AI面试助手对咨询面试有帮助吗？
作者 Aaron Cao · 更新于
部分可以。案例面试考察的是你如何拆解问题、口头演算并得出建议,这些都无法由任何工具替你完成。助手在行为面试环节以及把案例题干保留在屏幕上这两方面帮助最大。线上测试和现场面试环节则不在其覆盖范围内。
咨询面试流程包括哪些环节？
如果你正在考虑在咨询面试中使用助手,首先要弄清楚它到底能触及哪些环节。本节先梳理常见的面试流程,方便后文展开细节。具体顺序因公司而异,但基本环节是相通的。
- 筛选环节:简历审核,许多公司还会要求在线解决问题测试或能力测评。
- 第一轮面试:通常包括一个案例加上行为面试问题,由顾问或经理主持,常通过视频进行。
- 终面:更多案例以及与合伙人更深入的行为面试对话,有时在现场进行。
案例分为两种风格。在面试官主导型案例中,面试官会引导你依次回答一系列问题;在候选人主导型案例中,由你自己决定接下来分析什么。两者都包含市场规模估算、盈利能力或市场进入问题,阅读被称为图表的资料,以及不借助计算器的心算。行为面试问题涵盖为什么选择咨询、为什么选择这家公司,以及关于领导力、团队协作与影响力的故事。
实时助手能在哪些方面提供帮助？
主要在两个方面。第一是行为面试问题:当合伙人让你描述一次你改变了别人想法的经历时,SubcueAI可以根据你的简历和你提前保存的答案给出要点建议,让你准备好的故事真正按顺序讲出来。
第二是案例题干。面试官常常在开始时读出好几个数字,漏掉一个是案例出错的常见原因。一位正在面试战略暑期实习的二年级MBA学生遇到了一个盈利能力案例,收入分布在三条产品线上;实时转录把这些数字留在屏幕上,学生则一边搭建结构一边口头演算。转录留住了事实,而推理和得分都属于这名学生自己。
SubcueAI通过原生的macOS和Windows应用运行,可以捕捉系统音频和你的麦克风声音并显示在本地浮层中;也可以通过浏览器扩展侧边栏用于Chromium标签页中的通话,只捕捉面试官的声音。两种形式都不会有会议机器人加入通话。设置方法见教程页面。
在哪些方面它帮不上忙？
- 拆解案例:面试官关注的是你如何拆解问题并选择假设。照着建议的框架念出来正是他们会扣分的套路化做法。
- 心算:你需要一步步口头演算,面试官会跟着每一步。
- 图表:SubcueAI基于音频工作,因此不会读取屏幕上共享的图表,解读工作要靠你自己。
- 线上测试和游戏:不在覆盖范围内,需要你自己完成。
- 现场终面:房间里不会有笔记本电脑,也不应该有。
即使是视频面试,案例也是快节奏的来回问答,面试官会注意到你的视线总是飘向屏幕的其他地方。安全页面说明了实时助手不适用于哪些场景。
咨询候选人应该如何准备？
按每一轮的考察重点分别准备。找一位能扮演面试官的伙伴现场练习案例,交替练习面试官主导型和候选人主导型两种形式。反复练习心算,直到百分比和大数乘法都变得熟练自如。写出四到五个各自展现不同素质的行为面试故事,反复演练,直到听起来像是讲述而不是背诵。
对于行为面试问题及其追问,模拟面试会读取你的简历和职位描述,并像合伙人一样追问。把任何实时助手当作事实和故事的安全网,而不是案例逻辑本身的来源。