LinkedIn Interview Prep 工具，老實說
作者 Aaron Cao · 更新於
LinkedIn Interview Prep 位於 LinkedIn Jobs 內部，提供常見問題、參考答案，還可以錄製練習回答並就表達方式獲得即時回饋。它是相當扎實的非同步演練，但無法進行完整的模擬面試，也無法在真實面試過程中提供協助。
這個工具實際提供什麼
你在職缺頁面看到了 Interview Prep 的連結，想知道在點擊之前它是否值得花時間。答案是：對於特定職缺，值得。以下是它背後包含的內容。
- 題庫。依類型分組的常見問題，包括標準行為面試題與特定職位的提示。
- 參考答案與技巧。由招募專業人士撰寫的、關於如何組織回答架構的書面指引。
- 錄製練習。你可以錄製影片或音訊形式的回答，並就語速、口頭禪等表達訊號獲得即時回饋。
- 來自人脈的回饋。練習回答可以分享給你信任的人，獲得真人點評。
其中幾項功能，包括參考答案與即時回饋，都需要 LinkedIn Premium。題庫本身則大多數人都可以使用。
它的侷限在哪裡
真正誠實的侷限不在品質，而在形式。Interview Prep 每次只演練一個孤立的問題，沒有追問。真實的面試是對話：面試官聽完你的回答後，會挑出其中最薄弱的一點追問下去。應對這第二個問題——你沒有準備的那個問題——的能力，恰恰是這種形式無法練習的技能。
回饋本身也偏重表達而非內容。它能告訴你，你頻繁說「嗯」、語速偏快。但它不會告訴你，你舉的例子太籠統、你從未說出具體成果，或者你回答的其實是另一個問題。
不同助手與練習工具如何劃分這個問題，可以在比較主題樞紐頁中看到。
善用它，並搭配其他方法
把 Interview Prep 當作暖身，而不是一套完整的訓練方案。它在第一輪確實很有用：把腦海中的答案說出口，聽到自己的語速，並發現原以為兩分鐘的故事其實講了五分鐘。
來看一個具體案例。一位正在準備第一輪電話面試的行銷經理，用 Interview Prep 演練標準的開場問題，發現回答偏長，於是做了精簡。這在這一個問題上是實實在在的進步。但它沒能揭露的是：面試官接下來追問哪幾場活動表現不佳、原因是什麼，而她對此根本沒有準備好的答案。
缺口在於一場帶追問的完整對話。模擬面試頁面上的一場練習會進行完整的一輪，面試官會針對你的回答不斷追問，這正是單題演練無法涵蓋的部分。
準備工具與即時助手是不同的類別
有必要說清楚，這些並非相互競爭的產品。Interview Prep 是你在面試前做的準備。SubcueAI 做的是兩件不同的事：模擬面試練習，以及在真實面試過程中提供即時協助。
在即時協助這一半，原生的 macOS 與 Windows 應用程式會擷取系統音訊與你的麥克風聲音，並在懸浮的本機浮層中顯示建議；瀏覽器擴充功能的側邊欄在 Chromium 分頁中進行的通話裡做同樣的事，只擷取會議分頁的音訊。沒有任何會議機器人加入通話，也不會向會議頁面注入任何內容。誠實的侷限在每種情境下都一樣：螢幕分享、錄製場次、監考評估與公司代管裝置皆不在支援範圍內。
這個領域的工具實際能做到什麼，最佳 AI 面試助手頁面上有一份並列比較。