กระบวนการสัมภาษณ์ของ Turing ทีละขั้นตอน
โดย Aaron Cao · อัปเดตเมื่อ
Turing คัดกรองนักพัฒนาสำหรับตำแหน่งงานทางไกลด้วยการประเมินอัตโนมัติและโจทย์เขียนโค้ด ซึ่งมักตามด้วยการสัมภาษณ์เชิงเทคนิค จากนั้นจึงจับคู่ผู้ที่ผ่านเข้ากับบริษัทต่างๆ ขั้นตอนที่หนักที่สุดคือการประเมินด้านโค้ดและเทคนิค จุดขายของระบบคือทดสอบครั้งเดียวแล้วจับคู่ได้ซ้ำหลายครั้ง การผ่านการคัดกรองจึงมีคุณค่าที่ยั่งยืน
โครงสร้างการคัดกรองของ Turing
Turing จัดวางนักพัฒนาเข้าสู่ตำแหน่งงานทางไกล ส่วนใหญ่กับบริษัทในสหรัฐฯ และจุดขายของบริการคือคุณผ่านการคัดกรองเพียงครั้งเดียว แล้วได้รับการจับคู่กับโอกาสต่างๆ โดยไม่ต้องสัมภาษณ์ใหม่ตั้งแต่ต้นทุกครั้ง การออกแบบเช่นนี้กำหนดรูปแบบของกระบวนการ นั่นคือมาตรฐานถูกอัดไว้ตั้งแต่ขั้นคัดกรอง ทำให้การคัดกรองมีความละเอียดถี่ถ้วน
โครงสร้างที่เป็นที่รู้จักโดยทั่วไปมีลักษณะประมาณนี้ แม้จะแตกต่างกันไปตามสายเทคและ Turing ปรับปรุงอยู่เสมอ:
- การประกาศโปรไฟล์และทักษะ คุณระบุสายเทคและประสบการณ์ของคุณ ซึ่งจะกำหนดว่าคุณต้องเจอแบบประเมินใด
- แบบทดสอบอัตโนมัติ การประเมินแบบจับเวลาที่ครอบคลุมทักษะที่คุณระบุ ดำเนินการผ่านแพลตฟอร์มของ Turing
- โจทย์เขียนโค้ด โจทย์ปฏิบัติจริง บางครั้งมีชั้นตรวจสอบแบบอัตโนมัติหรือช่วยด้วย AI เพื่อตรวจว่าคุณสร้างงานได้จริงหรือไม่ ไม่ใช่แค่ตอบได้
- การสัมภาษณ์เชิงเทคนิค เซสชันที่เจาะลึกกว่าสำหรับหลายสายงาน และสำหรับบางตำแหน่งจะมีการสัมภาษณ์รอบสุดท้ายกับบริษัทผู้ว่าจ้างเอง
โมเดลความคิดสำคัญคือ การคัดกรองของ Turing เองพาคุณเข้าสู่กลุ่มผู้สมัคร ส่วนตำแหน่งที่จับคู่ได้อาจยังมีการสัมภาษณ์ของบริษัทเพิ่มเติมอีกชั้นหนึ่ง
สิ่งที่ควรคาดหวังในแบบทดสอบและการสัมภาษณ์
คุณกำลังเตรียมตัวสำหรับสองสิ่งที่แตกต่างกันไปพร้อมกัน และการแยกสองสิ่งนี้ออกจากกันจะช่วยได้มาก ขั้นตอนอัตโนมัติให้รางวัลกับพื้นฐานที่ทำได้อย่างเรียบร้อยภายใต้เวลาจำกัด นั่นคือคำตอบที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพต่อโจทย์มาตรฐานในสายเทคที่คุณระบุ โดยไม่มีคะแนนบางส่วนให้กับการพูดคลุมเครือ ส่วนการสัมภาษณ์เชิงเทคนิค ในกรณีที่มี จะให้รางวัลกับสิ่งเดียวกับที่ทั้งอุตสาหกรรมให้รางวัล นั่นคือการให้เหตุผลออกมาดังๆ การรับมือกับคำถามต่อเนื่อง และความซื่อตรงเกี่ยวกับข้อแลกเปลี่ยน
เนื่องจาก Turing ครอบคลุมหลายสายเทค รายละเอียดจึงขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณระบุไว้ นักพัฒนาฝั่งฟรอนต์เอนด์จะเจอแบบประเมินที่ต่างจากวิศวกรข้อมูล สิ่งที่คงที่คือแพลตฟอร์มกำลังตรวจสอบความสามารถที่แท้จริงและนำไปใช้ได้จริง ดังนั้นการเตรียมตัวที่สร้างความคล่องแคล่วในสายเทคจริงของคุณจึงดีกว่าการท่องจำโจทย์ทั่วไป
