Apa yang Terjadi Setelah Wawancara BarRaiser?
Oleh Aaron Cao · Diperbarui
Setelah wawancara BarRaiser, catatan pewawancara dan scorecard terstruktur dikirim ke tim perekrut, yang membandingkan kandidat dan memutuskan langkah berikutnya. Anda biasanya akan mendapat kabar melalui pemberi kerja, sesuai jadwal mereka, bukan jadwal BarRaiser.
Yang dilakukan platform begitu wawancara berakhir
Ketidakpastian setelah wawancara terstruktur itu nyata: Anda tidak melihat apa yang ditulis pewawancara, sehingga terasa seperti jawaban Anda menghilang begitu saja. Bagian ini menjelaskan ke mana sebenarnya jawaban itu pergi. BarRaiser adalah platform perekrutan yang digunakan oleh pemberi kerja, dan Interview Co-Pilot miliknya membantu pewawancara membuat catatan otomatis serta mengisi scorecard terstruktur selama panggilan berlangsung. Ketika wawancara berakhir, scorecard dan catatan itu disimpan ke alur kerja perekrutan pemberi kerja, bukan kepada Anda.
Bagaimana keputusan perekrutan dibuat
Inti dari scorecard terstruktur adalah perbandingan. Alih-alih mengandalkan ingatan satu pewawancara, tim perekrut membaca penilaian yang konsisten berbasis rubrik untuk setiap kandidat pada posisi tersebut.
- Pewawancara mengirimkan skor berdasarkan kompetensi yang telah ditetapkan.
- Tim perekrut, atau sebuah panel, meninjau scorecard bersama-sama.
- Pemberi kerja memutuskan babak berikutnya, tawaran kerja, atau penolakan.
BarRaiser menyusun struktur dan mencatat semua ini; penilaian tetap berada di tangan pemberi kerja. Halaman What Is BarRaiser menjelaskan lebih rinci pembagian antara kandidat dan pewawancara.
Yang sebaiknya Anda lakukan setelah wawancara
Anda tidak bisa mengubah scorecard, tetapi Anda tetap bisa memberikan kesan akhir yang baik. Bayangkan seorang kandidat yang menyelesaikan wawancara produk terstruktur dan tidak mendengar kabar apa pun selama seminggu. Alih-alih menebak-nebak, ia mengirim email tindak lanjut singkat dan spesifik keesokan paginya, lalu menunggu tanpa mendorong lagi. Itulah langkah yang tepat: satu tindak lanjut yang penuh pertimbangan, lalu bersabar.
- Kirim tindak lanjut singkat dalam satu hari, merujuk sesuatu yang spesifik dari percakapan.
- Tanyakan jadwal satu kali, dengan sopan, jika belum mendapat kabar.
- Terus bersiap untuk babak berikutnya jika Anda lolos.
Jadwal, dan bersiap untuk langkah selanjutnya
Lama waktu tunggu bergantung pada proses pemberi kerja, jumlah kandidat, dan senioritas posisi tersebut, bukan pada BarRaiser itu sendiri. Diam selama satu hingga dua minggu adalah hal yang umum dan jarang menjadi sinyal apa pun dengan sendirinya.
Jika Anda lolos, babak berikutnya adalah kesempatan untuk membangun dari babak pertama. Berlatih menjawab kemungkinan pertanyaan lanjutan bersama pewawancara AI di halaman /mock-interview menjaga Anda tetap tajam, dan topik jenis wawancara membahas format terstruktur dan panel.
FAQ
Berapa lama saya akan mendapat kabar setelah wawancara BarRaiser?
Apakah BarRaiser yang memutuskan apakah saya diterima kerja?
Bisakah saya melihat scorecard BarRaiser saya sendiri?
Perlukah saya mengirim email tindak lanjut setelah wawancara BarRaiser?
Pertanyaan terkait
- Pertanyaan wawancara akuntansi apa yang harus saya perkirakan?
- Pertanyaan apa saja yang muncul dalam wawancara BarRaiser?
- Pertanyaan wawancara coding Java apa yang harus saya harapkan?
- Apa itu pertanyaan wawancara berbasis kinerja dan bagaimana cara mempersiapkannya?
- Apa perbedaan antara wawancara virtual dan wawancara tatap muka?
- Bagaimana cara saya mempersiapkan wawancara panel?