Nurse 面试题
来自各公司指南的代表性 Nurse 面试题，按考察点分组。它们是备考示例，不是任何公司经确认的题库。
行为面 (16)
请讲述一次你在监测设备发现之前就注意到患者病情正在恶化的经历。你当时做了什么？
请讲述一次你发现或造成用药或记录错误的经历，以及之后发生了哪些改变。
请讲述一次你对患者情况提出升级处理，但医生持不同意见的经历。后来发生了什么？
请讲述一次你与其他部门或专业人员协调护理的经历。哪些因素促成了成功？
请讲述一次你比其他人更早发现患者情况异常的经历。
请举例说明一次你在当班期间不得不多次重新安排优先级的经历。你是如何做出决定的？
请讲述一次你与同事在护理问题上意见不一致的经历。分歧最终是如何解决的？
请描述一次你发现患者病情正在恶化的经历，以及你接下来采取了什么行动。
请讲述一次你与医生或同事在护理问题上产生分歧的经历，以及你如何处理。
请讲述一次你发现患者病情正在恶化并采取行动的经历。
请讲述一次你发现交接或记录问题并作出改进的经历。
说说你会如何处理高警讯药物的双人核对。
说说你曾与医生在患者护理上意见不一致的一次经历。
说说你曾遇到的一位难缠的家属，以及那次对话最终是如何结束的。
描述一次你在工作中犯错的经历，之后有什么改变？
说说一次即使不方便，你依然为患者争取权益的经历。
系统设计 (1)
为什么选择这个科室，为什么选择这家医院系统而不是别家？
案例与产品 (9)
请描述一次你与医师或同事对患者护理存在分歧的经历，以及你如何处理。
如果患者担心副作用，你会如何向其解释一种新药？
如果有人要求你在一次轮班中承担超出安全处理能力的工作，你会怎么做？
请描述一个你与团队合作解决患者护理问题的具体情境。你在其中承担了什么角色？
请描述一次与患者或家属进行的艰难谈话。你当时说了什么？
你的患者病情发生变化，而医生一直没有回复你的呼叫，你接下来会怎么做？
患者家属说情况不对，但生命体征看起来稳定，你会怎么处理？
你会如何向一位听不懂护理计划的患者解释？
在患者预后不佳的班次结束后，你会做些什么？
技术 (26)
多位患者同时呼叫时，你如何决定先去看谁？
面对情绪激动的家属，你如何解释护理计划的变更？
为什么选择这个科室？你可以上哪些班次？
当多位患者同时需要你时，你会如何确定优先级？
请描述一次交接出现问题的经历，以及你后来做出了哪些改变。
请描述一个你不得不迅速适应计划变更的情境。
当多位患者同时需要你时，你如何决定先去看哪一位？
你会如何向一位焦虑的家属解释治疗延误？
请描述一次你发现或造成错误的经历，以及之后做出了哪些改变。
为什么选择这个科室？你对其患者群体有哪些了解？
面对多位患者时，你如何决定先查看哪一位？
请描述一次你与医生或同事在护理问题上意见不一致的经历，以及你如何处理。
如果护理计划发生变化，你会如何向焦虑的家属解释？
你可以在哪些科室和班次工作？为什么申请这个职位？
说说你会如何识别并应对早期脓毒症。
在什么情况下你会直接呼叫快速反应团队，而不是等到查房？
你发现自己在错误的时间给了药，你的第一步会是什么？
你觉得某个医嘱看起来不对，你会如何提出？
在科室人手不足、进度落后的情况下，你如何管理给药五对？
你同时有四位患者，其中三位都需要你立刻处理，你会如何决定？
你正在为另一位患者办理出院时，又来了一位新入院患者，你会先处理哪件事？
你如何决定哪些工作可以下放给护理助理？
如果接班护士发现交班护士遗漏了重要信息，你会怎么处理？
描述一次没有按你的计划进行的班次，以及你当时的做法。
你如何处理一位没有承担应尽工作量的同事？
描述你如何支持过一位新毕业护士或一位轮岗护士。