क्या इंटरव्यू के दौरान AI का उपयोग करना ठीक है?

द्वारा Aaron Cao · अपडेट

यह नियमों और प्रारूप पर निर्भर करता है। तैयारी के लिए AI का उपयोग करना सार्वभौमिक रूप से स्वीकार्य है। लाइव बातचीत वाले इंटरव्यू में रीयल-टाइम सहायता एक ग्रे एरिया है; निगरानी वाले, रिकॉर्ड किए गए, या स्पष्ट रूप से प्रतिबंधित इंटरव्यू में यह ठीक नहीं है। अनिश्चित होने पर, नियम जांचें और ईमानदारी को प्राथमिकता दें।

ईमानदार जवाब है: यह निर्भर करता है

आप एक स्पष्ट हाँ या ना चाहते हैं, और ईमानदार जवाब यह है कि यह तीन बातों पर निर्भर करता है: इंटरव्यू के नियम, प्रारूप, और आप AI का उपयोग किस लिए कर रहे हैं। यह खंड आपको झूठी निश्चितता देने के बजाय निर्णय लेने का तरीका बताता है।

तैयारी आसान मामला है: AI का उपयोग कंपनी की रिसर्च करने, जवाब रिहर्सल करने या रेज़्युमे बनाने के लिए करना सामान्य और स्वीकृत है। ग्रे एरिया है लाइव इंटरव्यू के दौरान रीयल-टाइम सहायता, और स्पष्ट ना है कोई भी इंटरव्यू जो इसे प्रतिबंधित करता है, आपकी स्क्रीन रिकॉर्ड करता है, या निगरानी में है। SubcueAI अपनी सहायता को तैयारी और विवेकपूर्ण लाइव सपोर्ट के रूप में प्रस्तुत करता है, साथ ही स्पष्ट रूप से बताता है कि कहाँ कोई भी टूल सुरक्षित नहीं है; पहचान योग्यता पेज विस्तार से बताता है।

कहाँ ठीक है और कहाँ नहीं

सीमा मुख्यतः नियमों और प्रारूप के बारे में है।

  • ठीक है: इंटरव्यू से पहले AI का उपयोग करके तैयारी, रिसर्च और रिहर्सल करना।
  • ठीक है: बिना किसी AI नीति के लाइव बातचीत वाला इंटरव्यू, जहाँ आप विवेकपूर्वक मदद लें और अपने ही शब्दों में जवाब दें।
  • ठीक नहीं: कोई भी इंटरव्यू जो बाहरी मदद को स्पष्ट रूप से प्रतिबंधित करे।
  • ठीक नहीं: निगरानी वाले, स्क्रीन-शेयर, या रिकॉर्ड किए गए इंटरव्यू, जहाँ यह नियमों के खिलाफ भी है और दिखाई भी देता है।

अगर नियम अस्पष्ट हों, तो सुरक्षित धारणा है कि रीयल-टाइम सहायता की अपेक्षा नहीं है।

टूल से ज़्यादा इरादा मायने रखता है

असली सवाल यह है कि आप क्या करने की कोशिश कर रहे हैं। AI का उपयोग अपने ज्ञान को व्यवस्थित करने और शांत रहने के लिए करना, उसका उपयोग ऐसी विशेषज्ञता दिखाने के लिए करने से अलग है जो आपके पास नहीं है। पहला टिकता है; दूसरा उस पल ढह जाता है जब इंटरव्यूअर कोई असली फॉलो-अप सवाल पूछता है।

SubcueAI के संस्थापक Aaron Cao ने इसे ईमानदार उपयोग के आधार पर बनाया है: कड़ी तैयारी करें, लाइव बातचीत में विवेकपूर्ण सहायता लें, और कभी भी उन कौशलताओं का दिखावा न करें जो आपके पास नहीं हैं। एक अच्छा परीक्षण यह है कि क्या आप हर जवाब का बचाव कर सकते हैं अगर आपसे गहराई में जाने के लिए कहा जाए। AI की मदद को ईमानदार बनाने का सबसे अच्छा तरीका है वास्तव में सामग्री जानना, जो एक मॉक इंटरव्यू बनाता है।

व्यवहार में कैसे तय करें

जब आप अनिश्चित हों, तीन काम करें: AI नीति के लिए इंटरव्यू निर्देश पढ़ें, मान लें कि निगरानी वाले या रिकॉर्ड किए गए प्रारूप प्रतिबंधित हैं, और AI का उपयोग मुख्यतः तैयारी के लिए करें ताकि इंटरव्यू में आप उस पर कम निर्भर हों। यह आपको नियमों और अपनी विश्वसनीयता दोनों के सही पक्ष पर रखता है।

कोई भी टूल काम वास्तव में करने में सक्षम होने की ज़रूरत को खत्म नहीं करता, और इसके विपरीत दावा करने वाला कोई भी उत्पाद अधिक बेच रहा है। SubcueAI आपके डेटा को कैसे संभालता है और आपके डिवाइस पर क्या रहता है, यह सुरक्षा पेज पर है।

सामान्य प्रश्न

क्या इंटरव्यू में AI का उपयोग करना नियमों के खिलाफ है?

कभी-कभी। कुछ नियोक्ता बाहरी मदद को स्पष्ट रूप से प्रतिबंधित करते हैं, और निगरानी वाले या रिकॉर्ड किए गए इंटरव्यू प्रभावी रूप से इसे प्रतिबंधित करते हैं। अन्य के पास कोई घोषित नीति नहीं है। हमेशा पहले इंटरव्यू के निर्देश जांचें।

क्या सिर्फ तैयारी के लिए AI का उपयोग करना ठीक है?

हाँ, सार्वभौमिक रूप से। AI के साथ किसी कंपनी की रिसर्च करना, जवाब रिहर्सल करना और रेज़्युमे बनाना सामान्य और व्यापक रूप से स्वीकृत तैयारी के तरीके हैं।

क्या मैं निगरानी वाले या रिकॉर्ड किए गए इंटरव्यू में AI का उपयोग कर सकता हूँ?

नहीं। ये प्रारूप आपकी स्क्रीन रिकॉर्ड करते हैं या निगरानी में होते हैं, इसलिए रीयल-टाइम सहायता नियमों के खिलाफ भी है और दिखाई भी देती है। उस परिवेश में कोई भी टूल सुरक्षित नहीं है।

क्या AI का उपयोग करने का मतलब है कि मैं धोखा दे रहा हूँ?

यह इरादे और नियमों पर निर्भर करता है। इसे अपने ज्ञान को व्यवस्थित करने के लिए उपयोग करना, उन कौशलताओं का दिखावा करने से अलग है जो आपके पास नहीं हैं, जो फॉलो-अप सवालों में ढह जाता है और किसी भी इंटरव्यू की भावना के खिलाफ है।

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