Bir işe alım uzmanının yapay zeka olup olmadığı nasıl anlaşılır
Yazan: Aaron Cao · Güncellendi

Doğrudan sorun, ardından davranışı gözlemleyin. Yapay zeka ön eleme sistemleri günün her saatinde saniyeler içinde yanıt verir, sabit bir soru sırası izler, senaryo dışında gündeme getirdiğiniz her şeyi görmezden gelir ve kendiliğinizden paylaştığınız bir ayrıntının asla üzerine gitmez. Bir insan ise konudan sapar, sözünüzü keser ve gerçekte söylediklerinize tepki verir.
"Yapay zeka işe alım uzmanı" gerçekte ne anlama gelir?
"Yapay zeka işe alım uzmanı" denilince aslında üç farklı şey kastedilir ve her biri farklı bir tepki gerektirir.
- Otomatik kaynak bulma (sourcing). Bir şablondan oluşturulan ve yazılım tarafından gönderilen, imzasında gerçek bir kişinin adı bulunan iletişim mesajları.
- Bir yapay zeka ön eleme sistemi. İlk turu yöneten, sabit bir soru listesi soran ve işe alım ekibine bir transkript ile bir puan teslim eden sesli asistan veya sohbet botu.
- Yapay zeka araçları kullanan bir kişi. Yanıtınızı okuyan ama yığını aşmak için özgeçmiş ayrıştırma, sıralama ve bir not tutucudan yararlanan bir işe alım uzmanı.
Üçüncü durum en yaygın olanıdır ve dışarıdan görülmesi en zor olanıdır. Çoğu insanın gerçekte sorduğu şey, yazdıklarını bir insanın okuyup okumayacağıdır ki bu, gönderenle değil, aşamayla ilgili bir sorudur.
Her tür ön eleme aracının neyi görüp göremediği, tespit edilebilirlik kümesinde ayrıntılı olarak ele alınır.
Bunu ilk iletişim mesajından nasıl anlarsınız?
Yanıt vermeden önce bilmek, sonra öğrenmekten çok daha iyidir. Aşağıdaki kontroller gerçekten işe yarayanlardır ve üç şeye dayanır: zamanlama, özgüllük ve senaryo dışı bir şey sorduğunuzda ne olduğu.
- Yanıtlar hafta sonları dahil, günün her saatinde saniyeler içinde gelir.
- Mesajda unvanınız ve şehriniz geçer ama gerçek işinize dair hiçbir şey yoktur.
- Ekip büyüklüğü veya bir önceki kişinin neden ayrıldığı gibi belirli bir şey sorduğunuzda, farklı bir soruyu yanıtlayan veya sunumu tekrarlayan bir cevap alırsınız.
- İmzadaki adın paylaşım geçmişi yoktur ya da profil birkaç hafta önce oluşturulmuştur.
- Her yol bir görüşmeye değil, bir randevu bağlantısına çıkar.
En güvenilir test, muhakeme gerektiren bir sorudur: geçmişinizin hangi kısmının onları sizinle iletişime geçirdiğini sorun. Bir kişi somut bir şey söyler. Bir şablon ise iş ilanını tekrar eder.
Bunların hiçbiri kanıt değildir. Yüzlerce profili tarayan işe alım uzmanları da şablonlar gönderir ve tek satırla yanıt verir; bazı yapay zeka iletişimleri ise tam olarak anında gelen yanıtların kendilerini ele vermesi nedeniyle artık yanıt vermeden önce bekliyor.
Görüşme sırasında bir yapay zeka ön eleme sistemini ele veren nedir?
Sesli asistanların, bir kez fark ettiğinizde gizlemesi zor olan bir ritmi vardır.
- Asla sözünüzü kesmez ve her seferinde konuşmayı bıraktıktan bir an sonra bir sonraki soruya başlar.
- Gülseniz, özür dileseniz ya da düşünmek için duraksasanız bile tempo ve ton değişmeden düz kalır.
- Bir sorunun yalnızca ikinci yarısını tekrar etmesini istediğinizde, tüm soruyu kelimesi kelimesine yeniden üretir.
- O anki sorunun yanıtı olmayan, kendiliğinizden paylaştığınız her şeyi görmezden gelir.
- Her iki uçta da sohbet niteliğinde konuşma yoktur ve ekiple ilgili bir soruya gerçek bir yanıt verilmez.
Bir market zincirinde orta seviye bir pozisyon için görüşmeye giren bir veri analisti, davette "canlı ön eleme" olarak adlandırılan bir görüşmeye katıldı. Görüşmeci sabit bir sırayla beş soru sordu, anlattığı proje hattı (pipeline) çalışmasına hiç değinmedi ve tam olarak yirmi dakikada görüşmeyi kapattı. Bir kişi dinliyor olsun ya da olmasın, bu turu kayıt altına alınan ve yapılandırılmış bir görüşme gibi ele almaya karar verdi ki bu doğru bir yaklaşımdı.
Bu formatı prova etmek tam olarak deneme görüşmesi sayfasının amacıdır: bir yapay zeka görüşmecisi soru sorar ve puanlar, böylece ritim gerçek an gelmeden önce tanıdık hale gelir.
Her iki durumda da ön eleme için hazırlanmak
Kesin olarak asla bilemeyebileceğinizi kabul ettiğinizde hazırlık neredeyse hiç değişmez.
- Başlangıçta adınızı ve pozisyonu söyleyin, çünkü otomatik transkriptler temiz bir açılışla konuşmacıları daha iyi ayırt eder.
- Her yanıtı kendi başına anlamlı tutun. Üç soru önce söylediğiniz bir şeye dayanmayın.
- İş ilanının kendi ifadelerini, sizin için dürüstçe doğru oldukları yerlerde kullanın, çünkü transkript buna göre eşleştirilebilir.
- Kaydı bir insanın gözden geçirip geçirmediğini ve hangi aşamada biriyle konuşacağınızı yazılı olarak sorun.
SubcueAI'nin bu tabloda nereye oturduğunu açıkça belirtmek gerekirse: canlı bir konuşmayı dinler ve ekranınızda bir yanıt taslağı hazırlar. Görüşme bir tarayıcı sekmesinde yürütüldüğünde, uzantının yan paneli, mikrofonunuz değil görüşmeci olan toplantı sekmesinin sesini yakalar. Zoom, Google Meet veya Microsoft Teams gibi masaüstü bir toplantı istemcisi için ise macOS ve Windows uygulaması sistem sesini ve mikrofonunuzu yakalar. Görüşmeye hiçbir bot katılmaz ve toplantı sayfasına hiçbir şey enjekte edilmez. Kaydedilmiş tek yönlü bir video, gözetimli (proctored) bir ortam, şirket tarafından yönetilen bir dizüstü bilgisayar veya paylaşılan bir ekran bunun dışında kalır ve orada dürüst yanıt, yardım değil hazırlıktır.
Her yüzey için kurulum, öğretici sayfasında adım adım anlatılır.