Cách điều chỉnh CV theo mô tả công việc

Bởi Aaron Cao · Cập nhật

Đọc tin tuyển dụng để tìm các kỹ năng bắt buộc và thuật ngữ chính xác, sau đó sắp xếp lại và diễn đạt lại kinh nghiệm thực của bạn để những điểm phù hợp xuất hiện trước — sử dụng từ ngữ trong tin tuyển dụng khi điều đó thực sự đúng với bạn. Giữ một CV gốc và điều chỉnh một bản sao cho từng vị trí. Không bao giờ khai nhận một kỹ năng mà bạn không có.

Tại sao điều chỉnh thay đổi kết quả

Bạn có thể cảm thấy rằng một CV mạnh nên được dùng ở bất kỳ đâu, và phần này giải thích tại sao thường không phải vậy. Hai người đọc quyết định số phận của bạn: một nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ngôn ngữ của vị trí đó, và một trình phân tích khớp văn bản của bạn với tin tuyển dụng. Một CV chung chung buộc cả hai phải làm việc nhiều hơn để thấy sự phù hợp của bạn, và nhiều người sẽ không bận tâm.

Điều chỉnh không phải là lừa dối. Đó là việc chọn những phần thực sự trong lịch sử của bạn để đặt lên đầu cho công việc cụ thể này, để sự phù hợp hiện ra rõ ràng trong vài giây.

Cách điều chỉnh mà không nói dối

Làm việc từ chính tin tuyển dụng.

  • Liệt kê các kỹ năng bắt buộc và trách nhiệm mà tin tuyển dụng nêu, theo đúng từ ngữ của nó.
  • Với mỗi điểm, tìm ví dụ gần nhất và thực sự trong lịch sử của bạn rồi đưa lên trên.
  • Viết lại gạch đầu dòng của bạn để dùng thuật ngữ trong tin tuyển dụng khi bạn thực sự đã làm việc đó (nếu tin nói "observability" và bạn đã xây dựng dashboard và cảnh báo, hãy dùng observability).
  • Cắt bỏ những dòng không hỗ trợ vị trí này để tạo chỗ trống.

Ranh giới bạn không bao giờ vượt qua: đừng khai nhận một công cụ hay kết quả không phải của bạn. Hãy xem xét một nhà phát triển frontend ứng tuyển vào vị trí nhấn mạnh khả năng truy cập. Nếu họ đã xây dựng các thành phần truy cập được, công việc đó lên đầu và dùng từ accessibility; nếu chưa, hành động trung thực là học nó, không phải giả vờ có.

Mô tả công việc quan trọng hai lần

Tin tuyển dụng định hình CV của bạn, và trong SubcueAI nó cũng định hình việc luyện tập của bạn. Khi bạn đặt một CV và một mô tả công việc làm active, người phỏng vấn thử sẽ đọc cả hai, vì vậy các câu hỏi phản ánh vị trí bạn đang nhắm đến và câu trả lời của bạn có thể dựa vào kinh nghiệm bạn đã chọn để nhấn mạnh. Điều chỉnh CV và luyện tập với cùng một tin tuyển dụng tăng cường lẫn nhau.

Bạn có thể giữ một CV gốc trong trình tạo CV và sao chép nó thành các phiên bản theo vị trí thay vì ghi đè một tài liệu.

Câu hỏi thường gặp

Tôi nên thay đổi bao nhiêu cho mỗi công việc?

Thường là phần tóm tắt, thứ tự các gạch đầu dòng, và cách diễn đạt của một vài dòng. Các sự kiện cơ bản vẫn giữ nguyên; bạn đang nhấn mạnh lại, không phải viết lại lịch sử của mình.

Sao chép từ khóa từ tin tuyển dụng có phải ý tưởng tốt không?

Phản chiếu các thuật ngữ thực là tốt; nhồi nhét từ khóa bạn không thể chứng minh thì không. Chỉ dùng từ vựng của tin tuyển dụng cho những việc bạn thực sự đã làm, nếu không khoảng cách sẽ lộ ra trong buổi phỏng vấn.

Tôi có nên giữ các file CV riêng theo từng vị trí không?

Có. Giữ một CV gốc và lưu một bản sao tập trung cho mỗi đơn ứng tuyển để bạn có thể xem lại những gì đã gửi. Trình tạo CV của SubcueAI cho phép bạn sao chép và chỉnh sửa các phiên bản.

Điều chỉnh có giúp ích với hệ thống theo dõi ứng viên không?

Có, vì trình phân tích khớp văn bản của bạn với tin tuyển dụng. Nhưng định dạng cũng quan trọng: bố cục đơn giản một cột đảm bảo các thuật ngữ bạn thêm vào thực sự được đọc.

Câu hỏi liên quan

← Thêm về Hồ sơ xin việc & CV