Mẹo phỏng vấn thử cho người mới bắt đầu

Buổi phỏng vấn thử đầu tiên thật đáng sợ, và thật hấp dẫn khi bỏ qua hoặc biến nó thành một cuộc trò chuyện mơ hồ. Phần này đề cập đến cách bắt đầu theo cách thực sự giúp ích, bắt đầu bằng việc giữ phạm vi nhỏ.

Chọn một vị trí bạn thực sự đang nhắm tới và một loại hình phỏng vấn: một vòng hành vi hoặc một vòng lập trình, không phải kết hợp. Một buổi thử hẹp, thực tế cung cấp phản hồi bạn có thể hành động. SubcueAI có thể đóng vai người phỏng vấn cho buổi đầu tiên; trang phỏng vấn thử hướng dẫn từng bước.

Buổi thử chỉ có ích khi cảm giác như phỏng vấn thật. Sử dụng nền tảng bạn thực sự sẽ dùng, dù là Zoom, Google Meet, hay Microsoft Teams, đặt giới hạn thời gian thật, và trả lời trong một lần không dừng để tra cứu.

• Ăn mặc và ngồi như bạn sẽ làm cho cuộc gọi thật.
• Chạy đủ thời gian, không chỉ những câu hỏi bạn thích.
• Không khởi động lại giữa câu trả lời; phục hồi như bạn sẽ làm trực tiếp.

Sự khó chịu của một buổi thử thực tế chính xác là sự khó chịu bạn đang luyện tập.

Ghi lại cảm giác khó xử và là bước hữu ích nhất. Xem lại chính mình cho thấy từ đệm, phần mở đầu vội vàng, và những câu trả lời không bao giờ đi đến điểm mấu chốt: những điều bạn không thể nhận ra khi đang nói.

Một sinh viên mới tốt nghiệp thực hiện buổi thử hành vi đầu tiên có thể phát hiện khi phát lại rằng mỗi câu trả lời đều bắt đầu bằng từ 'vậy' và không bao giờ nêu kết quả; đặt tên cho một thói quen đó cho buổi thử tiếp theo một mục tiêu rõ ràng. Sửa một điều mỗi buổi thay vì tất cả cùng một lúc. SubcueAI chạy như một ứng dụng máy tính để bàn gốc với lớp phủ cục bộ nổi, vì vậy thực hành với nó phản ánh thiết lập thật. Các bước thiết lập có trên trang hướng dẫn.

Buổi thử đầu tiên của người mới sẽ cảm thấy vụng về, và đó là mục đích, không phải lý do để bỏ cuộc. Giá trị xuất hiện trong buổi thứ 2 và thứ 3, khi cấu trúc bắt đầu ổn định và sự hồi hộp lắng xuống.

Lên lịch một vài buổi thử trong nhiều ngày thay vì một buổi học nhồi nhét dài, và theo dõi một cải tiến mỗi lần. Thêm hướng dẫn thân thiện với người mới tại trang chủ đề phỏng vấn thử.