamilyar na implementation, subaybayan ang isang halimbawang input, tukuyin ang isang depekto, at magmungkahi ng tiyak na pagbabago na may kalakip na test.
• Behavioral: Maghanda ng mga halimbawa na may kinalaman sa hindi pagkakasundo, isang pagkakamaling inako mo, at isang desisyong ginawa sa hindi kumpletong impormasyon. Ihiwalay ang iyong mga aksyon sa gawain ng team at ipaliwanag kung ano ang natutunan mo.
• Paghahanda para sa onsite: Magsanay na lumipat sa pagitan ng coding, design, at behavioral discussion. Simulan ulit ang iyong paliwanag sa bawat gawain sa halip na ipagpalagay na nagpapatuloy ang naunang konteksto.

Gamitin ang mga kinatawang tanong para sa Software Engineer sa ibaba sa isang mock interview, pagkatapos ay suriin kung saan hindi malinaw ang iyong reasoning, mga test, o mga halimbawa.