面试中使用 AI 可以吗？
作者 Aaron Cao · 更新于
这取决于规则和形式。使用 AI 备考是普遍被接受的。在实时对话式面试中获得实时帮助属于灰色地带；在监考、录制或明确禁止的面试中则不可以。如有疑问，请查阅规则并以诚信为先。
诚实的答案是：视情况而定
你想要一个明确的是或否，而诚实的答案是：这取决于三件事——面试规则、形式，以及你使用 AI 的目的。本节旨在帮助你做出判断，而非给你虚假的确定性。
备考是简单的情形：使用 AI 研究公司、练习回答问题或制作简历是正常且被接受的做法。灰色地带是在实时面试中获得实时帮助，而明确的禁区是任何禁止、录制屏幕或监考的面试。SubcueAI 将其帮助定位为备考和低调的实时支持，同时坦率地说明哪些场合不适合使用任何工具；可探测性页面详细介绍了具体情况。
哪些情况可以，哪些不行
界线主要在于规则和形式。
- 可以：在面试前使用 AI 进行准备、研究和练习。
- 可以：在没有明确 AI 政策的实时对话式面试中，以低调方式使用帮助，且仍以自己的方式作答。
- 不行：任何明确禁止外部帮助的面试。
- 不行：监考、共享屏幕或录制的面试，在这些情况下既违规又会被发现。
如果规则不明确，安全的假设是：实时帮助并不被期望。
意图比工具更重要
更深层的问题是你想要做什么。使用 AI 整理自己的知识并保持镇定，与用它来伪装你并不具备的专业知识，是完全不同的两件事。前者站得住脚；后者在面试官追问时会立即崩塌。
SubcueAI 的创始人 Aaron Cao 以诚信使用为核心构建了这款产品：认真备考，在实时对话中获得低调支持，绝不假装拥有你所欠缺的技能。一个好的检验标准是：如果被要求深入讲解，你是否能够为每个答案辩护。让 AI 帮助变得诚信的最佳方式是真正掌握材料，而这正是模拟面试所培养的能力。
如何在实践中做出决定
当你不确定时，做三件事：阅读面试说明以了解 AI 政策，假设监考或录制形式是禁区，并主要使用 AI 进行准备以减少在面试中对它的依赖。这样你就能在规则和自身可信度两方面都站得住脚。
没有任何工具能消除真正具备工作能力的需求，任何声称相反的产品都是过度推销。SubcueAI 如何处理你的数据以及哪些内容保留在你的设备上，请参阅安全页面。