Nurse の面接質問
各社ガイドから集めた代表的な Nurse の面接質問を、評価される内容ごとに分類しています。準備用の例であり、特定企業の確定した質問集ではありません。
行動面接 (16)
モニターより先に患者の状態悪化に気づいた経験を教えてください。どのように対応しましたか？
投薬や記録の誤りに気づいた、または自分で起こした経験と、その後に何を変えたかを教えてください。
患者について懸念を上申したものの、医師が同意しなかったときのことを教えてください。何が起きましたか？
他部門または他職種と連携してケアを行った経験を教えてください。うまくいった要因は何でしたか？
ほかの誰よりも先に患者の異変に気づいた経験について教えてください。
勤務中に優先順位を何度も変更しなければならなかった例を挙げてください。どのように判断しましたか？
ケアについて同僚と意見が合わなかった経験を教えてください。どのように解決しましたか？
患者の状態悪化に気づいた経験と、その後に取った行動を説明してください。
ケアについて医師や同僚と意見が対立した経験と、その対処方法を教えてください。
患者の容体が悪化していると気づいた経験と、そのとき取った行動を教えてください。
申し送りや記録の問題に気づいた経験と、その後に変更したことを教えてください。
ハイアラート薬のダブルチェックをどのように行っているか教えてください。
患者のケアについて医師と意見が対立した経験について教えてください。
対応が難しい家族について、そしてその会話がどう終わったかを教えてください。
仕事でミスをした経験について説明してください。その後何が変わりましたか？
不都合であっても患者のために声を上げた経験について教えてください。
システム設計 (1)
なぜこの部署を、そしてなぜ他ではなくこの病院システムを選ぶのですか？
ケース・プロダクト (9)
患者のケアについて医師や同僚と意見が合わなかった経験と、それにどう対処したかを説明してください。
副作用を心配している患者に、新しい薬についてどのように説明しますか？
勤務中、安全に対応できる範囲を超える業務を求められた場合、どうしますか？
チームで患者ケアの問題を解決した具体的な状況を説明してください。あなたはどのような役割を担いましたか？
患者または家族との難しい会話について説明してください。何と伝えましたか？
担当患者の状態が変化し、主治医からポケベルの折り返しがありません。次に何をしますか？
患者の家族が何かおかしいと言っていますが、バイタルは安定しています。どう対応しますか？
ケアプランを理解できない患者にどのように説明しますか？
患者の転帰が悪かったシフトの後、あなたは何をしますか？
技術 (26)
複数の患者から同時に呼ばれています。誰を最初に診るか、どのように決めますか？
動揺している家族にケア計画の変更をどのように説明しますか？
なぜこの部署を志望していますか？また、どのシフトで勤務できますか？
複数の患者が同時に対応を必要としている場合、どのように優先順位を付けますか？
引き継ぎがうまくいかなかった事例と、その後に変更したことを説明してください。
計画の変更に素早く適応しなければならなかった状況を説明してください。
複数の患者が同時に対応を必要としている場合、最初に診る患者をどう決めますか？
治療の遅れについて、不安を感じている家族にどのように説明しますか？
自分が発見または起こしたミスと、その後に何が変わったかを説明してください。
なぜこの部署を希望するのですか？また、その患者層について何を知っていますか？
複数の患者のうち、誰を最初に診るかをどのように判断しますか？
ケアについて医師または同僚と意見が食い違った経験と、どのように対処したかを説明してください。
治療計画の変更を、不安を感じている家族にどのように説明しますか？
勤務可能な診療科・病棟と時間帯、この職種を希望する理由を教えてください。
早期の敗血症をどのように見分け、対応するか説明してください。
ラウンドを待たずに迅速対応チームを呼ぶのはどのような場合ですか？
薬を誤った時間に投与したことに気づきました。最初にとる行動は何ですか？
医師の指示が誤っているように見えます。どのように指摘しますか？
病棟の人員不足で業務が遅れているとき、与薬の五つの権利（ファイブ・ライツ）をどう管理しますか？
受け持ちの患者が四人いて、そのうち三人が同時にあなたを必要としています。どう判断しますか？
他の患者の退院処理をしている最中に新しい入院患者が来ました。まず何をしますか？
看護助手に何を任せるかをどのように決めますか？
引き継いだ看護師が重要な情報を伝え忘れていた場合、どう対応しますか？
計画どおりに進まなかったシフトと、そのときどうしたかを説明してください。
自分の業務量を担っていない同僚にどう対応しますか？
新卒看護師やフローティングナースをどのように支えてきたかを説明してください。