A 10 leggyakoribb állásinterjú-kérdés és válasz
Szerző: Aaron Cao · Frissítve
A visszatérő tíz kérdés: meséljen magáról, miért ezt a pozíciót, az erősségei, a legnagyobb gyengesége, egy konfliktus, amit kezelt, egy kudarc, egy projekt, amire büszke, hol látja magát öt év múlva, miért távozik, és az ön kérdései hozzánk.
A tíz kérdés, és hogy melyik mit tesztel
Valószínűleg már láttál tucatnyi listát a gyakori állásinterjú-kérdésekről, és a legtöbb megáll a listánál. Ez a rész megnevezi a tíz visszatérő kérdést és azt, hogy mindegyik mit mér. Olvasd el a párosítást, ne csak a kérdést; amit mérnek, az az, amit a válaszodnak el kell találnia.
- Meséljen magáról. Képes-e saját történetét ehhez az álláshoz igazítani?
- Miért szeretné ezt a pozíciót? Elolvasta-e a puszta állásmegnevezésen túl is?
- Melyek az erősségei? Tudja-e, miben jó valójában?
- Mi a legnagyobb gyengesége? Őszinte-e, és dolgozik-e rajta?
- Írjon le egy munkahelyi konfliktust. Hogyan viselkedik, amikor az emberek nem értenek egyet önnel?
- Meséljen egy kudarcról. Vállalja a felelősséget az eredményekért, vagy másra hárítja a hibát?
- Melyik projektre büszke? El tudja-e választani a saját hozzájárulását a csapatétól?
- Hol látja magát öt év múlva? Ez a pozíció egy lépcsőfok, vagy csak átmeneti megoldás?
- Miért hagyja el jelenlegi munkahelyét? Rosszul fog beszélni másokról?
- Milyen kérdései vannak hozzánk? Felkészülten jött, hogy önöket is értékelje?
Az utolsó az, amelyet a jelöltek a leggyakrabban elpazarolnak. Ennek, valamint a fenti minden kérdésnek bővebb tárgyalása a próbainterjúk és gyakorlás részben található.
Hogyan strukturáld a választ bármelyikükre
Három struktúra fedi le mind a tíz kérdést. A viselkedési kérdések (konfliktus, kudarc, büszke projekt) a helyzet, cselekvés, eredmény szerkezetet használják: egy mondat kontextus, kettő vagy három arról, mit tettél konkrétan, egy a mérhető eredményről. A nyitókérdések (meséljen magáról, miért ezt a pozíciót) a jelen, múlt, jövő szerkezetet használják: mit csinálsz most, a tapasztalat, ami idehozott, miért a következő lépés ez az állás. Az önértékelő kérdések (erősségek, gyengeség, öt év) az állítás, bizonyíték, korrekció szerkezetet használják: nevezd meg a tulajdonságot, adj egy példát, mondd el, mit teszel a hiány pótlására.
Egy backend mérnököt, aki egy fizetési cégnél seniorpozícióra interjúzott, megkérdezték egy kudarcról. Egy hat héttel a határidő után leszállított átírást említett, egy mondatot szánt a határidőre, hármat az újrapróbálkozási logikára, amelyet elrontott, és arra, hogyan fedezte fel az élesben, és egyet a felülvizsgálati lépésre, amelyet csapata utólag hozzáadott. Az interjúztató rögtön egy kapcsolódó kérdéssel folytatta erről a felülvizsgálati lépésről, ami annak jele, hogy egy válasz célba talált.
Törekedj körülbelül 90 másodpercre válaszonként. A jóval rövidebb soványnak hat, a jóval hosszabb eltemeti azt, amit mondani akartál.
Hangosan gyakorold, ne csak a fejedben
Egy kérdés elolvasása és a válasz csendben végiggondolása nem gyakorlás. A begyakorolt gondolat és a kimondott válasz közötti rés az, ahol az interjúk elvesznek: töltelékszavak, elásott eredmény, egy négy percig tartó történet. Mondd ki hangosan minden választ, egyszer, időmérővel.
Az egyedüli gyakorlás akkor működik, ha felveszed magad, és visszahallgatod. Egy strukturált próbainterjú jobban működik, mert kapcsolódó kérdéseket tesz fel, és ott szoktak összeomlani az előkészített válaszok. A SubcueAI gyakorlósessziókat vezet egy AI interjúztatóval a próbainterjú oldalon.
Ne magold be a szövegezést. Jegyezd meg, melyik történet melyik kérdéshez tartozik, és hagyd, hogy a mondatok minden alkalommal kicsit másképp jöjjenek ki.
Hol illik egy élő asszisztens, és hol nem
Egy valódi interjú alatt a SubcueAI hallgatja a megbeszélés hangját, és egy vázlatot helyez el egy helyi overlayen: a használandó struktúrát, az érdemes érintendő pontokat. A macOS-en és Windows-on futó asztali alkalmazás rögzíti a rendszerhangot és a mikrofonodat; a böngészőbővítmény oldalpanele csak a megbeszélés lapjának hangját rögzíti, így csak az interjúztatót hallja, és téged sosem ír át. Egyetlen bot sem csatlakozik a híváshoz, és semmi nem kerül beillesztésre a megbeszélés oldalára.
A korlátok valósak. Ha képernyőt osztasz meg, egy overlay látható lesz abban, amit megosztasz. A felügyelt értékelések, rögzített munkamenetek és a vállalat által kezelt gépek nem tartoznak a hatókörbe, és egyetlen eszközt sem szabad univerzálisan felderíthetetlennek nevezni. Az őszinte megfogalmazás az, hogy egy asszisztens rendben tartja az előkészített választ; nem biztosít olyan tapasztalatot, amivel nem rendelkezel. A kreditköltségek a árazás oldalon találhatók.