Paano Magsagawa ng Ensayong Panayam para sa Nars

Ang klinikal na kakayahan ang bahagi na pinakamaliit mong ipinag-aalala, at alam iyon ng panel, kaya iyon mismo ang dahilan kung bakit hindi iyon ang sinusubok sa panayam. Tinatalakay sa seksiyong ito kung ano ang dapat mong praktisin sa halip sa isang ensayong sesyon. Halos puro sitwasyonal na paghatol ang mga panayam sa nursing, at ang sinusukat na kasanayan ay ang malinaw na pagpapaliwanag ng iyong paghatol habang may nakamasid.

Ang puwang na pinupunan ng isang ensayong panayam ay nasa pasalitang pagsagot. Nakaharap ka na sa isang pasyenteng lumalala ang kondisyon, pagkakamali sa gamot, at kasamahang lumabag sa tamang proseso. Malamang na hindi mo pa nailalarawan ang alinman dito sa loob ng siyamnapung segundo sa tatlong estrangherong may hawak na talaan ng pagmamarka. Kung walang ensayo, nagiging sunod-sunod na pagsasalaysay ang sagot at natatabunan sa gitna ang desisyon, at ang minamarkahan ng panel ay ang narinig nila, hindi ang ginawa mo.

Inilalantad din ng ensayong sesyon ang mga sagot na wala ka pa. Karamihan sa mga kandidato ay may magandang kuwento tungkol sa kaligtasan ngunit walang handang sagot sa "ikuwento ang isang pagkakataong hindi kayo nagkasundo ng isang doktor," na palaging itinatanong at ginagamit ng mga panel upang matukoy ang namumukod na mga kandidato.

Ayusin ang sesyon batay sa mga kategoryang paulit-ulit na binabalikan ng mga panel, sa halip na sa isang mahabang listahan. Mas malawak ang nasasaklaw ng anim na sagot na mahusay na napagpraktisan kaysa tatlumpung sagot na pahapyaw lamang na nabasa.

• Kaligtasan ng pasyente. Isang muntikang insidente, pagkakamali sa gamot, o pagkakataong nag-ulat ka sa nakatataas. Gusto ng mga panel na marinig ang pag-uulat at mga sumunod na ginawa, hindi isang kuwentong walang naging problema.
• Pagtatakda ng prayoridad at pagtatalaga. Maraming pasyenteng sabay-sabay na nangangailangan sa iyo, o kung ano ang ipinauubaya mo sa mga tauhang walang lisensya at kung ano ang hindi mo kailanman ipinauubaya.
• Hidwaan. Sa isang doktor, charge nurse, o kapamilya. Nakabatay ang pagmamarka sa kung nanatiling sentro ng usapan ang pasyente.
• Mga tauhan at dami ng trabaho. Isang shift na kulang sa tauhan at kung ano talaga ang binago mo. Mababa ang marka ng mga sagot na pagkadismaya lamang ang inilalarawan.
• Mahihirap kausap na pamilya at mga pag-uusap tungkol sa pagtatapos ng buhay. Nakadepende sa espesyalidad, at halos tiyak sa mga tungkulin sa oncology, ICU, at hospice.
• Bakit ang unit na ito, at saan mo gustong mapunta. Ang mga pangkalahatang sagot dito ay nagbibigay ng impresyong sabay-sabay na nag-aaplay ang kandidato sa lahat ng lugar.

Sagutin ang bawat isa sa paraang STAR at magtapos sa kinalabasan para sa pasyente. "Nailipat ang pasyente bago lumala ang kaniyang kondisyon" ang pangungusap na nakakakuha ng puntos; hindi ang "Pakiramdam ko ay nahawakan ko iyon nang maayos." Makikita ang higit pang balangkas sa pagsasanay sa aklatan ng mga ensayong panayam.

Gumagana ang solong pagsasanay kung sadya mo itong gagawing hindi komportable. Nagbibigay ng huwad na kumpiyansa ang tahimik na pagbasa sa iyong mga sagot, dahil ang mahirap na bahagi ay ang pagsasabi ng mga iyon nang walang iskrip habang nakatingin ang isang estranghero.

Sabihin nang malakas ang bawat sagot habang nakatayo, at orasan ito nang humigit-kumulang siyamnapung segundo. I-record ang audio at pakinggan ito nang minsan; maririnig mo ang mga salitang pampuno at ang sandaling nawawala ang direksiyon ng kuwento, na kapwa hindi nakikita sa papel. Pagkatapos, baguhin ang pagkakasunod-sunod ng mga tanong upang hindi mo mahulaan ang susunod, dahil hindi kailanman nagtatanong ang panel ayon sa pagkakasunod na pinagpraktisan mo.

Isang med-surg nurse na lilipat sa tungkulin sa ICU sa isang teaching hospital ang nagsanay sa ganitong paraan ng anim na sagot sa loob ng tatlong gabi. Lumampas sa tatlong minuto ang una niyang recording para sa tanong tungkol sa hindi pagkakasundo sa doktor at natapos iyon nang hindi nasasabi kung ano ang nangyari sa pasyente. Sa ikatlong pagsubok, nagsimula siya sa alalahanin, tinukoy ang chain of command na ginamit niya, at nagtapos sa pagbabago ng utos. Walang nagbago sa mismong kuwento, kundi ang puwesto lamang ng desisyon sa pagsasalaysay.

Ganap na inaalis ng isang AI interviewer ang problema sa paghihintay sa inaasahang tanong, dahil nagtatanong ito ng mga follow-up na hindi mo napaghandaan. Isinasagawa ng pahina ng ensayong panayam ang prosesong iyon, at tinatalakay ang pag-setup sa pahina ng tutorial.

Nag-iiba-iba ang anyo ayon sa employer, kaya tanungin ang recruiter kung aling mga yugto ang gagamitin bago mo buuin ang ensayo. Kabilang sa mga karaniwang anyo ang paunang panayam sa telepono kasama ang recruiter, panel kasama ang nurse manager at isa o dalawang staff nurse, at sa mas malalaking sistema ng ospital, isang naka-record na one-way video stage kung saan sasagot ka sa mga prompt sa harap ng camera nang walang tagapanayam.

Binabago ng one-way stage ang paraan ng iyong paghahanda. Walang pag-uusap na mababasa mo ang takbo, madalas ay may maikling timer sa paghahanda at limitadong bilang ng pagsubok, at hindi saklaw ang anumang uri ng live na tulong. Magsanay magsalita sa camera nang walang tumutugon, dahil mas nakagugulat sa mga tao ang katahimikan kaysa ang mga tanong.

Para sa mga live video panel, makatutulong ang isang assistant na nakikinig sa tagapanayam at nagmumungkahi ng balangkas upang manatili kang panatag kapag nagmula ang tanong sa isang espesyalidad na hindi mo pa napagtatrabahuhan. Tumatakbo ito sa sarili mong computer gamit ang desktop meeting client o sa isang browser tab, at walang bot na sumasali sa tawag. Hindi ito para sa mga naka-record na one-way screen, proctored assessment, at device na pinamamahalaan ng ospital, at hindi nito kayang magbigay ng mga klinikal na kuwentong hindi mo naranasan, kaya nananatiling pundasyon ang mga sagot na pinagpraktisan.