Turingの面接プロセスを段階ごとに解説
文責 Aaron Cao · 更新
Turingは自動評価とコーディング課題を通じてリモート職務向けに開発者を審査し、多くの場合その後に技術面接が続き、合格者を企業にマッチングします。最も重い段階はコーディングと技術評価です。売りは一度の審査で繰り返しマッチングされることで、審査合格には持続的な価値があります。
Turingの審査はどう構成されているか
Turingは開発者を主に米国企業のリモート職務に紹介しており、その謳い文句は、一度審査に合格すれば、その後は案件のたびにゼロから面接し直す必要なくマッチングされるというものです。この設計がプロセス全体を形作っています。つまり基準が審査に前倒しされているため、審査は入念です。
よく知られている構成はおおよそ次のとおりですが、技術スタックによって異なり、Turingも随時見直しています。
- プロフィールとスキル申告。 自分の技術スタックと経験を申告し、これによってどの評価を受けるかが決まります。
- 自動テスト。 申告したスキルを対象とした、Turingのプラットフォーム上で行われる時間制限付きの評価です。
- コーディング課題。 実践的な問題で、自動またはAI支援のレビュー層が伴うこともあり、単に回答できるかではなく、実際に構築できるかを確認します。
- 技術面接。 多くのトラックでより深いセッションが行われ、特定の職務では採用企業自身との最終面接も行われます。
重要な理解の枠組みは次のとおりです。Turing自身の審査によって候補者プールに入り、マッチングされた職務ではさらに企業自身の面接が加わることがあります。
テストと面接で何が問われるか
実際には同時に二つの異なるものを準備していることになり、両者を切り分けて考えると役立ちます。自動化された段階では、タイマーの下で基礎を的確にこなすことが評価されます。つまり、申告した技術スタックにおける標準的な問題への正確で効率的な解答であり、曖昧にごまかしても部分点はありません。技術面接がある場合は、業界全体が評価するのと同じもの、すなわち声に出して考えを説明すること、追加質問への対応、トレードオフについて正直であることが評価されます。
Turingは多くの技術スタックを扱っているため、具体的な内容は申告した内容によって異なります。フロントエンド開発者はデータエンジニアとは異なる評価を受けます。一貫しているのは、プラットフォームが実際に応用できる能力を確認しているという点であり、したがって自分の実際の技術スタックへの習熟を高める準備の方が、一般的なパズルの暗記よりも有効です。
バックエンド職務でのマッチングを目指すある開発者は、コーディング課題をふるいにかける段階、技術面接を決め手となる段階として扱いました。彼女は自動テストが当たり前にこなせるようになるまで中核となる技術スタックを鍛え、その後、ライブラウンドに向けて自分の解答を声に出して説明する練習を重ねました。これこそが面接で実際に測られる能力です。
技術面接とマッチング後の面接ラウンドへの準備
自動化された段階は自分の技術スタックを練習することで準備し、ライブラウンドは声に出して練習することで準備します。そして、マッチングされた職務の成否は多くの場合このライブラウンドで決まります。Turing自身の技術面接も、企業側の面接も、いずれもリアルタイムの推論力を試すものなので、その点を特に練習してください。
黙って解くのではなく、自分のアプローチを説明しながら技術問題を解き、追加質問に対してそれを弁護する練習をしましょう。回答を突っ込んで聞いてくる模擬面接は、模範解答集よりもライブラウンドに近い形で近似できます。SubcueAIの模擬モードは職務に特化した質問を生成し、セッション後のレビューも提供するため、自分の説明がどこで崩れたかを確認できます。マッチングされた企業が申告した経験について深掘りしてくることもあるため、履歴書も引き締めておきましょう。レジュメビルダーには職務に合わせて調整済みのバージョンが常に用意されています。
ライブ面接そのものについては、このライブラリ全体で述べている正直な限界がそのまま当てはまります。画面共有や録画セッションはそこに映っているものすべてを露呈しますし、監視下の評価においてライブでの支援は対象外です。検出可能性クラスターがその境界線を示しています。
Turingと通常の就職面接の違い
有用な区別は、Turingがプロセスを二つに分けているという点です。ひとつは主に自動化され技術スタックに焦点を当てた自社の審査、もうひとつは通常のリモート技術面接のように振る舞うマッチング先企業の面接です。どちらか一方だけを準備すると、もう一方で無防備になります。
したがって両方に備えましょう。自動審査に向けて技術スタックの習熟度を高め、面接に向けてライブでの説明を練習します。マッチング後の面接は、通常のプラットフォーム上で行われる普通のリモートビデオ面接であり、これはこのライブラリの他の部分が扱っているのと同じ領域です。したがって、候補者プールに入った後は、一般的なリモート面接の準備がそのまま当てはまります。
その他のプラットフォームやリモート面接のガイドは面接タイプクラスターにまとめられています。いつものとおり、正直な境界線は変わりません。準備は実際の評価を通過する助けになりますが、身につけていないスキルを与えてくれるものは何もなく、本物の能力を見極めるために設計された審査は、その能力を実際に持つことによってのみ突破できます。