นักพัฒนาคนหนึ่งที่กำลังจับคู่สำหรับตำแหน่งฝั่งแบ็กเอนด์มองว่าโจทย์เขียนโค้ดเป็นตัวกรอง และการสัมภาษณ์เชิงเทคนิคเป็นตัวตัดสิน เธอฝึกฝนสายเทคหลักของตนจนแบบทดสอบอัตโนมัติกลายเป็นเรื่องปกติ จากนั้นจึงฝึกซ้อมอธิบายวิธีแก้ปัญหาของตนออกมาดังๆ สำหรับรอบสด ซึ่งเป็นทักษะที่การสัมภาษณ์วัดผลจริงๆ
การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์เชิงเทคนิคและรอบของตำแหน่งที่จับคู่ได้
ขั้นตอนอัตโนมัติคุณเตรียมตัวได้ด้วยการฝึกฝนสายเทคของคุณ ส่วนรอบสดคุณเตรียมตัวได้ด้วยการฝึกพูดออกมาดังๆ และรอบสดเหล่านี้เองที่มักเป็นตัวชี้ขาดว่าตำแหน่งที่จับคู่ได้จะสำเร็จหรือไม่ ทั้งการสัมภาษณ์เชิงเทคนิคของ Turing เองและการสัมภาษณ์ฝั่งบริษัทต่างก็ทดสอบการให้เหตุผลแบบเรียลไทม์ ดังนั้นควรฝึกซ้อมในจุดนี้โดยเฉพาะ
ลองฝึกโจทย์เชิงเทคนิคโดยเล่าแนวทางของคุณออกมาแล้วปกป้องแนวทางนั้นเมื่อถูกถามต่อ แทนที่จะแก้โจทย์อย่างเงียบๆ การสัมภาษณ์จำลอง ที่ซักถามคำตอบของคุณจะจำลองรอบสดได้ใกล้เคียงกว่าแผ่นเฉลย โหมดสัมภาษณ์จำลองของ SubcueAI สร้างคำถามเฉพาะตำแหน่งงานและสรุปทบทวนหลังเซสชัน เพื่อให้คุณได้ยินจุดที่คำอธิบายของคุณเริ่มสะดุด นอกจากนี้ควรทำให้เรซูเม่ของคุณกระชับ เพราะบริษัทที่จับคู่ได้อาจซักถามประสบการณ์ที่คุณระบุไว้ เครื่องมือสร้างเรซูเม่ มีเวอร์ชันที่ปรับให้เหมาะกับตำแหน่งงานพร้อมใช้งาน
ในการสัมภาษณ์สดจริงๆ ขอบเขตที่ซื่อตรงซึ่งระบุไว้ทั่วทั้งคลังข้อมูลนี้ยังคงใช้ได้ นั่นคือหน้าจอที่แชร์หรือเซสชันที่บันทึกไว้จะเผยให้เห็นทุกอย่างที่อยู่บนนั้น และความช่วยเหลือแบบสดอยู่นอกขอบเขตในการประเมินที่มีการเฝ้าติดตาม กลุ่มเนื้อหาเรื่องการตรวจจับได้ อธิบายขอบเขตเหล่านั้นไว้
Turing เทียบกับการสัมภาษณ์งานทั่วไป
ข้อแตกต่างที่เป็นประโยชน์คือ Turing แบ่งกระบวนการออกเป็นสองส่วน ส่วนแรกคือการคัดกรองของตัวเอง ซึ่งส่วนใหญ่เป็นแบบอัตโนมัติและเน้นที่สายเทค ส่วนที่สองคือการสัมภาษณ์ของบริษัทที่จับคู่ได้ ซึ่งมีลักษณะเหมือนการสัมภาษณ์เชิงเทคนิคทางไกลทั่วไป การเตรียมตัวเพียงด้านเดียวจะทำให้คุณเสี่ยงในอีกด้านหนึ่ง
ดังนั้นควรวางแผนสำหรับทั้งสองด้าน สร้างความคล่องแคล่วในสายเทคสำหรับการคัดกรองอัตโนมัติ และฝึกซ้อมการเล่าเรื่องแบบสดสำหรับการสัมภาษณ์ การสัมภาษณ์ของตำแหน่งที่จับคู่ได้เป็นการสัมภาษณ์วิดีโอทางไกลทั่วไปผ่านแพลตฟอร์มปกติ ซึ่งเป็นพื้นฐานเดียวกับที่คลังข้อมูลส่วนอื่นครอบคลุมไว้ ดังนั้นการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ทางไกลโดยทั่วไปจึงใช้ได้โดยตรงทันทีที่คุณเข้าสู่กลุ่มผู้สมัคร
คู่มือแพลตฟอร์มอื่นๆ และการสัมภาษณ์ทางไกลอยู่ในกลุ่มเนื้อหาประเภทการสัมภาษณ์ เช่นเคย ขอบเขตที่ซื่อตรงยังคงเดิม การเตรียมตัวจะพาคุณผ่านการประเมินจริงได้ ไม่มีสิ่งใดมอบทักษะที่คุณยังไม่ได้สร้างขึ้น และการคัดกรองที่ออกแบบมาเพื่อค้นหาความสามารถที่แท้จริงคือสิ่งที่คุณจะผ่านได้ก็ต่อเมื่อคุณมีความสามารถนั้นจริงๆ